(Senior) Consultant People Advisory (Financial Services) (w/m/d)

EY; Berlin; Vor Ort; EUR 75.000 - 110.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Flexible Arbeitsbedingungen

Aus- und Weiterbildungsangebote

Vielfalt & Inklusion

Zusammenfassung

EY Germany sucht Verstärkung im Bereich Business Transformation – Customer Teams in mehreren Städten, darunter Berlin. Sie unterstützen Mandant:innen im Finanzdienstleistungsumfeld bei strategischen, operativen und regulatorischen Fragestellungen und treiben Transformationsprozesse voran.

Ihre Aufgaben umfassen Change Management, AI Enablement, Operating Model Design und internationales Projektmanagement. Wir bieten flexible, inklusive Arbeitsbedingungen, Weiterbildung und eine kollegiale

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium in einem relevanten Fachbereich und erste/multi-jähriger Beratungs- oder Finanzdienstleistungshintergrund.
• Begeisterung für Change Management, Transformation und moderne Organisationsmodelle.
• Sehr gute Deutschkenntnisse (C1) und gute Englischkenntnisse.

Aufgaben

• Unterstützung bei Konzeption und Umsetzung von Transformationsprojekten.
• Mitwirkung an AI-Enablement- und Governance-Ansätzen.
• Gestaltung zukunftsfähiger Operating Models und Organisationsstrukturen für Finanzdienstleister.
• Mitwirkung in nationalen und internationalen Transformationsprojekten von Analyse bis Umsetzung.
• Beitrag zur Team- und Geschäftsentwicklung sowie interne Wissensaufbau.

Kenntnisse

Change Management

Transformation

Organisationsentwicklung

HR

Innovation

AI Enablement

Governance

Target Operating Model

Organization Design

Projektmanagement

Team- und Geschäftsentwicklung

Ausbildung

Wirtschaftswissenschaften-Studium

Beratungserfahrung

Jobbeschreibung

Are you ready to shape your future with confidence? Gemeinsam die Welt jeden Tag ein bisschen besser machen. Für diesen Anspruch setzen wir bei EY alles in Bewegung und gehen als Team „all in“. Schließlich haben wir ein klares Ziel vor Augen: nachhaltigen Wert und Wachstum zu schaffen – für unsere Mandant:innen, Mitarbeitenden und die gesamte Gesellschaft. Unser globales Netzwerk aus rund 400.000 Mitarbeitenden weltweit bietet dir alle Möglichkeiten zu wachsen, dich zu entwickeln, dich zu spezialisieren sowie deine Stärken und Interessen beruflich zu verfolgen. Wir glauben daran, dass der richtige Karriereweg so individuell ist wie du.

Unser Bereich Financial Services fokussiert sich auf Finanzdienstleistungen und unterstützt Banken, Versicherungen und Asset Manager dabei, in einer sich stets verändernden und schnelllebigen Welt erfolgreich zu sein.

Deine Aufgaben

Als Teil unseres Business Transformation - Customer Teams in München, Frankfurt/Main, Berlin, Hamburg, Stuttgart, Köln oder Düsseldorf hilfst du unseren Kund:innen in der Finanzbranche, Antworten auf strategische, operative und regulatorische Fragestellungen zu finden und Transformationsprozesse erfolgreich zu gestalten. Gleichzeitig treiben wir moderne Organisationsmodelle voran – kunden- und mitarbeiterzentriert, technologiebewusst und zukunftsorientiert. Dabei übernimmst du vielfältige Aufgaben:

• Change Management & Transformation: Unterstützung bei der Konzeption und Umsetzung wirkungsvoller Change-Management-Ansätze für komplexe Transformationsprogramme – von Stakeholder- und Impact-Analysen über Kommunikations- und Trainingsmaßnahmen bis hin zur nachhaltigen Verankerung neuer Arbeitsweisen.
• AI Enablement & Governance: Mitwirkung bei der Entwicklung und Umsetzung von AI-Enablement- und Governance-Ansätzen, z. B. durch zielgruppenspezifische Befähigungskonzepte, AI-Literacy-Programme, Kommunikationsformate sowie organisatorische Leitplanken für den verantwortungsvollen Einsatz von KI.
• Target Operating Model & Organization Design: Unterstützung bei der Gestaltung zukunftsfähiger Organisations- und Operating-Modelle, einschließlich Rollen, Verantwortlichkeiten, Strukturen, Prozessen und Governance-Mechanismen für Finanzdienstleister.
• Projektmanagement & Umsetzung: Mitarbeit in nationalen und internationalen Transformationsprojekten – von der Analyse über die Konzeption bis zur Umsetzung – inklusive Vorbereitung von Workshops, Erstellung von Präsentationen, Durchführung von Recherchen und Ableitung konkreter Handlungsempfehlungen.
• Team- und Geschäftsentwicklung: Beitrag zur Weiterentwicklung unseres Customer & People Advisory Teams, z. B. durch Angebotsprozesse, Thought Leadership, interne Initiativen, Wissensaufbau sowie Unterstützung von Kolleg:innen im Projektalltag.

Dein Skillset

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium (z. B. Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbar) sowie erste oder mehrjährige Berufserfahrung in der Beratung oder im Finanzdienstleistungsumfeld mit Schwerpunkt auf Change Management, Transformation, Organisationsentwicklung, HR oder Innovation
• Begeisterung für Change Management und Transformation, ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie Interesse an aktuellen Entwicklungen in der Finanzbranche, Digitalisierung, Künstlicher Intelligenz und der Gestaltung zukunftsfähiger Organisationen. Dabei gelingt es dir, komplexe Fragestellungen strukturiert zu analysieren und in verständliche Konzepte, überzeugende Präsentationen sowie konkrete Maßnahmen zu überführen
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch (mindestens C1-Niveau) und Englisch

Dein Mindset

• Agil: Du bist der Meinung, dass eine flexible Denkweise genauso wichtig für den Erfolg ist wie Wissen und Fähigkeiten.
• Neugierig: Du bist ambitioniert und engagiert. Wir suchen Menschen, die in Chancen und nicht in Herausforderungen denken und durch gezielte Fragen bessere Lösungen finden.
• Teamorientiert: Du schätzt vielfältige Perspektiven und arbeitest gerne im Team. Wir suchen Menschen, die gemeinsam mit uns etwas erreichen und ein vertrauensvolles Arbeitsumfeld schaffen wollen.

Deine Benefits

Bei EY arbeitest du in leistungsstarken, interdisziplinären Teams mit innovativen Technologien. In einem flexiblen und inklusiven Arbeitsumfeld unterstützen wir dich in deinen unterschiedlichen Lebenssituationen. Inspirierende Kolleg:innen sowie Trainings- und Entwicklungsmöglichkeiten on- und off-the-Job helfen dir dabei, über dich hinauszuwachsen und die Fähigkeiten weiterzuentwickeln, die du zukünftig brauchst. Eine steile Lernkurve ist dir garantiert. Mehr über unsere Benefits.

Bei EY leben wir Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen. Sag uns gerne frühzeitig Bescheid, wenn wir dich hinsichtlich eines barrierefreien Bewerbungsprozesses unterstützen können.

Du hast noch Fragen? Unser Recruitment Center beantwortet diese gerne unter [phone].