(Senior) Consultant / Manager Transformation (w|m|d)

zeb consulting; Münster; Remote; EUR 65,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Gruppenunfallversicherung

Mobiles Arbeiten

zeb.life

Flexible Arbeitszeitmodelle

Job summary

zeb consulting in Münster sucht eine engagierte Fachkraft im Beratungsumfeld, um Banken und Versicherungen auf dem Weg in die digitale Transformation zu unterstützen.

Sie arbeiten im Team an Strategien, begleiten agile Transformationsprozesse, entwickeln individuelle Vorgehensmodelle und führen Workshops durch. Sie bringen Coaching- und Leadership-Kompetenz mit und tragen Verantwortung in Teilprojekten sowie in der Vertriebsunterstützung.

Qualifications

• Abgeschlossenes Hochschulstudium in einem relevanten Feld
• Erfahrung im Consulting, ideal Transformationsprojekte im Finanzdienstleistungssektor
• Fähigkeit zur Strukturierung komplexer Veränderungsprozesse
• Starke Kommunikations- und Teamfähigkeiten
• Empathische Begleitung von Menschen

Responsibilities

• Gestaltung der Zukunft von Banken und Versicherungen: Entwicklung und Umsetzung von Strategien
• Begleitung agiler Transformationsprozesse: Befähigung von Mitarbeitenden und Führungskräften
• Entwicklung wirksamer Vorgehensmodelle, z. B. zeb.Kulturmodell
• Konzeption und Durchführung von Workshops mit Methoden wie Design Thinking oder Scrum
• Übernahme von Verantwortung, Leitung von Teilprojekten und Mitwirkung in Akquisen

Skills

Consulting-Erfahrung

Transformationsprozesse

Projektmanagement

Kommunikationsstärke

Teamfähigkeit

Deutsch C1

Englisch B2

Education

Hochschulstudium in BWL/VWL/Business Administration

Job description

zeb ist eine der führenden, auf den Finanzdienstleistungssektor spezialisierten Strategie-, Management und IT- Beratungen in Europa. Wir unterstützen Banken, Versicherungen und (Tech) Dienstleister bei allen Herausforderungen und Chancen, die sich aus dem Wandel der Branche ergeben.

Deine Aufgaben:

• Gestaltung der Zukunft von Banken und Versicherungen: Du arbeitest im Team an der Entwicklung und Umsetzung von Strategien, die Finanzdienstleister in die Lage versetzen, sich aktuellen Herausforderungen zu stellen und zukunftsfähig zu bleiben. Hierzu identifizierst du die spezifischen Herausforderungen unserer Kunden und entwickelst praxisnahe Lösungsvorschläge, die sowohl strategisch als auch operativ überzeugen.
• Begleitung agiler Transformationsprozesse: Du unterstützt unsere Kunden dabei, ihre Organisationen in moderne, kundenzentrierte und agile Strukturen zu transformieren. Dabei kann dein Fokus auf der Befähigung der Mitarbeitenden und Führungskräfte liegen, diese Veränderungen aktiv mitzugestalten.
• Entwicklung wirksamer Vorgehensmodelle: Du konzipierst kreative Lösungs- und Veränderungsansätze, die auf die spezifischen Bedürfnisse unserer Kunden zugeschnitten sind. Ein Beispiel hierfür ist die Anwendung unseres zeb.Kulturmodells, welches Ansatzpunkte zur Veränderung einer Organisation bietet.
• Konzeption und Durchführung von Workshops: Du planst und leitest Workshops, die den größtmöglichen Nutzen für unsere Kunden stiften. Dabei vermittelst du Methoden wie Design Thinking oder Scrum, um Innovationsprozesse zu fördern.
• Übernahme von Verantwortung: Mit zunehmender Erfahrung steuerst du erste Teilprojekte, führst Projektkolleg:innen und engagierst dich in Akquisen. Zudem hast du die Möglichkeit, Studien mitzugestalten, eigene Artikel zu veröffentlichen oder dich im Recruiting und Hochschulmarketing einzubringen.

Deine Skills:

• Dein Hochschulstudium (z. B. BWL, VWL, Business Administration oder eine vergleichbare berufsbegleitende Ausbildung) hast du erfolgreich absolviert.
• Du bringst Erfahrungen im Consulting mit, insbesondere in der Begleitung von Transformationsprozessen in der Finanzbranche oder einem verwandten Umfeld. Alternativ hast du in Banken bereits passende Erfahrungen gesammelt.
• Du nutzt deine methodische Kompetenz in klassischen und agilen Projektmanagement-Ansätzen, um komplexe Veränderungsprozesse zu strukturieren und effektiv voranzutreiben.
• Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und ein hohes Engagement zeichnen dich ebenso aus wie der Wunsch, deine Expertise aktiv einzubringen und kontinuierlich weiterzuentwickeln.
• Du begleitest Menschen empathisch und entfaltest dein volles Potenzial in der Teamarbeit.
• Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau, verhandlungssicher) sowie gute Englischkenntnisse (mindestens B2-Niveau, fließend) in Wort und Schrift.

Deine Benefits

• Versicherung & Altersvorsorge: Sicher unterwegs mit zeb – über eine Gruppenunfallversicherung bist du auch privat in Deutschland versichert. Für Auslandsdienstreisen besteht eine zusätzliche Auslandsversicherung, und für deine Altersvorsorge kannst du über zeb eine betriebliche Altersvorsorge abschließen.
• Mobiles Arbeiten: Durch unsere technische Ausstattung ist mobiles Arbeiten von überall möglich – unabhängig davon, ob du gerade im Zug, zu Hause oder im Office bist.
• zeb.life: Dein Leben verändert sich – und wir möchten dich in den verschiedenen Phasen begleiten. Mit zeb.life findest du Unterstützung beispielsweise bei der Kinderbetreuung, im Lebenslagenmanagement und Eldercare oder bei der Suche nach Conciergediensten.
• Arbeitszeitmodelle: Bei uns gilt für alle Mitarbeitenden das Prinzip „trust-based hours“ für flexible Arbeitszeiten. Für Festangestellte sind auch Teilzeitmodelle möglich: Unter Berücksichtigung deines Projekts kannst du in Absprache mit deinem:deiner CDC (Career Development Counselor) dein Modell entwickeln und nach Bedarf anpassen. Gestalte dein Arbeitszeitmodell sowie deine Stunden damit nach deinen privaten Anforderungen und passe deine Arbeitszeiten an deine persönliche Situation an. Als Vertragsoption bietet das Modell „Family & More“ zudem eine Garantie für reisefreie Wochentage, die vertraglich fixiert sind. Je nach Umfang der Reduzierung der Reisezeit erfolgt eine zeitlich befristete Gehaltsanpassung.

Chancengleichheit für alle:

Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit unterschiedlichsten Hintergründen – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Zugehörigkeit, Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Identität oder sozialer Herkunft. Als Arbeitgeber setzen wir auf Menschen, die gern Neues ausprobieren, Verantwortung übernehmen und andere durch ihr Tun inspirieren.