Senior Consultant / Manager IT Transformation & Strategy (w|m|d)

zeb consulting; München; Vor Ort; EUR 60.000 - 85.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Betriebliche Altersvorsorge

Mobiles Arbeiten

Unterstützung in Lebensphasen

Flexible Arbeitszeitmodelle

Zusammenfassung

Eine führende Unternehmensberatung im Finanzsektor sucht erfahrene Consultants, die CIOs bei der Umsetzung digitaler Strategien unterstützen. Die Rolle erfordert einen Hochschulabschluss und mehrjährige Erfahrung im Consulting oder in der Finanzbranche. Sie werden aktiv bei der Beratung zu IT-Kosten und Cloud-Transformation beteiligt sein, während Sie jüngere Consultants coachen und Ihr Netzwerk erweitern. Zudem bietet das Unternehmen flexible Arbeitsmodelle und moderne Arbeitsbedingungen.

Qualifikationen

• Erfahrung im Consulting, in der Finanzbranche oder bei einem Tech-Unternehmen.
• Deutsch- und Englischkenntnisse mindestens auf dem Niveau C1.
• Führungserfahrung ist von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich.

Aufgaben

• Unterstützung von CIOs mit praktischen Roadmaps.
• Beratung zu IT-Kosten, Cloud-Transformation und Organisation.
• Beteiligung an der Akquisition von Projekten.
• Coaching jüngerer Consultants.

Kenntnisse

Kommunikationsstärke

Strategisches Denken

Verantwortungsbewusstsein

Teamarbeit

Engagement

Humor

Kreativität

Ausbildung

Hochschulabschluss

Jobbeschreibung

zeb ist eine der führenden, auf den Finanzdienstleistungssektor spezialisierten Strategie-, Management und IT- Beratungen in Europa. Wir unterstützen Banken, Versicherungen und (Tech) Dienstleister bei allen Herausforderungen und Chancen, die sich aus dem Wandel der Branche ergeben.

Deine Aufgaben

• Unterstützung der CIOs und ihren Teams bei der Erreichung langfristiger Erfolge durch die Erstellung praktischer Roadmaps, die bei der Umsetzung von Digital-, IT- oder Cloud-Strategien und der Bewältigung von technologischen Veränderungen helfen.
• Bei unseren nationalen und internationalen Kunden der Finanzdienstleistungsbranche unterstützt du mit deiner Expertise Themen wie IT-Kostenübernahme, IT-Betriebsmodelldesign, Unternehmensagilität, Cloud-Transformation, Organisationsdesign, Unternehmensarchitektur, Prozessverbesserungsinitiativen und Business Cases in quantitativen und qualitativen Analysen.
• Tauche tief ein und erforsche Trends wie Digitalisierung, Vertrieb, Reorganisation, Fusion und Integration – welche Themen treiben dich an?
• Du engagierst dich aktiv in der Akquisition von Projekten, baust eigene partnerschaftliche Kundenbeziehungen auf und erweiterst somit fortlaufend dein bestehendes Netzwerk.
• Auch neben der Projektarbeit kannst du Größe zeigen: Bringe deine Erfahrungen mit ein, coache jüngere Consultants und trage zu ihrer Entwicklung bei.

Deine Skills

• Erfolgreicher Hochschulabschluss.
• Mehrjährige Erfahrung im Consulting, in der Finanzbranche oder bei einem Tech-Unternehmen.
• Du bist kommunikationsstark und agierst kundenorientiert; erste Führungserfahrung ist ein Kann, aber kein Muss.
• Du denkst strategisch und bist verantwortungsbewusst in der Umsetzung.
• Dein hohes Engagement ist gepaart mit Humor, Kreativität und Freude an der Arbeit im Team.
• Deutsch- und Englischkenntnisse mindestens auf dem Niveau C1, Französischkenntnisse optional.

Deine Benefits

• Versicherung & Altersvorsorge: Sicherheit durch Gruppenunfallversicherung in Deutschland, zusätzliche Auslandsversicherung bei Dienstreisen und eine betriebliche Altersvorsorge.
• Mobiles Arbeiten: Technische Ausstattung ermöglicht mobiles Arbeiten von überall – ob im Zug, zu Hause oder im Office.
• zeb.life: Unterstützung in verschiedenen Lebensphasen, z. B. Kinderbetreuung, Lebenslagenmanagement, Eldercare oder Conciergedienste.
• Arbeitszeitmodelle: trust-based hours für flexible Arbeitszeiten. Teilzeitmodelle möglich; Familien- und More-Modell bietet reisefreie Wochentage und ggf. zeitlich befristete Gehaltsanpassung bei reduzierter Reisezeit.

Chancengleichheit für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit unterschiedlichsten Hintergründen – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Zugehörigkeit, Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Identität oder sozialer Herkunft. Als Arbeitgeber setzen wir auf Menschen, die gern Neues ausprobieren, Verantwortung übernehmen und andere durch ihr Tun inspirieren.