Senior Consultant/Manager Core Banking Technology (m/w/d)

Deloitte Corporate Finance GmbH; Berlin; Hybrid; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Beratungsunternehmen sucht einen Senior Consultant / Manager für Core Banking Technology in Berlin. Der erfolgreiche Bewerber wird an vorderster Front arbeiten, Lösungen für komplexe Geschäftsprozesse zu entwickeln und zu implementieren. Interessierte sollten ein abgeschlossenes Hochschulstudium in Informatik, Ingenieurwesen oder Betriebswirtschaft haben, sowie über 2-5 Jahre Erfahrung mit SAP Core Banking Lösungen verfügen. Flexible Arbeitsmodelle und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten werden geboten.

Leistungen

Best-in-class Weiterbildung

Attraktive Arbeitgeberleistungen

Gesundheit & Fitness Angebote

Mobile Working und Teilzeit

Familienservice

Qualifikationen

• Mindestens 2-5 Jahre Berufserfahrung bei der Einführung von Core Banking Lösungen.
• Analytisches und strukturiertes Denken zur Lösung komplexer Kundenanfragen.
• Bereitschaft zur Reise und fachliche Verantwortung zu übernehmen.

Aufgaben

• Beratung von Mandanten zur Automatisierung komplexer Geschäftstransformationen.
• Planung und Implementierung von Transformationsprojekten inkl. Testings.
• Entwicklung maßgeschneiderter Lösungen im Core Banking.

Kenntnisse

Core Banking Lösungen

Analytisches Denkvermögen

Eigenmotivation

Sprachen: Deutsch und Englisch

Ausbildung

Hochschulstudium (Wirtschafts-)Informatik, Ingenieurwesen, BWL, WiWi oder vergleichbar

Tools

SAP

Jobbeschreibung

Senior Consultant / Manager Core Banking Technology (m/w/d)

Du willst im Bereich Consulting – Banking & Capital Markets Finanzdienstleister bei vielfältigen Banking-Projekten begleiten? Unser Team entwickelt Konzepte für (IT-) Transformationen, die Optimierung von Geschäftsprozessen und treibt mittels neuer Technologien sowie Strategien die Neuausrichtung des Finanzsektors voran. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als Senior Consultant / Manager Core Banking Technology (m/w/d).

Standorte: Berlin, Düsseldorf, Frankfurt (Main), Hamburg, Hannover, Köln, München und Stuttgart.

Dein Impact:

Als Senior Consultant / Manager Core Banking Technology (m/w/d) berätst du Mandanten bei der Automatisierung komplexer Geschäftstransformationen im Retail und Wholesale Business – und trägst so zu zukunftsfähigen Strategien und Lösungen für unsere Kunden aus der Finanzbranche bei.

• Innovation: Du entwickelst und betreust maßgeschneiderte Lösungen für unsere Kunden in Bezug auf aktuelle Herausforderungen im Core Banking.
• Transformation: Weiterhin wirkst du an der Konzeption, Harmonisierung, Integration und Automatisierung von Geschäftsprozessen im Retail und Wholesale Business sowie der technischen Implementierung im System.
• Umsetzung: Du unterstützt dein Team bei der Planung und Implementierung inkl. des Testings und Trainings von Transformationsprojekten.
• Entwicklung: Rund um das Thema Finanzierungsprodukte und -prozesse treibst du unsere Expertise in unserem nationalen und internationalen Umfeld weiter voran.

Dein Skillset:

• Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der (Wirtschafts-)Informatik, des (Wirtschafts-)Ingenieurwesens, der Betriebswirtschaftslehre, der Wirtschaftswissenschaften oder ein vergleichbarer Abschluss.
• Mindestens 2-5 Jahre Berufserfahrung bei der Einführung von Core Banking Lösungen der SAP (z. B. in den Modulen SAP DM, BP oder SAP CML).
• Analytisches und strukturiertes Denkvermögen zur Lösung komplexer Kundenanfragen sowie anwendungsübergreifendes Prozessdenken.
• Eigenmotivation, hohe Leistungsbereitschaft und die Bereitschaft, vorhandene Fähigkeiten auszubauen, sich in neue Themen einzuarbeiten und fachliche Verantwortung zu übernehmen.
• Reisebereitschaft sowie Deutsch und Englisch sehr gut in Wort und Schrift.

Deine Chance:

• Best-in-class Weiterbildung an der Deloitte University sowie im Rahmen individueller Qualifikationsangebote und Trainings.
• Umfassende Entwicklungschancen durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job‑Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering.
• Vereinbarkeit von Beruf & Familie dank Mobile Working & Teilzeit, Sabbaticals und Familienservice, z. B. zur Unterstützung für pflegende Angehörige, Elternzeit‑Beratung und vielem mehr.
• Gesundheit & Fitness im Fokus durch regelmäßige Gesundheitstage, Kooperationen mit Fitness‑Anbietern und die Unterstützung von Sport‑ und Teamevents.
• Attraktive Arbeitgeberleistungen inklusive Bike‑ und Pkw‑Leasing, Firmen‑Smartphone zur privaten Nutzung sowie flexiblen Arbeitsmodellen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit und EU Remote Working.
• Vielfältige Gestaltungsspielräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur – u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen‑Netzwerke.

Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied!

Unser Recruiting‑Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur‑, Hochschul‑ und Arbeitszeugnisse) über unser Online‑Formular. Ein Anschreiben und ein Bewerbungsfoto sind bei uns nicht erforderlich.

Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs‑FAQs.

Bewerbungsfrist: Solange der Job angezeigt wird, kannst du dich schnell und bequem online bewerben. Jobs werden häufig an verschiedenen Standorten mehrfach besetzt und du kannst flexibel jeden Monat beginnen – sofern nicht im Stellentext genannt, gibt es keinen Bewerbungsschluss.

Internationales Arbeitsumfeld

Unser internationales Netzwerk vereint das Know‑how von rund 457.000 Mitarbeitenden aus über 150 Ländern. Wir stehen für weltweite Kompetenz, für Vertrauen, Innovation und starken Zusammenhalt.

Weiterbildungs‑Programme

Wir investieren besonders viel in die Weiterbildung und systematische Entwicklung der Skills und Schlüsselqualifikationen unserer Mitarbeitenden, damit sie zu den Besten auf ihrem Gebiet gehören.

Kollegiale Arbeitsatmosphäre

Wir setzen uns für eine offene Unternehmenskultur ein, die Vielfalt und Vertrauen fördert. Kollegialität sowie Integrität steht an oberster Stelle und der Deloitte Team‑Spirit wird aktiv gefördert.

Wir möchten das Arbeiten bei Deloitte so attraktiv und flexibel wie möglich gestalten. Deshalb ermöglichen wir es, von überall aus in Deutschland sowie unter Einhaltung bestimmter Richtlinien auch aus verschiedenen (EU‑)Ländern heraus zu arbeiten.

Du bist dir nicht sicher, ob die Stelle zu dir passt?

Finde es heraus: Lade deinen Lebenslauf hoch und lass dir passende Stellenvorschlagen.

Wir suchen engagierte Fachleute mit Leidenschaft für ihren Beruf und dem Ehrgeiz, sich weiterzuentwickeln. Mithilfe der folgenden Schritte versuchen wir, so viel wie möglich über dich und deine Kenntnisse und Fähigkeiten herauszufinden. Der Personalverantwortliche wird dich durch diesen Prozess leiten.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung. Bei Deloitte heißen wir jede:n willkommen, der Qualität und Ehrgeiz mitbringt.