(Senior) Consultant (m/w/d) für IT Transformation

SIRIUS Consulting & Training GmbH; Deutschland; Hybrid; EUR 90.000 - 130.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Weiterbildungs- und Mentoring-Program­

Sehr gutes Gehalt

Home-Office Ausstattung

Möglichkeit zum Sabbatical

Betriebliche Altersvorsorge

Zusammenfassung

SIRIUS Consulting & Training GmbH sucht erfahrene Beraterinnen und Berater, die Transformationsprojekte mit IT-Bezug steuern, KI-Strategien entwickeln und Governance implementieren.

Sie analysieren Prozesse, entwerfen Portfolio- und Handlungsfelder, begleiten Change Management und arbeiten eng mit Kunden aus der DACH-Region zusammen – hybrid, flexibel und wertschätzend.

Qualifikationen

• Mind. 4–5 Jahre Erfahrung in der Beratung oder operativer Steuerung von Transformationsprojekten mit IT-Bezug.
• Praktische Erfahrung in IT-Projektmanagement, KI-Einführung oder Change Management.
• Fundierte Kenntnisse in mindestens einem Projektvorgehensmodell (PRINCE2, PMI, Scrum, SAFe).
• Du bist methodensicher, aber praxisnah – Fokus liegt auf Wirkung statt Buzzwords.
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke, analytisches Denken und Empathie im Umgang mit Stakeholdern.

Aufgaben

• Planung, Steuerung und Umsetzung von IT-nahen Transformationsprojekten (z. B. KI-Strategie inkl. Governance & Compliance).
• Analyse von Prozessen, Projektlandschaften, Organisationsstrukturen und Toolsetups – Fokus auf Effizienz und Akzeptanz.
• Entwicklung von Transformationsstrategien, Handlungsfeldern und Projektportfolios mit Kunden.
• Begleitung organisatorischer Veränderungen inkl. Kommunikationskonzepten und Change-Maßnahmen.
• Durchführung von Workshops, Assessments und Entscheidungspräsentationen auf Management-Ebene.
• Enge Zusammenarbeit mit Kunden-Teams; Verantwortung für die Weiterentwicklung von Junior Consultants.
• Kontinuierlicher Aufbau und Pflege von Kundenbeziehungen auf Augenhöhe.
• Ausarbeitung von Konzepten und Mitwirkung bei Pre-Sales-Terminen.

Kenntnisse

IT-Projektmanagement

KI-Einführung

Change Management

Prozessanalyse

Portfolio-Review

Jobbeschreibung

Du denkst in Strukturen, aber arbeitest mit Herz und Haltung?

Du willst Veränderung nicht nur planen, sondern Wirkung entfalten?

KI ist für dich nicht nur spielerei, sondern eine Technologie und Werkzeug, als Treiber für echten Fortschritt?

Dann komm zu uns und begleite mit uns Transformationen, die nachhaltig sind - für Unternehmen, ihre Prozesse und ihre Menschen.

Aufgaben

• Planung, Steuerung und Umsetzung von IT-nahen Transformationsprojekten (z. B. KI Strategie inkl. Governance & Compliance, Tool-/Prozessharmonisierung, Change-Begleitung)
• Analyse von Prozessen, Projektlandschaften, Organisationsstrukturen und Toolsetups - mit Fokus auf Effizienz, Wirkung und Akzeptanz
• Entwicklung von Transformationsstrategien, Handlungsfeldern und Projektportfolios gemeinsam mit Kunden
• Begleitung und Gestaltung organisatorischer Veränderungen inkl. Kommunikationskonzepte und Change-Maßnahmen
• Durchführung von Workshops, Assessments und Entscheidungspräsentationen auf Management-Ebene
• Enge Zusammenarbeit mit Kunden-Teams sowie Verantwortung für die Weiterentwicklung von Junior Consultants
• Kontinuierlicher Aufbau und Pflege von Kundenbeziehungen auf Augenhöhe
• Ausarbeitung von Konzepten und Mitwirkung bei Pre-Sales Terminen

Qualifikation

• Mind. 4-5 Jahre Erfahrung in der Beratung oder operativen Steuerung von Transformationsprojekten mit IT-Bezug
• Praktische Erfahrung in mindestens einem dieser Felder:
  • IT-Projektmanagement (klassisch oder hybrid)
  • KI Einführung und Beratung (Funktional oder bzgl. Governance, Strategie, Vorgehensmodellen)
  • Change Management / agile Transformation
  • Prozessanalyse / Toolbewertung / Portfolio-Review
• Fundierte Kenntnisse in mindestens einem Projektvorgehensmodell (PRINCE2, PMI, Scrum, SAFe etc.)
• Du bist methodensicher, aber kein Dogmatiker - du denkst in Wirkung, nicht in Buzzwords
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke, analytisches Denken und Empathie im Umgang mit Stakeholdern
• Eigenverantwortung, Reisebereitschaft (DACH) und sehr gute Deutsch- sowie solide Englischkenntnisse

Benefits

ein interessantes Arbeitsfeld:

• abwechslungsreiche & herausfordernde Projekte
• selbstbestimmtes Arbeiten
• flache Hierarchien

ein sehr gutes Betriebsklima:

• wertschätzender Umgang
• offene Türen
• Duz-Kultur
• Mitarbeiterevents

attraktive Rahmenbedingungen:

• Weiterbildungs- und Mentoring-Programme
• sehr gutes Gehalt mit leistungsorientierter Bezahlung
• Home-Office Ausstattung
• Möglichkeit zum Sabbatical
• Förderung der Mobilität durch JobRad, BahnCard oder Firmenwagen
• Betriebliche Altersversorge mit Arbeitgeberzuschuss
• Betriebliche Berufsunfähigkeitsversicherung mit Arbeitgeberzuschuss
• Betriebliche Krankenversicherung mit jährlichem Gesundheitsbeuget
• Mitarbeiterrabatte in vielen Onlineshops und zahlreiche Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten und Veranstaltungen

Was dich bei uns erwartet:

Transformation mit Sinn: Wir gestalten Veränderung so, dass sie im Unternehmen funktioniert - strukturiert, menschlich und wirkungsvoll

Flexibles Arbeitsmodell: Hybrides Arbeiten, Remote-Möglichkeiten, individuelle Zeitgestaltung

Fokus auf Entwicklung: Mentoring, Weiterbildungen und ein Arbeitsumfeld, das Eigenverantwortung fördert

Ein Team mit Haltung: Keine Politik, kein Berater-Bullshit, sondern ein ehrliches, kollegiales und motiviertes Umfeld

Faire Konditionen: Attraktives Gehaltspaket, Beteiligung am Erfolg, Entwicklungsperspektiven innerhalb einer wachsenden Unternehmensgruppe