Senior Consultant Life Sciences and Health Care - Monitor Deloitte (m/w/d)

Deloitte Corporate Finance GmbH; Berlin; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Beratungsunternehmen in Berlin sucht einen Senior Consultant Life Sciences (m/w/d), der Beratung in Strategie und Transformation im Gesundheitswesen bietet. Bewerber(innen) sollten mindestens 2 Jahre Erfahrung im Pharma- oder Life Sciences-Bereich sowie hervorragende Kommunikationsfähigkeiten mitbringen. Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten und eine kollegiale Arbeitsatmosphäre werden geboten.

Leistungen

Best-in-class Weiterbildung

Umfassende Entwicklungschancen

Flexible Arbeitsmodelle

Fitness- und Gesundheitstage

Bike- und Pkw-Leasing

Diversity & Inclusion Netzwerke

Qualifikationen

• Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in relevanten Industrien.
• Erfahrungen mit quantitativen Analysemethoden sind von Vorteil.

Aufgaben

• Beratung in Corporate & Business Unit Strategy, Brand Strategy etc.
• Führungsverantwortung für neue Teammitglieder.
• Unterstützung im Business Development.

Kenntnisse

Berufserfahrung im Pharma- oder Life Sciences-Bereich

Exzellente Studienleistungen

Projektmanagementerfahrung

Fundierte Kenntnisse in Strategieentwicklung

Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten

Reisebereitschaft

Deutsch und Englisch sehr gut

Ausbildung

Abschluss einer führenden Universität

Jobbeschreibung

Du willst bei Monitor Deloitte Strategien entwickeln und nie dagewesene Herausforderungen in Transformation und Wachstum verwandeln? Unser Team gibt bahnbrechende Impulse, begleitet einzigartige Projekte und treibt Wandel aktiv voran. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als Senior Consultant Life Sciences (m/w/d).

Standorte:München, Berlin, Düsseldorf, Frankfurt (Main), Hamburg und Köln.

Dein Impact:

Als Senior Consultant Life Sciences (m/w/d) berätst du in Themen wie Corporate & Business Unit Strategy, Brand & Indication Strategy sowie Commercial & Medical Strategy and Operating Model – und leistet so einen Beitrag zur strategischen Ausrichtung unserer Kunden im Life Sciences and Health Care Bereich.

• Hands-on-Einstieg: Gemeinsam mit deinem Team und Kunden entwickelst du Hypothesen und leitest daraus strategische Implikationen und konkrete Handlungsempfehlungen ab.
• Führungsverantwortung: Neuere Teammitglieder unterstützt du bei ihrer Entwicklung durch produktives Feedback, Coaching und Mentorship.
• Business Development: Du unterstützt das Business Development und die Proposalarbeit und übernimmst zunehmend Verantwortung in diesem Bereich.
• Daily Business: Zu deinen Aufgaben gehört z. B. der Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen, die Leitung der Erstellung von Angeboten, das Vorantreiben bestehender und neuer Offerings.
• Recruiting: Darüber hinaus unterstützt du bei Trainings- und Recruiting-Aktivitäten von Monitor Deloitte.

Dein Skillset:

• 2 Jahre Berufserfahrung im Pharma-, Life Sciences-, Medizintechnikunternehmen oder als Berater mit relevanter Projekterfahrung in diesen Industrien.
• Exzellente Studienleistungen einer führenden Universität sowie Projektmanagementerfahrung und überzeugende Führungsqualitäten.
• Fundierte Kenntnisse in Strategieentwicklung, (digitaler) Transformation, kundenzentrischer Strategie & Transformation und Target Operating Model Design.
• Erfahrung mit quantitativen Analysemethoden sind von Vorteil sowie herausragende Kommunikationsfähigkeiten.
• Reisebereitschaft sowie Deutsch und Englisch sehr gut in Wort und Schrift.

Deine Chance:

• Best-in-class Weiterbildung an der Deloitte University sowie im Rahmen individueller Qualifikationsangebote und Trainings.
• Umfassende Entwicklungschancen durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering.
• Vereinbarkeit von Beruf & Familie dank Mobile Working & Teilzeit, Sabbaticals und Familienservice, z. B. zur Unterstützung für pflegende Angehörige, Elternzeit-Beratung und vielem mehr.
• Gesundheit & Fitness im Fokus durch regelmäßige Gesundheitstage, Kooperation mit Fitness-Anbietern und die Unterstützung von Sport- und Teamevents.
• Attraktive Arbeitgeberleistungen inklusive Bike- und Pkw-Leasing, Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung sowie flexiblen Arbeitsmodellen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit und EU Remote Working.
• Vielfältige Gestaltungsspielräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur – u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke.

Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied!

Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben und ein Bewerbungsfoto sind bei uns nicht erforderlich.

Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs-FAQs.

Bewerbungsfrist: Solange der Job angezeigt wird, kannst du dich schnell und bequem online bewerben. Jobs werden häufig an verschiedenen Standorten mehrfach besetzt und du kannst flexibel jeden Monat beginnen – sofern nicht im Stellentext genannt, gibt es keinen Bewerbungsschluss.

Internationales Arbeitsumfeld

Unser internationales Netzwerk vereint das Know-how von rund 457.000 Mitarbeitenden aus über 150 Ländern. Wir stehen für weltweite Kompetenz, für Vertrauen, Innovation und starken Zusammenhalt.

Weiterbildungs-Programme

Wir investieren besonders viel in die Weiterbildung und systematische Entwicklung der Skills und Schlüsselqualifikationen unserer Mitarbeitenden, damit sie zu den Besten auf ihrem Gebiet gehören.

Kollegiale Arbeitsatmosphäre

Wir setzen uns für eine offene Unternehmenskultur ein, die Vielfalt und Vertrauen fördert. Kollegialität sowie Integrität steht an oberster Stelle und der Deloitte Team-Spirit wird aktiv gefördert.