Senior Consultant Leadership & Culture Development (m/w/d)

Herchenbach Industrial Buildings; Hennef (Sieg); Hybrid; EUR 70.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen im Bereich Personalarbeit sucht einen Experten für Führungskräfte- und Organisationsentwicklung, der Leadership-Programme konzipiert und die Unternehmenskultur in einem internationalen Umfeld weiterentwickelt. Sie bringen mindestens 8 Jahre Erfahrung, ein Hochschulstudium und Freude an strategischem Denken mit. Sie erwarten Verantwortung und bieten eine gute Mischung aus Office-Arbeit in Hennef und Homeoffice sowie attraktive Benefits.

Leistungen

30 Tage Urlaub

Gute Mischung aus Büro- und Homeoffice-Arbeit

Einladende Pausenräume

Qualifikationen

• Mindestens 8 Jahre Berufserfahrung in Führungskräfte- und Organisationsentwicklung.
• Strategisches Denken in operativen Umsetzungen.
• Erfahrung in der Durchführung von Workshops und Coachings.

Aufgaben

• Entwickeln von Leadership-Programmen für Führungskräfte.
• Initiativen zur Stärkung der Unternehmenskultur gestalten.
• Strategischer Sparringspartner für Führungskräfte sein.

Kenntnisse

Führungskräfte-Entwicklung

Organisationsentwicklung

Konzeption und Durchführung von Workshops

Englischkenntnisse

Beratungskompetenz

Ausbildung

Abgeschlossenes Hochschulstudium (Psychologie, Sozialwissenschaften, BWL o. ä.)

Jobbeschreibung

Einleitung

Herchenbach Industrial Buildings ist großartig! 100+ Jahre Erfolgsgeschichte, 150 Herchenbacher in sieben europäischen Ländern und in einer krisensicheren Branche. Wir sind einer der europaweiten Marktführer in unserem Segment und weitere Kontinente stehen auf der Agenda. Dass wir ein ziemlich guter Arbeitgeber sind, sagen nicht nur wir Recruiter: 91 % unserer Mitarbeitenden haben dies in der anonymen People Survey 2025 bestätigt. Und weißt Du was? Wir lieben Fehler um daraus zu lernen. Wir lieben KPIs, um uns kontinuierlich zu verbessern. 08/15 kann jeder, wir haben Spaß an Top-Performance und Teil unserer DNA ist das gemeinsame Spielen, um den Champions-League-Titel. Wichtig: Respekt bleibt dabei nicht auf der Strecke, im Gegenteil. Wir brauchen starke Teamplayer für unsere 5-köpfige People & Culture Mannschaft. (Aus Gründen der Lesbarkeit haben wir auf Genderformulierungen in der Anzeige verzichtet, begrüßen Bewerbungen ausdrücklich unabhängig von Geschlecht oder geschlechtlicher Identität.)

Wozu brauchen wir DICH?

• Du konzipierst wirksame Leadership-Programme, die unsere Führungskräfte befähigen, ambitionierte Performance-Ziele zu erreichen ohne den Blick auf den Menschen zu verlieren.
• Culture eats strategy for breakfast: Du entwickelst Initiativen, die unsere starke Kultur in einem global wachsenden Umfeld weiterhin erlebbar machen.
• Du begleitest und berätst unsere Führungskräfte als strategischer Sparringspartner. Dabei koordinierst du Programme überwiegend mit externen Coaches und Trainern, führst aber auch selbst Workshops durch, wenn es sinnvoll ist.
• Du entwickelst bestehende People Products wie Performance- und Development-Dialoge weiter und begleitest sie nachhaltig im Unternehmen.
• Du erkennst, welche People Products wir künftig brauchen und bringst neue Formate, wie z. B. Talentprogramme, von der Idee bis zur Umsetzung auf die Straße.

Welchen Spielertyp brauchen wir?

• Mindestens 8 Jahre Berufserfahrung in Führungskräfte- und Organisationsentwicklung, gerne in einer Beratung.
• Abgeschlossenes Hochschulstudium, z. B. in Psychologie, Sozialwissenschaften, BWL oder vergleichbar.
• Freude daran, strategisch zu denken und operativ umzusetzen. Hands‑on gehört für dich dazu.
• Von der Pike auf gelernte Konzeption und Durchführung von Führungskräfte‑Workshops und Coachings.
• Ausgeprägte Dienstleistungs‑ und Beratungshaltung sowie sicheres Auftreten auf Geschäftsführer‑Level.
• Englischkenntnisse über „he she it, das S muss mit“ hinaus, um Workshops auch im europäischen Kontext souverän zu begleiten.
• Vor allem: Ein leidenschaftlicher Personaler, der darauf brennt, richtig was zu bewegen.

Wir erwarten viel Eigenverantwortung. Und bieten Dir zeitliche Flexibilität sowie eine gute Mischung aus Office-Arbeit in Hennef und Remote zu Hause. Und halt den marktüblichen Kram (30 Tage Urlaub, Herchenbach Campus, Top Onboarding, einladende Pausenräume usw.). Du bringst uns mit einer guten Portion Humor zum Lachen und verzückst uns mit einem leckeren Kuchen an Deinem ersten Arbeitstag.

Kontakt

Unsere Talent Acquisition Managerin Vasiliki Dimitriadou freut sich auf deine Bewerbung, am besten mit ein paar persönlichen Sätzen zu deiner Motivation, Gehaltsvorstellung und dem frühestmöglichen Starttermin. Worauf wartest Du?
Herchenbach Industrial Buildings GmbH | Humperdinckstraße 1, 53773 Hennef
www.herchenbach-industrial.com