Senior Color & Trim Designer (m/w/d)

ACONEXT; München; Hybrid; EUR 95.000 - 125.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Unbefristeter Arbeitsvertrag

Zusatzleistungen (KiTa-Zuschüsse)

Betriebliche Altersvorsorge

Bonussystem

Zusammenfassung

ACONEXT in München sucht eine erfahrene Designerin/Designer im CMF-Bereich, die ganzheitliche Farb-, Material- und Oberflächenkonzepte für Businterieurs und Exterieurs entwickelt. Sie steuern CMF-Projekte von Konzept bis Serienfreigabe und leiten Trend- sowie Marktanalysen für zukunftsorientierte Designstrategien.

Sie erstellen Moodboards, Materialmuster und Mockups und koordinieren Urmusterprozesse, Farbfreigaben sowie Materialbewertungen.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium in Industrie-, Produkt- oder vergleichbarem Designbereich.
• Nachweisbare Berufserfahrung von mindestens zehn Jahren im Color & Trim oder CMF Designumfeld.
• Fundierte Expertise in Farb-, Material- und Oberflächenentwicklung für seriennahe Produkte.
• Erfahrung in der Steuerung komplexer Designprojekte mit interdisziplinären Stakeholderstrukturen.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Aufgaben

• Entwicklung ganzheitlicher Farb-, Material- und Oberflächenkonzepte für Businterieur und Exterieur.
• Steuerung von CMF-Projekten von der Konzeptphase bis zur serienreifen Produktumsetzung.
• Durchführung von Trend-, Markt- und Wettbewerbsanalysen zur Ableitung zukunftsfähiger Designstrategien.
• Erstellung von Moodboards, Materialmustern und Mockups zur Absicherung gestalterischer Konzepte.
• Koordination von Urmusterprozessen einschließlich Farbfreigaben, Materialbewertungen und Color Matching.
• Abstimmung mit Designleitung, Entwicklung, Produktmanagement, Vertrieb und externen Partnern.
• Bewertung und Integration nachhaltiger Materialien unter Design-, Qualitäts- und Kostengesichtspunkten.
• Verantwortung für Budgetplanung, Terminsteuerung und transparente Projektdokumentation.
• Präsentation von Designentscheidungen und Projektergebnissen gegenüber internen Stakeholdern.

Kenntnisse

Deutschkenntnisse sehr gut

Englischkenntnisse sehr gut

Kommunikationsstärke

Teamführung / Leadership

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium in Industrie-, Produkt- oder vergleichbarem Designbereich

Jobbeschreibung

Was wir bieten:

• Entwicklung ganzheitlicher Farb-, Material- und Oberflächenkonzepte für Businterieur und Exterieur
• Steuerung von CMF-Projekten von der Konzeptphase bis zur serienreifen Produktumsetzung
• Durchführung von Trend-, Markt- und Wettbewerbsanalysen zur Ableitung zukunftsfähiger Designstrategien
• Erstellung von Moodboards, Materialmustern und Mockups zur Absicherung gestalterischer Konzepte
• Koordination von Urmusterprozessen einschließlich Farbfreigaben, Materialbewertungen und Color Matching
• Abstimmung mit Designleitung, Entwicklung, Produktmanagement, Vertrieb und externen Partnern
• Bewertung und Integration nachhaltiger Materialien unter Design-, Qualitäts- und Kostengesichtspunkten
• Verantwortung für Budgetplanung, Terminsteuerung und transparente Projektdokumentation
• Präsentation von Designentscheidungen und Projektergebnissen gegenüber internen Stakeholdern
• Abgeschlossenes Studium in Industrie-, Produkt- oder vergleichbarem Designbereich
• Nachweisbare Berufserfahrung von mindestens zehn Jahren im Color & Trim oder CMF Designumfeld
• Fundierte Expertise in Farb-, Material- und Oberflächenentwicklung für seriennahe Produkte
• Erfahrung in der Steuerung komplexer Designprojekte mit interdisziplinären Stakeholderstrukturen
• Ausgeprägte Kompetenz in Materialbewertung, Musterprozessen und professionellem Color Matching
• Sicherer Umgang mit Designmethoden, Trendforschung und strategischer Konzeptentwicklung
• Hohe Präsentationsstärke sowie überzeugende Kommunikation auf Management- und Projektebene
• Bereitschaft zu gelegentlichen nationalen und internationalen Dienstreisen, insbesondere nach Ankara
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
• Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
• Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
• Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
• Extras: Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
• Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
• Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen