Senior Cloud Engineer (gn)

workidentity

Hamburg

Hybrid

EUR 90.000 - 130.000

Vollzeit

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Benefits dieser Stelle

Attraktives Gehaltspaket mit Zulagen"
Hybrid-Arbeitsmodell (ca. 3 Tage Home-
Moderne Arbeitsumgebung
Weiterbildungsmöglichkeiten
Arbeiten in einem dynamischen, interk"

Zusammenfassung

workidentity in Deutschland sucht einen erfahrenen Senior Cloud Engineer (gn) zur strategischen Weiterentwicklung und Administration der Cloud-Infrastruktur sowie Umsetzung einer globalen Cloud-Strategie. Sie arbeiten an konzernweiten Public-Cloud-Lösungen (SaaS, PaaS, IaaS) und entwickeln Betriebskonzepte, Sicherheitsstandards und Migrationspfade weiter.

Das Profil verlangt mindestens 5 Jahre Cloud-Erfahrung, insbesondere Azure, Entra ID und Intune, sowie fließende Deutsch- und

Qualifikationen

  • Abgeschlossenes Hochschulstudium mit Schwerpunkt Informatik oder vergleichbare Qualifikation.
  • Mindestens 5 Jahre Erfahrung in Cloud-Technologien (Azure, Entra ID, Intune, PaaS, IaaS, SaaS).
  • Erfahrung in der Migration von On-Premises- zu Cloud-Lösungen sowie Kenntnisse in Enterprise-Technologien
  • Nachweisbare Umsetzung von Projekten in großen Unternehmensstrukturen
  • Sichere Kommunikation in Deutsch und Englisch (schriftlich und mündlich)
  • Selbstständige, lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Belastbarkeit und Flexibilität

Aufgaben

  • Planung, Realisierung und Administration von konzernweiten Public-Cloud-Lösungen (SaaS, PaaS, IaaS)
  • Weiterentwicklung und Optimierung der Cloud-Strategie in Abstimmung mit Business-Anforderungen
  • Erarbeitung und Bewertung von Betriebskonzepten für IT-Systeme im Azure-Umfeld (Funktionalität, Security, Migrationspfade, Budget)
  • Sicherstellung der Einhaltung aller Sicherheitsaspekte, insbesondere zum Schutz von Unternehmensdaten in der Cloud
  • Überwachung von Leistungsparametern und Verfügbarkeit von Cloud-Diensten sowie Durchführung von Optimierungen
  • Beratung von IT-Kolleg:innen zu Einsatzszenarien und Unterstützung beim Troubleshooting
  • Dokumentation cloudbasierter Betriebsprozesse und Erstellung regelmäßiger Reportings

Kenntnisse

Deutsch
Englisch
Cloud-Infrastruktur

Ausbildung

Hochschulabschluss Informatik

Tools

Azure
Entra ID
Intune
PaaS
IaaS
SaaS

Jobbeschreibung

Einleitung

Für ein Unternehmen im Bereich Handel und Logistik in der Region Norddeutschland sind wir auf der Suche nach einem Senior Cloud Engineer (gn) für die Festanstellung.

In dieser Position sind Sie verantwortlich für die strategische Weiterentwicklung und Administration der Cloud-Infrastruktur sowie die Umsetzung einer globalen Cloud-Strategie.

Deine Aufgaben
  • Planung, Realisierung und Administration von konzernweiten Public-Cloud-Lösungen (SaaS, PaaS, IaaS)
  • Weiterentwicklung und Optimierung der Cloud-Strategie in Abstimmung mit Business-Anforderungen
  • Erarbeitung und Bewertung von Betriebskonzepten für IT-Systeme im Azure-Umfeld (Funktionalität, Security, Migrationspfade, Budget)
  • Sicherstellung der Einhaltung aller Sicherheitsaspekte, insbesondere zum Schutz von Unternehmensdaten in der Cloud
  • Überwachung von Leistungsparametern und Verfügbarkeit von Cloud-Diensten sowie Durchführung von Optimierungen
  • Beratung von IT-Kolleg:innen zu Einsatzszenarien und Unterstützung beim Troubleshooting
  • Dokumentation cloudbasierter Betriebsprozesse und Erstellung regelmäßiger Reportings
Dein Profil
  • Abgeschlossenes Hochschulstudium mit Schwerpunkt Informatik oder vergleichbare Qualifikation mit mehrjähriger Berufserfahrung in Cloud-Infrastrukturen
  • Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Arbeit mit Cloud-Technologien (Azure, Entra ID, Intune, PaaS, IaaS, SaaS)
  • Erfahrung in der Migration von On-Premises- zu Cloud-Lösungen sowie Kenntnisse in Enterprise-Technologien
  • Nachweisbare Umsetzung von Projekten in großen Unternehmensstrukturen
  • Sichere Kommunikation in Deutsch und Englisch (schriftlich und mündlich)
  • Selbstständige, lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Belastbarkeit und Flexibilität
Benefits
  • Attraktives Gehaltspaket mit Zulagen und Tariferhöhungen
  • Flexibles Hybrid-Arbeitsmodell (ca. 3 Tage Homeoffice)
  • Moderne Arbeitsumgebung mit Fokus auf innovative Technologien
  • Möglichkeit zur kontinuierlichen Weiterbildung
  • Arbeit in einem dynamischen und interdisziplinären Team
  • reduzierte Arbeitswoche mit 37,5h
  • 35 Urlaubstage
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