(Senior) Channel Sales Manager (all genders)

secjur GmbH; Hamburg; Hybrid; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Legal Tech-Unternehmen sucht einen Channel Sales Manager (m/w/d) in Hamburg oder remote. Diese Schlüsselrolle umfasst den Aufbau nachhaltiger Partnerschaften, die Gestaltung von Go-to-Market-Strategien und die Steuerung des gesamten Partner-Lifecycles. Der ideale Kandidat hat Erfahrung in der B2B SaaS-Welt, ein tiefes Verständnis für Partner-Geschäftsmodelle und kommuniziert verhandlungssicher in Deutsch und Englisch. Wir bieten flexible Arbeitszeiten und ein spannendes Arbeitsumfeld.

Leistungen

Unbegrenzter Urlaub

Flexible Arbeitszeiten

Home-Office Möglichkeit

Modernes Office

Firmenevents und Teambuilding

EGYM Wellpass oder Edenred

JobRad-Leasing

Attraktive Corporate-Benefits

Persönliche und berufliche Weiterentwicklung

Qualifikationen

• Erfolgreiche B2B SaaS-Schlüsselpartnerschaften aufgebaut und gesteuert.
• Tiefes Verständnis für Partner-Geschäftsmodelle.
• Kommunikationssicher in Deutsch und Englisch.

Aufgaben

• Aufbau und Pflege starker Beziehungen zu Partnern zur Umsatzsteigerung.
• Entwicklung und Implementierung eines Partnerprogramms.
• Steuerung des Partner-Lifecycles von der Ansprache bis zur Weiterentwicklung.

Kenntnisse

B2B SaaS-Partnerships

Marketingkampagnen

Verhandlungssichere Kommunikation

Partnerperformance-Steuerung

Markt- und Branchentrends

Jobbeschreibung

Wer wir sind

Technologie mit Seele. SECJUR ist ein Legal Tech-Unternehmen, das seit Gründung 2018 den Compliance-Markt maßgeblich verändert. Unsere eigens entwickelte und KI-gestützte SaaS-Automatisierungsplattform, das Digital Compliance Office, unterstützt Startups und Mittelständler bei Compliance-Herausforderungen wie Datenschutz, Informationssicherheit oder Anti-Geldwäsche.

Dein Gestaltungsfeld

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit und unbefristet eine Channel Sales Manager (all genders) idealerweise in Hamburg oder remote in Deutschland.

Du willst Partnerschaften aufbauen, die wirklich etwas bewegen?

In dieser Schlüsselrolle gestaltest du ein skalierbares Partner-Netzwerk, das echten Impact schafft und nachhaltiges Wachstum antreibt. Als Channel Sales Manager bist du die zentrale Schnittstelle zwischen SECJUR und unseren Partnern: Du entwickelst starke Businesspläne, bringst unsere Value Proposition auf den Punkt und machst aus Partnerschaften Wachstumsmotoren. Wenn du nach einer Aufgabe suchst, bei der du Verantwortung übernimmst, gestalten kannst und wirklich etwas bewirkst – dann lass uns sprechen.

Deine Hauptaufgaben

• In deiner neuen Rolle baust du starke Beziehungen zu unseren wichtigsten Partnern auf und pflegst diese, um Umsatzwachstum zu fördern und die Zufriedenheit unserer Partner und Kunden sicherzustellen.
• Du entwickelst und implementierst ein Partnerprogramm, das die Grundlage für ein nachhaltiges Partnernetzwerk aus Co‑Sell-Partnern, Resellern und Beratungspartnern bildet.
• Als echter Growth Hacker siehst du unsere Partner als Wachstumsmotor und steuerst den gesamten Partner‑Lifecycle: Von der Ansprache über das Onboarding bis hin zur Weiterentwicklung, mit dem Ziel, Umsatzpotenziale voll auszuschöpfen.
• Du bist die zentrale Schnittstelle zwischen SECJUR und unseren Partnern: Du entwickelst Go‑to‑Market‑Strategien, verankerst sie in den Geschäftsmodellen unserer Partner, stimmst Produkt‑Roadmaps ab und baust so eine starke gemeinsame Basis auf.
• Mit deinem ausgeprägten Gespür für Umsatz bringst du Co‑Sell‑, Resell‑ und Referral‑Modelle auf die Straße, entwickelst fundierte Partnerpläne und behältst die Performance im Blick, um Erfolge zu messen und neue Chancen zu erkennen.

Das bringst Du mit

• Du hast bereits erfolgreich Schlüsselpartnerschaften in der B2B SaaS‑Welt aufgebaut, weiterentwickelt und gesteuert und dabei messbar zum Umsatzwachstum beigetragen.
• Du weißt, wie man Partnerperformance gezielt steuert: durch durchdachte Marketingkampagnen, vertriebsnahe Initiativen und einen klaren Blick auf Pipeline und Forecast.
• Du bringst ein tiefes Verständnis für Markt‑ und Branchentrends, Reseller‑Strukturen sowie Partner‑Geschäftsmodelle und deren wirtschaftliche Grundlagen mit.
• Du denkst mit, packst an und schaffst Strukturen – besonders in einem dynamischen, schnelllebigen Umfeld fühlst du dich in deinem Element.
• Vielfalt ist für dich kein Buzzword: Du nutzt unterschiedliche Perspektiven gezielt, um gemeinsam mit Kolleginnen und Partnern echte Ergebnisse zu schaffen.
• Du kommunizierst verhandlungssicher in deutscher und englischer Sprache.

Darauf kannst Du Dich bei uns freuen

Bei SECJUR entwickeln wir uns ständig weiter. Unser Wachstum erfordert Flexibilität – und genau diese leben wir. Jede:r hat bei uns die Möglichkeit, die Zukunft von SECJUR aktiv mitzugestalten. Mit flachen Hierarchien, Freiraum für individuelle Arbeits‑ und Zeiteinteilung, einer gelebten Duz‑Kultur sowie direkter Kommunikation und offener Feedbackkultur schaffen wir ein Umfeld, in dem alle ihr volles Potenzial entfalten und durch kreative Mitgestaltung einen bleibenden Eindruck hinterlassen können.

Zusätzlich haben wir noch folgende Benefits

• Ein spannendes Umfeld mit vielen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung
• Große Gestaltungsfreiräume für Deine kreativen Ideen
• Eine unbefristete Festanstellung in Vollzeit
• Flexible Arbeitszeiten und Home‑Office für die individuell beste Leistung
• Modernes Office in Hamburg, in dem Hunde willkommen sind
• Unbegrenzter Urlaub für frische Energie bei der Arbeit
• Firmenevents für das Feiern der gemeinsamen Erfolge
• Dein Benefit, Deine Wahl! Entweder EGYM Wellpass für Fitness & Wellness oder Edenred für Essen & Shopping.
• Mit dem JobRad zur Arbeit – oder wohin Du willst! Wir bieten dir die Möglichkeit, dein Traumfahrrad oder E‑Bike zu leasen – umweltfreundlich, günstig und auch privat nutzbar.
• Attraktive Konditionen durch unser Corporate‑Benefits‑Programm bei vielen Produkten und Dienstleistungen

Weitere Informationen zum Recruiting Prozess sowie zur Kontaktaufnahme

Wir wissen, dass Bewerbungsprozesse oft langwierig sein können – deshalb setzen wir alles daran, den dreistufigen Ablauf innerhalb von drei Wochen abzuschließen:

• Kennenlerngespräch mit People & Culture
• Austausch mit der zugehörigen Fachabteilung
• (Optional: Kleiner Case (Alltagsaufgabe) zur Bearbeitung)
• Zweiter Austausch mit der Fachabteilung

KONTAKTINFORMATIONEN

Wenn Du Teil unseres Teams werden willst, dann nutze den Bewerbungsbutton oder sende Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen per Mail z.H. Kathrin Kuntner an: [e-mail]

Über uns

Mehr Informationen findest Du auf unserer Karriereseite.