Senior Business Analyst (m/w/d) – Schwerpunkt ERP-Systeme

ABEKING & RASMUSSEN Schiffs- und Yachtwerft SE; Deutschland; Hybrid; EUR 70.000 - 110.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Tarifgebundene Vergütung

35-Stunden-Woche

Mobiles Arbeiten

Zuschuss zur Altersvorsorge

Weiterbildungsmöglichkeiten

Karrierepfade

Zusammenfassung

ABEKING & RASMUSSEN Schiffs- und Yachtwerft SE sucht eine erfahrene ERP-/Prozessmanagerin zur Weiterentwicklung unserer Geschäftsprozesse und ERP-Systeme. Du analysierst, dokumentierst und optimierst Abläufe und steuerst Anforderungen von der Konzeption bis zur Umsetzung.

Du koordiniert Schnittstellen zwischen Fachbereichen, IT, Systemadministration und externen IT-Dienstleistern und betreust das AMS ERP-System inklusive 2nd-Level-Support, Tests, Updates und Datenbankpflege.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation.
• Mehr als 5 Jahre praktische Erfahrung in Prozess- und Projektmanagement.
• Fundierte ERP-Kenntnisse und sicherer Umgang mit MS Excel.
• Gute SQL-, Business Analytics- und UML-Kenntnisse; Erfahrung mit Software-Testing und technischer Dokumentation.
• Erfahrung in der Steuerung interdisziplinärer Teams und Zusammenarbeit mit externen IT-Dienstleistern.
• Sehr gute Englischkenntnisse (B2) und verhandlungssichere Deutschkenntnisse (C1).

Aufgaben

• Eigenverantwortliche Analyse, Dokumentation und Optimierung von Geschäftsprozessen im ERP-Umfeld.
• Steuerung des Anforderungsmanagements von Aufnahme bis Abnahme und Einführung.
• Koordination der Schnittstellen zwischen Fachbereichen, IT, Systemadministration und externen IT-Dienstleistern.
• Betreuung des AMS ERP-Systems inkl. 2nd-Level-Support, Fehleranalyse und Fehlerbehebung auf Konfigurationsebene.
• Planung und Durchführung von System- und Applikationsupdates sowie Einführung neuer Systeme.
• Mitwirkung in Projektplanung und -leitung, Moderation von Workshops und Trainings.
• Erstellung von Datenbank-Skripten basierend auf MS SQL; Weiterentwicklung der ERP-Datenbasis.

Kenntnisse

Prozessmanagement

Projektmanagement

Analytisches Denken

MS Excel

SQL

UML

Software-Testing

Technische Dokumentation

Englisch (B2)

Deutsch (C1)

Ausbildung

Wirtschaftsinformatik- oder Betriebswirtschaftsstudium

Tools

MS SQL

Jobbeschreibung

WIR BAUEN GESCHICHTE - WAS IST DEINE?

In dieser Position gestaltest Du die Weiterentwicklung unserer Geschäftsprozesse und ERP-Systeme und bildest dabei die zentrale Schnittstelle zwischen Fachbereichen und IT. Du analysierst und optimierst Prozesse, steuerst Anforderungen und begleitest IT- und ERP-Projekte von der Konzeption bis zur Umsetzung.

Deine Aufgaben:

• Eigenverantwortliche Analyse, Dokumentation und Optimierung von Geschäftsprozessen im ERP-Umfeld sowie Monitoring relevanter Kennzahlen
• Steuerung des Anforderungsmanagements von der Aufnahme und Spezifikation bis zur Abnahme und Einführung
• Koordination der Schnittstellen zwischen Fachbereichen, IT, Systemadministration und externen IT-Dienstleistern
• Verantwortung für die Betreuung des AMS ERP-Systems einschließlich 2nd-Level-Support, Fehleranalyse und Fehlerbehebung auf Konfigurationsebene
• Planung und Durchführung von System- und Applikationsupdates sowie Begleitung der Einführung neuer Systeme
• Fachliche Mitwirkung in der Projektplanung und -leitung von IT-Projekten sowie Moderation von Workshops und Planung und Durchführung von Trainings
• Erstellung und Bearbeitung von Datenbank-Skripten auf Basis von MS SQL sowie Weiterentwicklung und Pflege der ERP-Datenbasis

Was Du mitbringen solltest:

• Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehr als 5 Jahre praktische Erfahrung, insbesondere im Prozess- und Projektmanagement oder in einer vergleichbaren Position
• Fundierte Kenntnisse in der Anwendung und Weiterentwicklung von ERP-Systemen sowie sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere MS Excel
• Gute Kenntnisse in SQL, Business Analytics und Modellierungssprachen wie UML sowie Erfahrung im Software-Testing und in der technischen Dokumentation
• Erfahrung in der Steuerung interdisziplinärer Teams und Arbeitsgruppen sowie in der Zusammenarbeit mit externen IT-Dienstleistern
• Analytisches und lösungsorientiertes Denken sowie eine strukturierte, selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Sehr gute Englischkenntnisse (mindestens B2) und Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (C1) in Wort und Schrift

Das erwartet Dich bei uns:

Bei ABEKING & RASMUSSEN arbeitest Du in einer Werft mit über 115 Jahren Geschichte – und gleichzeitig in einem Unternehmen, das Innovation, Präzision und maritime Leidenschaft lebt. Wir verbinden Tradition mit modernster Technik und schaffen ein Umfeld, in dem du wachsen kannst.

Sichere & faire Rahmenbedingungen

• Tarifgebundene, transparente Vergütung
• 35‑Stunden‑Woche & Flexible Arbeitszeiten
• Mobiles Arbeiten (wo möglich)
• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge

Entwicklung, die dich weiterbringt

• Individuelle Weiterbildungsprogramme in Technik, Führung & Soft Skills
• Klare Karrierepfade in Führung, Projektleitung oder Expertenrollen
• Regelmäßige Entwicklungsgespräche mit Fokus auf Wachstum & Perspektiven
• Strukturiertes Onboarding für einen starken Start

Gesundheit & Wohlbefinden

• Firmenfitness wie Wellpass oder Hansefit
• Vertrauensvolle betriebliche Sozialberatung
• Moderne Betriebskantine
• JobRad für flexible, gesunde und umweltbewusste Mobilität

Kultur & Miteinander

• Arbeiten in einer international anerkannten Werft mit maritimer Tradition
• Ein offenes, kollegiales Miteinander, in dem jede Meinung zählt
• Wertschätzung, Respekt und ein Umgang auf Augenhöhe
• Firmen‑Events und gemeinsame Aktivitäten

Einzigartiges Arbeitsumfeld

• High‑Tech‑Werft, die Tradition & Innovation verbindet
• Projekte, die international Maßstäbe setzen – von Yachten bis Spezialschiffen
• Maritime Leidenschaft, Präzision & Handwerkskunst

Bewirb Dich jetzt!

Werde Teil unserer Crew und gestalte mit uns die maritime Zukunft. Bei uns kannst du deine Stärken einbringen, Verantwortung übernehmen und an Projekten mitarbeiten, die weltweit Aufmerksamkeit bekommen.

Kontakt:

Katharina Meyer
HR Business Partnerin - Recruiting