(Senior) Berater:in Employer Branding & Change Kommunikation (m/w/d)

segmenta; Hamburg; Hybrid; EUR 47,000 - 62,000; Full time

Benefits offered by this job

Zuschuss zum Deutschlandticket

Flexible Arbeitszeiten

Corporate Benefits

Gesunde Snacks im Büro

Job summary

Ein Beratungsunternehmen für Employer Branding in Hamburg sucht nach einem talentierten Berater. Sie werden verantwortlich sein für die Entwicklung und Umsetzung von Kommunikationsstrategien zur Positionierung von Unternehmen. Erwartet wird eine starke Kommunikationsfähigkeit sowie Erfahrungen in der Corporate Communication. Das Unternehmen bietet spannende Projekte, ein dynamisches Team und die Möglichkeit für flexibles Arbeiten, einschließlich Remote-Optionen.

Qualifications

• Mindestens mehrere Jahre Berufserfahrung in Kommunikations-Agenturen.
• Umfassende Erfahrung in Medien- und Pressearbeit.
• Kenntnisse in Change Management und interner Kommunikation.

Responsibilities

• Entwickeln von Employer Branding-Strategien und Kommunikationsmaßnahmen.
• Umsetzen von Kommunikationsprojekten von der Idee bis zum Roll-out.
• Mitwirken bei der Neukundengewinnung und Bestandskundenbetreuung.

Skills

Kommunikations- und Beratungsstärke

Erfahrung in Corporate Communication

Entwicklung von Employer Branding Strategien

Sorgfalt und Zuverlässigkeit

Interesse an aktuellen Trends

Job description

Wie positionieren sich Unternehmen als attraktive Arbeitgeber in einem umkämpften Markt und meistern die Herausforderungen des Wandels?

Sei dabei, wenn wir diese Fragen beantworten. Bei uns konzipieren und beraten wir, entwickeln Employer Branding-Strategien, begleiten Veränderungsprozesse und setzen beides kommunikativ um. Gemeinsam als Team, mit dem Anspruch, etwas zu bewegen – Unternehmen zukunftsfähig zu machen und dich weiterzubringen.

Der segmenta Deal

Das gibst du uns

• deine Kommunikations- und Beratungsstärke, die du dir in mehreren Jahren Berufserfahrung in (Kommunikations-) Agenturen aneignen konntest
• umfangreiche Erfahrung in allen Bereichen der Corporate Communication: von Medien- und Pressearbeit über Schreiben und Redaktion bis hin zu CxO-Positionierung, LinkedIn-Kommunikation und strategischer Beratung
• deine Kenntnisse im Hinblick auf die Entwicklung von Employer Branding Strategien und Kommunikationsmaßnahmen für interne Veränderungsprozesse
• deine Sorgfalt und Zuverlässigkeit bei der Umsetzung von Kommunikationsprojekten - von der ersten Idee bis zum Roll-out
• dein Interesse an aktuellen Trends und den neuesten Entwicklungen in den Bereichen interne Kommunikation, Change Management und Employer Branding

Das geben wir dir

• ein erfahrenes Team und enge Zusammenarbeit mit den über 130 tollen Kolleg:innen der anderen Units: Social Media, Performance Marketing, Strategie, Brand Communications, Sustainability und Kreation
• dynamische Kunden aus verschiedensten Branchen, die zu uns passen und mit denen wir auf Augenhöhe zusammenarbeiten
• vielfältige und ganzheitliche Aufgaben: Employer Branding Strategien, Entwicklung von EVPs, Aktivierung aller internen und externen Touchpoints im Employee Lifecycle, Entwicklung und Umsetzung von Recruiting- und Change-Kampagnen über verschiedene Kanäle (interne Kanäle, Corporate Influencer, Digital, OOH)
• die Möglichkeit bei der Neukundengewinnung und dem Ausbau von Bestandskunden mitzuwirken und das Thema Employer Branding @segmenta weiter auszubauen und mitzugestalten
• unsere geballte Förderung deiner eigenen Entwicklung – bei der du die Richtung vorgibst.

Außerdem bekommst du

• Spannende & lebhafte Kunden, Innovationsdrive mit KI als täglichem Sparringspartner sowie viel Gestaltungsraum und Verantwortung
• Ein schönes Office direkt an der Elbe in dem du dich jederzeit mit Müsli, Kaffee in Barista-Qualität & bester (fritz-)Limo versorgen kannst sowie eine gemeinsame Bewegungschallenge, Corporate Benefits und einen Zuschuss zum Deutschlandticket
• Flexible Arbeitszeiten, Teilzeitoptionen und die Kombination aus Remote Work und Office sind bei uns selbstverständlich möglich

Du hast noch Fragen? Dann melde dich gern per Mail bei Morlin von segmenta unter [e-mail].

Ansonsten mach den ersten Schritt und bewirb dich gleich hier auf der Website. Wir freuen uns auf deine Bewerbung.

Über uns

Wir wollen unsere Teams vielfältig aufstellen, denn nur so können wir unser volles Potenzial entfalten. Diversity, Equity & Inclusion ist uns wichtig und prägt unsere Zusammenarbeit. Bei uns kannst du nicht nur machen, was du willst - sondern auch sein, wer und wie du bist.