Für die Abteilung "Assetmanagement" suchen wir
Ihr Beitrag
- Asset-Management: Entwicklung und Umsetzung von Strategien für ein wirtschaftliches, nachhaltiges und zukunftsfähiges Wasserstoff-, Gas-, Wasser- und Fernwärmenetz
- Netztransformation: Gestaltung der Netze der Zukunft und Ableitung von Zielnetzkonzepten zur erfolgreichen Umsetzung der Energiewende
- Netzentwicklung: Planung und Optimierung von Netzstrukturen unter Berücksichtigung technischer, wirtschaftlicher und regulatorischer Anforderungen
- Anschlusslösungen: Entwicklung von Netzanschlusskonzepten für Biogas-Anlagen, sowie Industrie- und Gewerbekunden
- Netzanalysen: Durchführung und Bewertung von Netz-, Risiko- und Szenarioanalysen als Grundlage strategischer Entscheidungen
- Investitionssteuerung: Priorisierung und Steuerung von Investitionen über den gesamten Asset-Lebenszyklus zur Sicherstellung einer effizienten Netzentwicklung
- Innovation: Identifikation und Umsetzung neuer Technologien, Methoden und Lösungsansätzen für die Herausforderungen der Energiewende
- Projektmanagement: Koordination von Projekten zur Netztransformation, Digitalisierung und Standardisierung
- Daten & Monitoring: Aufbau und Weiterentwicklung datenbasierter Kennzahlen, Analysen und Reportings zur Steuerung des Netzgeschäfts
- Zusammenarbeit: Enge Zusammenarbeit mit Netzbetrieb, Netzplanung, Netzanschluss und weiteren Fachbereichen zur Entwicklung ganzheitlicher Lösungen
Das bringen Sie mit
- abgeschlossenes technisches Studium der Versorgungs- oder Netztechnik
- Mehrjährige Erfahrung in Asset Management, Netzplanung oder Netzentwicklung
- Fundierte Kenntnisse von hydraulischen Netzen und energiewirtschaftlichen Rahmenbedingungen
- Erfahrung mit Energiewende-, Netzanschluss- und Netzausbauprojekten
- Analytisches und strategisches Denkvermögen
- Sicherer Umgang mit SAP, MS Office, Netzberechnungstools und datenbasierten Anwendungen
- Erfahrung im Projektmanagement und in der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern
- Eigeninitiative, Innovationsbereitschaft und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
Deshalb Regionetz
- Tolle Entwicklungsmöglichkeiten: dank individueller Förderung und Weiterbildung
- Moderne Arbeitskultur: mit Spaß an Innovationen
- Attraktives Gehalt: mit Weihnachtsgeld
- Betriebliche Altersvorsorge: für einen sorgenfreien Ruhestand
- IT-Ausstattung: iPhone, iPad oder Laptop je nach Bedarf
- Remote Work: anteiliges mobiles Arbeiten
- Tolles Team: und Arbeiten auf Augenhöhe
- Vermögenswirksame Leistungen: für eine zusätzliche Sparförderung
- Flexible Arbeitszeiten: innerhalb der Rahmenarbeitszeit von 07:00 Uhr bis 19:00 Uhr.
- Mitarbeiterrabatte: umfangreiches Programm mit vielfältigen Preisnachlässen
Wir engagieren uns für ein ehrliches, offenes und respektvolles Miteinander. Dies ist Teil unserer Unternehmenskultur.
Wir wünschen uns daher ausdrücklich Bewerbungen von Menschen aus allen Lebensbereichen - unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, Weltanschauung oder Behinderung.
Aliki Braun karriere.personalwirtschaft@regionetz.de