Senior Architekt / Innenarchitekt (w/m/d) als Projektleiter

Ippolito Fleitz Group; Berlin; Hybrid; EUR 70.000 - 90.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Eine betriebliche Altersvorsorge

Freizeitausgleich

Flexible Urlaubsplanung

Regelmäßige Teamevents

Besuch von Fachmessen

Remote Work

Zusammenfassung

Ippolito Fleitz Group in Berlin sucht Senior Architekt/in oder Innenarchitekt/in (w/m/d) als Projektleiter. In unserem Lifestyle-Studio gestalten Sie lebendige Räume, Hotels, Restaurants und Markenwelten und führen Projekte eigenverantwortlich von der Planung bis zur Umsetzung.

Sie verfügen über 5–7 Jahre Berufserfahrung als Architekt/in, können Teams motivieren, Termine koordinieren und wirtschaftliche Zusammenhänge im Blick behalten.

Qualifikationen

• 5–7 Jahre Berufserfahrung als (Innen-)Architekt/in oder Architekt/in.
• Eigenverantwortliche Leitung von Projekten und Teams.
• Gestalterische Exzellenz und wirtschaftliche Perspektive im Blick.

Aufgaben

• Projekte eigenverantwortlich von Planung bis Umsetzung leiten.
• Teams koordinieren, Termine setzen und Ressourcen steuern.
• Interne und externe Stakeholder abstimmen und dokumentieren.

Kenntnisse

Projektleitung

Teamführung

Organisationstalent

Kommunikation

Architektur

Tools

Vectorworks

Jobbeschreibung

Senior Architekt / Innenarchitekt (w/m/d) als Projektleiter

Vollzeit

Mit diesem Antrieb denken und arbeiten wir als ein weltweit führendes, interdisziplinäres Studio für Architektur, Design und Kommunikation. Unsere Arbeitsweise ist analytisch, konzeptionell, lösungsorientiert, prägend. Immer auch aufregend, offen, neugierig, verliebt. So gestalten wir unverwechselbare Identitäten, die Relevanz schaffen.
Wir suchen ab sofort eine:n Senior Architekt:in oder Innenarchitekt:in (m/w/d) als Projektleiter in unserem Lifestyle-Studio in Berlin.

Über das Studio, bei dem du dich bewirbst

Im Berliner Lifestyle-Studio gestalten wir Lebenswelten: vom privaten Wohnhaus über Hotels bis hin zu Restaurants und F&B-Konzepten. Wir planen mit Vectorworks, und wir kommunizieren sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch.
Du hast schon einiges an Erfahrung als (Innen-)Architekt:in in der Tasche (ab 5-7 Jahre). Projekte und Teams hast du bereits eigenverantwortlich und erfolgreich geleitet. Darüber hinaus stellen wir uns dich in etwa so vor:

Über dich:

Du willst etwas verändern.
Du willst die Zukunft des Wohnens und Gastgebens mitgestalten, hast eigene Ideen und denkst in großen Zusammenhängen, die du gemeinsam mit einem engagierten Team für unsere Kund:innen ins Räumliche übersetzt. Du suchst herausragende gestalterische Lösungen, die wirklich verstehen, was Bewohner:innen und Gäste bewegt.
Du bist ein Organisationstalent.
Intern, extern, vor Ort und remote: Dank dir ziehen alle an einem Strang. Mit deiner Leidenschaft fürs Projekt motivierst du dein Team. Unter Zeitdruck kannst du priorisieren und bleibst auf den Projekterfolg fokussiert. Als Teil eines interdisziplinären Studios suchst du Schnittstellen und bringst deine Projekte ganzheitlich voran – und hast dabei vor allem auch die wirtschaftlichen Zusammenhänge im Blick.
Du bringst dich ein.
Wöchentlicher Team Meetings, Diskussionen und Analyse von Ideen und Projekten im team-internen Formate und ein aktives Studioleben: Du hast Lust, den weltweiten Zusammenhalt eines internationalen Teams zu leben. In unsere Arbeitsabläufe findest du dich schnell ein und dank deiner langjährigen Erfahrung erkennst du Potentiale für weitere Optimierungen.

Dann wollen wir dich!

Wir bieten dir eine langfristige Perspektive in einem organisch wachsenden Designstudio, das mit seinen Projekten zum internationalen Spitzenfeld gehört. Eine betriebliche Altersversorge, Freizeitausgleich und eine flexible Urlaubsplanung sind bei uns ebenso selbstverständlich wie regelmäßige Teamevents oder der Besuch von Fachmessen. Die Arbeitsatmosphäre in unserem Studio lebt von Zusammenhalt und gegenseitiger Unterstützung. Remote Work ist bei uns grundsätzlich möglich – die genauen Rahmenbedingungen gestalten wir gemeinsam.

• Eine betriebliche Altersvorsorge
• Freizeitausgleich
• Flexible Urlaubsplanung
• Regelmäßige Teamevents
• Besuch von Fachmessen
• Remote Work