Senior AI Transformation Manager (m/w/d)

Gemu Group; Kupferzell; Hybrid; EUR 120,000 - 180,000; Full time

Benefits offered by this job

Flexibles Arbeiten

Mobiles Arbeiten möglich

Unternehmensschulungen

Firmenfitness-Programm

Jobrad-Option

Job summary

GEMÜ Group sucht einen Senior AI Transformation Manager (m/w/d), der die KI-Strategie mit dem Team weiterentwickelt, zentrale KI-Plattformen gestaltet und das Technologieportfolio kontinuierlich ausbaut. Sie arbeiten bereichsübergreifend an KI-Anwendungsfällen, führen Pilotierungen bis zur Skalierung durch und implementieren klare Governance-Prozesse.

Sie besitzen mindestens fünf Jahre Erfahrung in Transformations- oder Digitalisierungsprojekten, verstehen Sprachmodelle, KI-Agenten und

Qualifications

• Sie haben ein Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Data Science, Digital Business oder eine vergleichbare Qualifikation abgeschlossen.
• Sie besitzen mindestens fünf Jahre relevante Erfahrung in Transformations-, Technologie- oder Digitalisierungsprojekten mit KI-Einführung.
• Sie verstehen generative KI, Sprachmodelle, KI-Agenten und deren Zusammenspiel in einem KI-Technologieportfolio.
• Sie verfügen über Erfahrung in der fachlichen Steuerung digitaler Plattformen oder Produkte, insbesondere im Anforderungsmanagement, Roadmap- und Backlog-Priorisierung.
• Sie planen bereichsübergreifende Vorhaben im Projekt- und Stakeholdermanagement und behalten Risiken und Skalierung im Blick.

Responsibilities

• KI-Strategie und Kompetenzen weiterentwickeln und in konkrete Maßnahmen überführen.
• KI-Plattformmanagement: Zielbild, Roadmap und Backlog steuern, Anforderungen, Releases und Nutzererlebnis verantworten.
• Technologieportfolio weiterentwickeln – Sprachmodelle, KI-Agenten, Wissensanbindung und Workflow-Plattformen.
• Anwendungspotenziale identifizieren, bewerten und priorisieren hinsichtlich Nutzen, Machbarkeit und Skalierung.
• KI-Vorhaben von Pilotierung bis unternehmensweiter Skalierung steuern.
• Globale KI-Governance weiterentwickeln, Freigaben, Ausnahmen und Eskalationen klären, Human-in-the-Loop sicherstellen.
• Globale Organisation durch Training, Experten- und Agent-Builder-Programme stärken.
• Nutzen von KI transparent und messbar machen (Akzeptanz, Anwendung, Qualität, Mitarbeitende/Kunden).

Skills

KI-Strategie

Plattformmanagement

Governance

Change Management

Stakeholder Management

Analytische Fähigkeiten

Kommunikation

Deutsch/Englisch

Education

Wirtschaftsinformatik/Data Science Abschluss

Job description

Werde Teil unseres Teams als Senior AI Transformation Manager (m/w/d). Bringen Sie KI bei GEMÜ von der Idee in die wirksame Anwendung. Im KI-Team übernehmen Sie eigenständige Verantwortung für die Weiterentwicklung von KI-Plattformen, die Umsetzung wertstiftender Anwendungsfälle und die Befähigung der globalen Organisation.

Ihre Aufgaben

• KI-Strategie und Kompetenzen: Sie entwickeln die KI-Strategie gemeinsam mit dem KI-Team weiter und überführen sie in konkrete Maßnahmen. Dazu gehören auch ein Reifegradmodell und der Aufbau globaler KI-Kompetenzen in der GEMÜ Gruppe
• KI-Plattformmanagement: Sie gestalten Zielbild, Roadmap und priorisiertes Backlog unserer zentralen KI-Plattform und steuern Anforderungen, Releases sowie das Nutzererlebnis fachlich
• Technologieportfolio: Sie bewerten, wählen und entwickeln unser KI-Technologieportfolio weiter – insbesondere in den Bereichen Sprachmodelle, KI-Agenten, Wissensanbindung und Workflow-Plattformen – und berücksichtigen dabei die Integration in die Unternehmensarchitektur
• Anwendungspotenziale: Sie identifizieren, bewerten und priorisieren gemeinsam mit den Fachbereichen KI-Anwendungsfälle hinsichtlich Nutzen, Machbarkeit und Skalierungspotenzial
• Innovations- und Projektmanagement: Sie leiten und steuern KI-Vorhaben von der Pilotierung über Tests und Einführung bis zur unternehmensweiten Skalierung
• KI-Governance: Sie entwickeln die globale KI-Governance und praxistaugliche Leitplanken weiter. Dabei gestalten Sie klare Prozesse für Freigaben, Ausnahmen und Eskalationen und stellen Human-in-the-Loop, Qualität, Nachvollziehbarkeit und menschliche Kontrolle sicher
• Change Management: Sie stärken die globale Organisation durch Trainings, Experten- und Agent-Builder-Programme, Change Management sowie wiederverwendbare Anwendungsmuster
• Wirkungsmessung: Sie machen den Nutzen von KI transparent und messbar – beispielsweise anhand von Akzeptanz, Anwendung und Qualität sowie konkreten Verbesserungen für Mitarbeitende, Kunden und GEMÜ

Ihr Profil

• Sie ein Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Data Science, Digital Business oder eine vergleichbare Qualifikation abgeschlossen haben
• Sie mindestens fünf Jahre relevante Berufserfahrung in Transformations-, Technologie- oder Digitalisierungsprojekten mitbringen und praktische Erfahrung mit der Einführung von KI Anwendungen im Konzernumfeld haben
• Sie generative KI, Sprachmodelle, KI-Agenten, Wissensanbindung und Workflow Automatisierung fundiert verstehen und deren Zusammenspiel in einem KI Technologieportfolio einordnen können
• Sie Erfahrung in der fachlichen Steuerung digitaler Plattformen oder Produkte haben – insbesondere im Anforderungsmanagement, in der Roadmap- und Backlog-Priorisierung sowie in der Weiterentwicklung
• Sie bereichsübergreifende Vorhaben im Projekt- und Stakeholdermanagement sicher planen und umsetzen sowie Risiken und Skalierung im Blick behalten
• Sie KI-Anwendungsfälle wirtschaftlich bewerten, fachliche Anforderungen in umsetzbare Lösungen übersetzen und Ergebnisse messbar machen können
• Sie Erfahrung in Change Management und Kompetenzaufbau mitbringen und mit KI Governance, Qualitätssicherung sowie einem verantwortungsvollen KI-Einsatz vertraut sind
• Sie analytisch, strategisch und strukturiert arbeiten, eine hohe Umsetzungskraft besitzen und andere durch Ihre Kommunikation und Überzeugungsfähigkeit gewinnen
• Sie sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift mitbringen

Familienunternehmen: Regional verwurzelt, international erfolgreich: GEMÜ – ein sicherer wachsender Arbeitgeber mit modernen Arbeitsplätzen, einem regionalen Betriebsrestaurant sowie diversen Veranstaltungen und Feste für Mitarbeitende und Betriebsausfahrten

• Flexibilität: Je nach Arbeitsplatz profitieren Sie entweder von unseren flexiblen Arbeitszeiten mit der Option zum mobilen Arbeiten oder von lukrativen Schichtmodellen
• Einarbeitung: Nutzen Sie eine individuelle und intensive Einarbeitung und unsere technischen Schulungen, um unsere Produkte, Strukturen und Arbeitsabläufe zu verstehen und sich ein Netzwerk aufzubauen
• Fitness: Sie haben die Option, eine subventionierte Mitgliedschaft im Firmenfitness-Netzwerk mit speziellen Rabatten für örtliche Sporteinrichtungen abzuschließen, darüber hinaus bieten wir die Option ein Jobrad zu beantragen