Senior AI Governance and Enablement Professional (m/w/d)

SMA Solar Technology AG; Kassel; Vor Ort; EUR 90.000 - 130.000; Vollzeit

Zusammenfassung

SMA Solar Technology AG in Kassel sucht eine erfahrene Führungskraft im Bereich AI-Governance. Sie entwickeln Governance-Frameworks, legen Standards fest und übersetzen regulatorische Anforderungen in praktikable Vorgaben für Projekte und Fachbereiche.

Sie steuern Prozesse, Portfolios und Reporting, moderieren Entscheidungen in Gremien und arbeiten eng mit IT, HR, Legal und Data Governance zusammen. Deutsch und Englisch verhandlungssicher; Präsenz an mindestens zwei Tagen vor Ort ist

Qualifikationen

• Abgeschlossenes fachbezogenes Hochschulstudium oder vergleichbare Qualifikation.
• Langjährige Erfahrung in Entwicklung und Steuerung von Governance-Frameworks im AI/Data- oder Tech-Umfeld.
• Mehrjährige Führungserfahrung, Moderation und Beratung ohne disziplinarische Verantwortung.
• Tiefgehende Kenntnisse in AI, Data-Governance, Regulatorik, Compliance und Risk & Control.
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse; Bereitschaft zur Präsenz vor Ort.

Aufgaben

• Entwicklung und Weiterentwicklung von Governance-Frameworks, Standards und Prozessen.
• Steuerung von AI-Governance-Projekten sowie Moderation von Governance-Entscheidungen inkl. Eskalationen.
• Portfolio- und KPI-Reporting; Erstellung von Management- und Entscheidungsvorlagen.
• Konzeption von Trainings- und Enablement-Formaten sowie Aufbau von Communities of Practice.
• Beratung zentraler Stakeholder aus IT, HR, Legal, Data Governance, Risk & Compliance.

Kenntnisse

Governance-Erfahrung

AI-Governance

Moderation

Management-Kommunikation

Deutsch/Englisch

Ausbildung

Hochschulabschluss

Jobbeschreibung

Unternehmen: SMA Solar Technology AG

Stellentyp: Vollzeit

Vertragsart: Unbefristet

Arbeitsmodell: Hybrid

Reisetätigkeit: Keine

Deine Mission – das erwartet dich bei uns:

• Framework & Policies – Entwicklung und Weiterentwicklung unternehmensweiter AI-Governance-Richtlinien, Standards und Rollenmodelle, Übersetzung regulatorischer und strategischer Anforderungen (z.B. EU AI Act) in praktikable Vorgaben für den Alltag.
• Prozesse & Operating Model – Gestaltung, Steuerung und Weiterentwicklung von AI-Governance-Prozessen, Sicherstellung der Anwendung in Projekten und Fachbereichen sowie Moderation von Governance-Entscheidungen inklusive Eskalationen.
• Portfolio & Reporting – Verantwortung für Qualität und Pflege von AI-Portfolios und -Katalogen (Tools, Use Cases, Initiativen), Ableitung von KPI-Reportings sowie Erstellung fundierter Management- und Entscheidungsvorlagen für strategische Gremien.
• Enablement & Community – Konzeption zielgruppenspezifischer Trainings- und Enablement-Formate, Aufbau und Moderation von Communities of Practice und Expertennetzwerken sowie fachliche Ansprechperson für Governance- und Enablement-Themen.
• Change & Beratung – Planung und Umsetzung von Change- und Kommunikationsmaßnahmen, Repräsentation der AI-Governance in internen und externen Gremien sowie Beratung zentraler Stakeholder aus IT, HR, Legal, Data Governance, Risk & Compliance.

Dein Profil – das bringst du mit:

• Abgeschlossenes fachbezogenes Hochschulstudium oder vergleichbare Kenntnisse durch langjährige einschlägige Berufserfahrung.
• Langjährige Erfahrung in der Entwicklung und Steuerung von Governance-Frameworks, Standards und Prozessen im AI-, Data- oder Technologieumfeld.
• Mehrjährige Praxis in fachlicher Führung, Moderation und Beratung ohne disziplinarische Verantwortung sowie in der Zusammenarbeit mit Management und Entscheidungsgremien.
• Tiefgehende Kenntnisse in AI, Data/AI-Governance, Regulatorik, Compliance, Risk- und Kontrollsystemen sowie Projekt-, Prozess- oder Portfoliomanagement.
• Verhandlungssichere Deutsch und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie Bereitschaft zur Präsenz an mindestens zwei Tagen pro Woche vor Ort.

Dein Kontakt im Recruiting ist:

SMA steht für Chancengleichheit und Vielfalt – unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Religion, Behinderung oder sexueller Orientierung.

Warum SMA?

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