Senior Agile Coach (all genders)

XITASO GmbH; Berlin; Vor Ort; EUR 66.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

XITASO GmbH in Berlin entwickelt gemeinsam mit Teams zukunftsweisende IT-Lösungen. Als agile*r Organisationsgestalter*in unterstützen Sie Organisationen auf dem Weg zu High-Performance durch Coaching, Training und Moderation.

Sie tragen aktiv zur Etablierung agiler Prinzipien bei und gestalten Organisationsformen flexibel mit Blick auf Work-Life-Integration. Mindestens mehrjährige Führungserfahrung und exzellente Kenntnisse in Scrum, Kanban und OKR sind gewünscht.

Qualifikationen

• Expertenwissen in agilen Methoden und Organisationsformen.
• Mehrjährige Führungsverantwortung in agilen Umgebungen nachweisen können.
• Ausgeprägte Fähigkeiten in Workshop-Design, Teamentwicklung und Moderation.

Aufgaben

• Aktiver Aufbau einer agilen Arbeitsumgebung mit Fokus auf kontinuierliche Verbesserung und High-Performance.
• Coaching von Teams, Communities of Practice und Einzelpersonen im Unternehmen.
• Unterstützung beim Finden, Aufsetzen und Nachhalten passender Organisationsformen.
• Kunden aktiv begleiten – Trainings geben oder weitere Services anbieten.
• Selbstmanagement, eigenverantwortliches Arbeiten, Kollaboration und Austausch stärken.
• Agile Werte auf Organisationsebene orchestrieren und eine agile Führungskultur fördern.
• Durch fachliche Impulse Wissensaustausch und Unternehmensentwicklung vorantreiben.
• Auf Veranstaltungen sprechen, Workshops moderieren und Veränderungsprozesse begleiten.

Kenntnisse

Agile Methoden

Führungserfahrung

Scrum

SAFe/LeSS

Kanban

OKR

Workshop Design

Teamentwicklung

Moderation

Englisch (C1)

Jobbeschreibung

Das ist die Herausforderung

Werde Teil unserer Mission

Agilität steckt tief in unserer DNA. Da sich Prozesse, Methoden und Arbeitskultur nur selten voneinander trennen lassen, stellen wir durch kontinuierliches Coaching sicher, dass unsere Teams ihr volles Potenzial erreichen. Auf dem Weg zur Exzellenz gibt es keine Blaupause: Wir greifen auf eine ganze Sammlung von Ansätzen und Frameworks zurück, die wir einsetzen und weiterentwickeln. Durch Inspiration, Reflexion, Provokation und mit viel Leidenschaft führen unsere Agile Coaches ihre Teams durch den Entdeckungsprozess zu der besten Vorgehensweise für jede der komplexen Herausforderungen unserer Kunden. Deine Arbeitsweise kannst Du bei uns individuell gestalten. Wir sind hinsichtlich Tätigkeitsort (Büro oder hybrid) und Arbeitszeitmodellen sehr flexibel. So wie es zu Dir und Deiner Work-Life-Integration am besten passt.

Kurzbeschreibung

Diese Aufgaben interessieren Dich

• Du trägst in direkter Zusammenarbeit mit Mitarbeiter*innen, Teams und Communities of Practice aktiv zum Aufbau einer agilen Arbeitsumgebung bei, in der kontinuierliche Verbesserung und High-Performance im Mittelpunkt stehen.
• Du befähigst und coachst Teams, Communities of Practice und Einzelpersonen im Unternehmen.
• Als agile*r Organisationsgestalter*in unterstützt Du das Finden, Aufsetzen und Nachhalten passender Organisationsformen.
• Als agile*r Berater*in scheust du dich nicht davor, unsere Kunden aktiv zu begleiten – Trainings zu geben oder andere Services anzubieten, ganz ohne großes Team im Rücken. Du bist flexibel genug, solche Einsätze eigenständig umzusetzen.
• Du förderst das Selbstmanagement der Teams und stärkst eigenverantwortliches Arbeiten, Kollaboration und Austausch. Dabei setzt Du auf agile Frameworks, ohne dogmatisch zu sein.
• Als agile*r Dirigent*in orchestrierst Du agile Werte auf Organisationsebene und förderst das agile Mindset sowie eine agile Führungskultur.
• Gemeinsam mit Deinen Agile Coach Kolleg*innen bringst Du durch fachliche Impulse, kontinuierlichen Wissens- und Erfahrungsaustausch die Entwicklung des gesamten Unternehmens voran.
• Als agile*r Botschafter*in sprichst Du hin und wieder auf Veranstaltungen, moderierst Workshops oder begleitest Veränderungsprozesse.

Das zeichnet Dich aus

• Du bist “a true leader who serves“ unsere Teams, unsere Kunden und unsere Organisation. Du verfügst über mehrjährige Führungserfahrung, möglicherweise in einem praxisorientierten, Outcome-orientierten Umfeld.
• Du bist Expert*in für agile Methoden und Organisationsformen und hast Freude daran, Dein Repertoire ständig zu erweitern.
• Du hast praktische und fundierte Erfahrung mit bekannten Frameworks wie Scrum, SAFe/LeSS, Kanban oder OKR.
• Begriffe wie Psychologische Sicherheit, Responsibility Process, Experiment Culture, Situative Leadership, Holacracy sind keine Fremdwörter für Dich.
• Du bringst mehrere JahreBerufserfahrung in agilen Teams mit (z. B. als Product Owner, Scrum Master oder als Mitglied eines agilen Entwicklungsteams).
• Du besitzt ausgezeichnete methodische Kenntnisse und praktische Erfahrung in Workshop Design, Training, Teamentwicklung und Moderation.
• Du kannst Dich gut in Dein Gegenüber hineinversetzen und kommunizierst auf Augenhöhe.
• Du blickst auf das ganze System: Du verstehst, was erforderlich ist, um aus einer Gruppe von Menschen ein erfolgreiches Team zu machen.
• Du bist empathisch, engagiert und steckst andere mit Deiner Begeisterung und Leidenschaft an.
• Deine Sprachkenntnisse machen es Dir möglich, Deine Rolle in deutscher und englischer Sprache (mindestens C1-Level) auszuüben.

Insights

Das bieten wir Dir

Gehaltsinformationen

Innerhalb unseres einheitlichen und transparenten Gehaltsframeworks ordnet sich das Bruttojahresgehalt der Position bei einer Spanne von 66.000 – 80.000 EUR ein und orientiert sich an verschiedenen Faktoren, wie Qualifikation und Erfahrung.

Deine Bewerbungsunterlagen

Deine Ansprechpartnerin

Daniela
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