Agile Coach

T&S (Technology & Strategy); Nürnberg; Hybrid; EUR 70.000 - 110.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Flexible Arbeitszeiten

Homeoffice-Möglichkeit

30 Tage Urlaub

Zusammenfassung

T&S (Technology & Strategy) sucht einen Agile Coach (m/w/d) in Nürnberg. Du unterstützt Teams, Product Owner, Agile Master und Führungskräfte dabei, agile Arbeitsweisen erfolgreich zu etablieren und kontinuierlich zu verbessern.

In einem spannenden Energiesektor-Projekt begleitest du Team-Coaching, Rollencoaching und Organisationsentwicklung, implementierst Kennzahlen wie Lead Time und Velocity-Trends und schaffst transparente Prozesse.

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung als Agile Coach oder vergleichbare Rolle.
• Fundierte Kenntnisse in Scrum, Kanban und agilen Best Practices.
• Erfahrung in der Moderation von Workshops, Retrospektiven und agilen Zeremonien.
• Praxiswissen im Product Backlog Management sowie in der User-Story-Erstellung.
• Erfahrung im Coaching von Product Ownern, Agile Mastern und Führungskräften.
• Kenntnisse agiler Kennzahlen und deren sinnvoller Anwendung.
• Erfahrung mit Tools wie Jira, Polarion, Microsoft Teams und GitLab.

Aufgaben

• Team-Coaching und Begleitung von Scrum- und Kanban-Teams im Tagesgeschäft.
• Beobachtung bestehender Teamstrukturen und Ableitung von Verbesserungspotenzialen.
• Konzeption und Moderation wirkungsvoller Retrospektiven und agiler Events.
• Beratung von Führungskräften zu Agile Leadership und Servant Leadership.
• Organisations- und Prozessentwicklung zur Verbesserung der Zusammenarbeit.
• Evaluierung bestehender agiler Vorgehensmodelle und Anpassung an Rahmenbedingungen.
• Einführung geeigneter Metriken zur Steigerung von Transparenz und kontinuierlicher Verbesserung.
• Dokumentation von Fortschritten und Ableitung konkreter Handlungsempfehlungen.

Kenntnisse

Agile Coach

Scrum

Kanban

Moderation Workshops

Backlog Management

Coaching Führungskräfte

Kennzahlen

Jira

GitLab

Tools

Jira

Polarion

Microsoft Teams

GitLab

Jobbeschreibung

Gestalte mit uns die Technologien von morgen!

Du möchtest agile Teams nachhaltig weiterentwickeln und die Zusammenarbeit über Team- und Bereichsgrenzen hinweg stärken? In dieser Rolle unterstützt du Teams, Product Owner, Agile Master und Führungskräfte dabei, agile Arbeitsweisen erfolgreich zu etablieren und kontinuierlich zu verbessern.

Für ein spannendes Kundenprojekt im Energiesektor in Nürnberg suchen wir ab sofort einen Agile Coach (m/w/d).

Technology & Strategy ist ein europäisches Beratungsunternehmen mit mehr als 3000 Mitarbeitern, das an 10 Standorten international tätig ist.

T&S hat sich in den letzten Jahren stark weiterentwickelt, insbesondere in den Bereichen der Digitalen Transformation, der Embedded Systems und des Operational Excellence Consultings. Es liegt uns am Herzen intelligentere, sicherere und umweltfreundlichere Lösungen für die Herausforderungen von morgen mit Dir heute zu bewältigen.

Bei uns erwarten Dich zahlreiche Karrierechancen, ein großartiges Arbeitsumfeld und anerkannte Experten. Deshalb laden wir Dich ein, dich unserem tollen Team anzuschließen.

Deine Aufgaben

Team-Coaching & Begleitung

• Coaching und Begleitung von Scrum- und Kanban-Teams im Tagesgeschäft
• Beobachtung bestehender Teamstrukturen und Ableitung von Verbesserungspotenzialen
• Konzeption und Moderation wirkungsvoller Retrospektiven
• Impulsgebende Begleitung agiler Events wie Planning, Review und Refinement
• Unterstützung bei der Identifikation und nachhaltigen Beseitigung organisatorischer Impediments

Rollen-Coaching & Befähigung

• Coaching von Product Ownern bei der Erstellung, Strukturierung und Priorisierung von Product Backlogs
• Unterstützung bei Epic-Splitting sowie der Verbesserung der User-Story-Qualität
• Sparring und Mentoring interner Agile Master und Agile Champions
• Beratung von Führungskräften zu Agile Leadership und Servant Leadership

Organisations- & Prozessentwicklung

• Verbesserung der Zusammenarbeit zwischen Entwicklungsbereichen sowie angrenzenden Fachbereichen wie Qualität, Produktion und Produktmanagement
• Evaluierung bestehender agiler Vorgehensmodelle und Anpassung an die organisatorischen Rahmenbedingungen
• Einführung geeigneter Metriken zur Steigerung von Transparenz und kontinuierlicher Verbesserung
• Unterstützung bei der Etablierung von Kennzahlen wie Lead Time, Velocity-Trends und Predictability ohne Kontrolldruck
• Durchführung von Reifegrad- und Bedarfsanalysen
• Planung und Moderation von Workshops und Schulungen, beispielsweise zu Agile Essentials, Story Mapping oder Retrospektiven-Formaten
• Erstellung und Weiterentwicklung von agilen Standards, Rollenbeschreibungen und Leitfäden
• Dokumentation von Fortschritten sowie Ableitung konkreter Handlungsempfehlungen

Das bringst du mit

Fachliche Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung als Agile Coach, Scrum Master, Agile Master oder in einer vergleichbaren Rolle
• Fundierte Kenntnisse in Scrum, Kanban und agilen Best Practices
• Erfahrung in der Moderation von Workshops, Retrospektiven und agilen Zeremonien
• Praxiswissen im Product Backlog Management, Requirements Engineering sowie in der User-Story-Erstellung
• Erfahrung im Coaching von Product Ownern, Agile Mastern und Führungskräften
• Kenntnisse agiler Kennzahlen und deren sinnvoller Anwendung
• Erfahrung mit Tools wie Jira, Polarion, Microsoft Teams und GitLab

Persönliche Kompetenzen

• Ausgeprägte Coaching-, Moderations- und Kommunikationsfähigkeiten
• Hohe Beratungskompetenz gegenüber Teams, Stakeholdern und Führungskräften
• Fähigkeit, organisatorische Hindernisse zu erkennen und nachhaltige Veränderungen anzustoßen
• Begeisterung für kontinuierliche Verbesserung und agile Organisationsentwicklung
• Empathische, lösungsorientierte und verbindliche Arbeitsweise

Unser Arbeitsumfeld

• Wir schätzen Inklusion und Diversität durch unsere CSR-Politik (Charta für Mäzenatentum, Charta für Diversität, Sportkurse, Wellness-Workshops und viele andere Projekte...).

Was wir Dir bieten

• Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeit, 30 Tage Urlaub, sowie Sonderurlaubstage bei besonderen Anlässen
• Unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Moderne Büroräume + IT-Ausstattung + Küche, Kaffeemaschine und Getränke for free
• Individuelles Karriereprogramm mit langfristigen Perspektiven durch regelmäßige Follow-Up Gespräche mit HR und Managern
• Zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, bezahlte Sprachkurse & eine digitale T&S-Lernplattform
• Monatliche Events mit dem eigenen Team
• Flache Hierarchien und eine DU-Kultur
• die Möglichkeit auf einen Dienstwagen
• Standortwechsel unternehmensweit möglich, wenn gewünscht

Du suchst eine spannenden Herausforderung, um deine Karriere voranzubringen?

Unsere Stellen sind für Personen mit Behinderungen geeignet. T&S Group fördert Vielfalt und Gleichstellung am Arbeitsplatz. Alle geeigneten Kandidaten/innen werden zu gleichen Bedingungen in Betracht gezogen.