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Elos Medtech in Pforzheim sucht einen erfahrenen Senior Accounting Manager im Shared Service Center Germany. Sie verantworten Bilanzabschlüsse nach HGB, Steuern und Abstimmungen und führen ein kleines Accounting-Team.
Sie arbeiten cross-funktional mit Stakeholdern, verbessern Prozesse und treiben ERP-Projekte voran. Wir bieten eine attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, flexible Weiterbildungsmöglichkeiten und einen modernen Arbeitsplatz.
Elos Medtech ist ein weltweit führender Entwicklungs- und Produktionspartner für Medizintechnikunternehmen. Mit Standorten in der Schweiz, Schweden, Dänemark, Deutschland, China und den USA sind wir auf die Herstellung von Implantaten, Instrumenten und Komponenten für die Medizintechnik spezialisiert.
Wir suchen Persönlichkeiten, die unsere Werte Leidenschaft, Vertrauen und Resultate teilen – um gemeinsam zu wachsen und noch erfolgreicher zu werden. Wenn du bereit bist, dein Bestes zu geben und Teil eines Umfelds zu werden, das Zusammenarbeit und Engagement lebt, freuen wir uns sehr auf deine Bewerbung. Im Umfeld eines global wachsenden Gesundheitsmarkts suchen wir zur Verstärkung unseres Teams in Pforzheim einen Senior Accounting Manager (m/w/d) Shared Service Center Germany in Vollzeit.
Sie sind nicht nur Bilanzbuchhalter, sondern verstehen das Gesamtbild hinter den Zahlen? Sie denken unternehmerisch, übernehmen Verantwortung und scheuen sich gleichzeitig nicht davor, selbst tief in die Buchhaltung einzutauchen?
Für unser Shared Service Center suchen wir einen erfahrenen und ambitionierten Accounting-Profi, der operative Exzellenz mit fachlicher Führungsstärke verbindet und perspektivisch die Leitung der Accounting-Funktion im Shared Service Center übernehmen kann.
Wir suchen keinen klassischen Buchhalter und auch keinen reinen Manager.
Wir suchen einen fachlich starken Bilanzbuchhalter, der Verantwortung für Abschlüsse übernimmt, Zusammenhänge erkennt, Prozesse weiterentwickelt und zugleich bereit ist, das operative Tagesgeschäft selbst mitzugestalten. Die Rolle bietet einer ambitionierten Persönlichkeit die Möglichkeit, sich innerhalb der nächsten 2 bis 3 Jahre in eine Führungsposition innerhalb des Shared Service Centers weiterzuentwickeln.