Senior Accountant (m/w/d)

Michael Page; Stuttgart; Hybrid; EUR 70.000 - 110.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Firmenfahrzeug

32 Urlaubstage

Flexible Arbeitszeiten

Homeoffice 1 Tag pro Woche

Direkte Zusammenarbeit mit Geschäftsfu

Zusammenfassung

Michael Page sucht im Auftrag eines Mandanten eine erfahrene Finanzführungskraft in der Region Stuttgart. Die Position startet umfassend in Finanzbuchhaltung und Controlling und führt perspektivisch zu einer Führungsfunktion mit Verantwortung für Finanzen, Personal & IT.

Sie arbeiten eng mit der Geschäftsführung zusammen, gestalten Prozesse aktiv mit und profitieren von langfristiger Nachfolgeplanung sowie attraktivem Gehaltspaket.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Finanzen, Rechnungswesen oder Controlling oder Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter (IHK).
• Mehrjährige Berufserfahrung im Finanz- und Rechnungswesen, idealerweise Controlling.
• Kenntnisse in Monats- und Jahresabschlüssen; Umgang mit DATEV von Vorteil.

Aufgaben

• Verantwortung für Debitoren-, Kreditoren- und Finanzbuchhaltung.
• Erstellung der Monatsabschlüsse und Mitwirkung bei Jahresabschlüssen mit dem Steuerberater.
• Durchführung und Weiterentwicklung des Controllings sowie Erstellung von Reports für die Geschäftsleitung.
• Erstellung von BWAs, Liquiditätsplanungen und Wirtschaftlichkeitsanalysen.
• Unterstützung bei Budget- und Forecastprozessen.
• Lohn- und Gehaltsabrechnung mit DATEV; Optimierung kaufmännischer Prozesse und Systeme.

Kenntnisse

Analytische Fähigkeiten

Eigenverantwortung

Hands-on-Mentalität

Führungspotenzial

ERP-Kenntnisse

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium Finanzen/Rechnungswesen/Controlling

Bilanzbuchhalter IHK

Tools

DATEV

ERP-Systeme

MS Office

Jobbeschreibung

Firmenprofil

Unser Mandant ist ein erfolgreiches, etabliertes mittelständisches Dienstleistungsunternehmen im Raum Stuttgart mit rund 100 Mitarbeitenden. Das Unternehmen zeichnet sich durch kurze Entscheidungswege, eine hohe Beständigkeit sowie eine langfristig ausgerichtete Unternehmensstrategie aus.

Im Rahmen einer geregelten Nachfolgeplanung wird eine zentrale Position im Finanzbereich neu besetzt. Die Rolle bietet die seltene Möglichkeit, zunächst umfassend in die Finanzbuchhaltung sowie das Controlling einzusteigen und sich anschließend schrittweise auf eine Führungsfunktion mit Verantwortung für die Bereiche Finanzen, Personal & IT vorzubereiten.

Kandidaten erwartet ein stabiles Umfeld, direkter Austausch mit der Geschäftsführung sowie die Chance, Prozesse und Strukturen aktiv mitzugestalten.

Aufgabengebiet

• Verantwortung für die Debitoren-, Kreditoren- und Finanzbuchhaltung
• Erstellung der Monatsabschlüsse sowie Mitwirkung bei Jahresabschlüssen in Zusammenarbeit mit dem Steuerberater
• Durchführung und Weiterentwicklung des Controllings
• Analyse betriebswirtschaftlicher Kennzahlen und Erstellung von Reports für die Geschäftsleitung
• Erstellung von BWAs, Liquiditätsplanungen und Wirtschaftlichkeitsanalysen
• Unterstützung bei Budget- und Forecastprozessen
• Verantwortung für die Lohn- und Gehaltsabrechnung mit DATEV
• Optimierung kaufmännischer Prozesse und Systeme
• Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführung und Fachbereichen
• Schrittweise Übernahme von Führungs- und Steuerungsaufgaben im Rahmen einer langfristigen Nachfolgeplanung

Anforderungsprofil

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Finanzen, Rechnungswesen oder Controlling alternativ Weiterbildung zum geprüften Bilanzbuchhalter (IHK)
• Mehrjährige Berufserfahrung im Finanz- und Rechnungswesen idealerweise auch im Controlling
• Kenntnisse in Monats- und Jahresabschlüssen
• Sicherer Umgang mit gängigen ERP-Systemen und MS Office, Erfahrung mit DATEV von Vorteil
• Hohe Eigenverantwortung und Hands-on-Mentalität
• Erste Führungserfahrung oder klare Ambition, Führungsverantwortung zu übernehmen
• Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise

Vergütungspaket

• Attraktives Gehaltspaket bei 13 Monatsgehältern zuzüglich Firmenfahrzeug
• 32 Urlaubstage pro Jahr
• Flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitmodell
• Möglichkeit für Homeoffice (1 Tag pro Woche)
• Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
• Langfristig angelegte Nachfolgeplanung mit intensiver Einarbeitung
• Sicheres und wirtschaftlich stabiles Unternehmensumfeld
• Hoher Gestaltungsspielraum und kurze Entscheidungswege