Senior Account Executive (m/w/d)

Penzilla; München; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Betriebliche Altersvorsorge

30 Urlaubstage pro Jahr

Flexibles Arbeiten im Office-first-Umfeld

Moderne Arbeitsbedingungen mit MacBook und Snacks

Zusammenfassung

Ein innovatives HR Tech Start-up in München sucht einen erfahrenen Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) für die betriebliche Altersvorsorge. Der Kandidat ist für die Kundenakquise und das Management von Verkaufszyklen verantwortlich. Mit mindestens 4 Jahren Erfahrung im B2B SaaS-Vertrieb und hervorragenden Kommunikationsfähigkeiten wird der neue Mitarbeiter Teil eines dynamischen Teams, das sich für soziale Verantwortung und eine gerechtere Gesellschaft einsetzt. Flexibles Arbeiten und ein unbefristeter Vertrag werden angeboten.

Qualifikationen

• Mindestens 4 Jahre Erfahrung im Verkauf von B2B SaaS-Software.
• Erfahrung im Management komplexer Verkaufszyklen.
• Nachweisliche Verkaufsquoten erreicht oder übertroffen.

Aufgaben

• Kundenakquise und Begeisterung für betriebliche Vorsorge.
• Neukundengewinnung in virtuellen Meetings und auf Messen.
• Pipeline-Management für B2B-Pipeline von vorqualifizierten Leads.

Kenntnisse

Vertriebsexpertise

Kommunikationsstärke

Technisches Know-how

Lernbereitschaft

Ausbildung

Bachelor-Abschluss

Tools

HubSpot

Jobbeschreibung

Deine Mission

Werde Teil des Teams, das die Zukunft der betrieblichen Vorsorge neu definiert!

Hilf Unternehmen dabei, ihre Mitarbeiter optimal abzusichern, indem du an der Entwicklung und dem Betrieb ihres Betriebssystems für betriebliche Vorsorge mitwirkst. Gemeinsam schaffen wir eine gerechtere Gesellschaft und setzen ein Zeichen im Kampf gegen Altersarmut.

Zusammen mit den Gründern bringst du den Vertrieb auf das nächste Level und machst die betriebliche Vorsorge zu einem echten Game-Changer. Wenn du voller Engagement und Ehrgeiz steckst, dann komm zu uns und werde Teil unserer Erfolgsgeschichte bei Penzilla!

Deine Aufgaben

• Kundenakquise und Begeisterung: Du brennst für das Thema betriebliche Vorsorge und steckst potenzielle Kunden mit deiner Leidenschaft an.
• Neukundengewinnung: Mit Überzeugungskraft und Engagement gewinnst du neue Kunden – ob in virtuellen Meetings, Demos, per E-Mail, Telefon oder auf Messen.
• Pipeline-Management: Du managst unsere B2B-Pipeline von vorqualifizierten Leads und erzielst durchgängige Ergebnisse: hoher ROI für unsere Kunden und zusätzliche Einnahmen durch Neukunden.
• Produkt-Know-how: Du entwickelst ein tiefes Verständnis für unser sich ständig weiterentwickelndes Produkt und nutzt dieses Wissen, um potenzielle Kunden für uns zu gewinnen.
• Datenpflege: Du hältst unser CRM-System stets aktuell und pflegst alle relevanten Informationen sorgfältig ein.
• Kollaboration und Übergabe: Du arbeitest eng mit dem Customer Success-Team zusammen, um eine reibungslose Einbindung der von dir gewonnenen Kunden zu gewährleisten.
• Produktentwicklung: Deine Erkenntnisse und dein wertvolles Feedback ans Produktteam helfen uns, die Software kontinuierlich zu verbessern und die richtigen Projekte zu priorisieren.

Das bringst du mit

• Ausbildung: Du verfügst über einen Bachelor-Abschluss.
• Berufserfahrung: Du bringst mindestens 4 Jahre Erfahrung im Verkauf von B2B SaaS-Software mit, speziell an VP- und C-Level-Führungskräfte in Start-ups, Scale-ups und mittelständischen Unternehmen.
• Vertriebsexpertise: Du hast Erfahrung im Management und Abschluss komplexer Verkaufszyklen mit einem technischen Produkt.
• Erfolgsbilanz: Du hast nachweislich Verkaufsquoten erreicht oder übertroffen, indem du erfolgreich Netto-Neuverträge abgeschlossen hast.
• Kommunikationsstärke: Deine schriftlichen und mündlichen Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch sind ausgezeichnet.
• Technisches Know-how: Du bist mit HubSpot vertraut und kannst es effektiv einsetzen.
• Arbeitsweise: Du zeichnest dich durch eine hervorragende Arbeitsmoral und das Selbstvertrauen aus, eigenständig zu arbeiten und mehrere Verkaufschancen gleichzeitig zu managen.
• Lernbereitschaft: Du hast einen starken Wunsch, zu lernen und bist hochmotiviert, sowohl individuell als auch in einem dynamischen, schnell wachsenden Startup erfolgreich zu sein.

Über uns

Penzilla ist ein innovatives HR Tech Start-up aus München, das die führende europäische Software-as-a-Service-Lösung für betriebliche Altersvorsorge entwickelt. Unsere Mission ist es, bAV so einfach wie möglich zu machen und Arbeitgeber dabei zu unterstützen, soziale Verantwortung zu übernehmen. Wir helfen Unternehmen wie ProSiebenSat.1 Media, Lacoste oder notebooksbilliger.de mit Partnern wie DATEV oder Personio dabei, ihre Mitarbeiter fair abzusichern und leisten so einen Beitrag gegen Altersarmut und für eine gerechtere Gesellschaft. Corporate Social Responsibility bedeutet für uns, dass jedes Unternehmen aktiv zur sozialen Nachhaltigkeit beiträgt. Mit unseren SaaS-Produkten ermöglichen wir Arbeitgebern, ihre Verantwortung gegenüber ihren Mitarbeitern auch über die Arbeitszeit hinaus wahrzunehmen – für eine bessere Zukunft und Generationengerechtigkeit.

Warum uns?

• Start-up-Atmosphäre: Erlebe die Dynamik eines innovativen Unternehmens, in dem erfahrene Experten, Young Professionals und Gründer gemeinsam an einer Vision arbeiten und Erfolge teilen.
• Sicherheit und Urlaub: Wir bieten dir einen unbefristeten Arbeitsvertrag und 30 Urlaubstage pro Jahr – damit du Beruf und Freizeit optimal in Einklang bringen kannst.
• Flexibilität: Arbeite in einem Office-first-Umfeld mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, bei Bedarf auch von zu Hause aus produktiv und fokussiert zu arbeiten.
• Moderne Arbeitsbedingungen: Freue dich auf ein MacBook, ein inspirierendes Büro in München, Snacks und kostenlose Getränke – damit du dich rundum wohlfühlst.
• Vielfalt und Inklusion: Wir fördern eine integrative Unternehmenskultur und heißen Bewerbungen aus allen Hintergründen willkommen, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Geschlecht, Herkunft oder sexueller Orientierung.