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Vishay Siliconix Itzehoe GmbH in Hamburg sucht einen leitenden Mitarbeiter für das Modul Implantation. In dieser Rolle übernehmen Sie die disziplinarische Verantwortung des Teams und verantworten die Fachliche Betreuung sowie Umsetzung der Aufgaben im Modul.
Sie bringen einen Masterabschluss im Bereich Physik oder einem vergleichbaren naturwissenschaftlichen Bereich mit und haben Erfahrungen in der Halbleiterphysik. Bei Vishay erwarten Sie attraktive Benefits und ein sicheres Arbeitsumfeld.
Wir sind auf der Suche nach großartigen Talenten, die uns beim Aufbau der DNA of tech® unterstützen.
Vishay stellt eines der weltweit größten Portfolios an diskreten Halbleitern und passiven elektronischen Bauteilen her, die für innovative Designs in den Bereichen Automobil, Industrie, Computer, Endverbraucher, Telekommunikation, Militär, Luft- und Raumfahrt sowie Medizintechnik unerlässlich sind. Wir tragen dazu bei, dass die gefragtesten Technologien der Welt zum Leben erweckt werden.
Die Vishay Siliconix Itzehoe GmbH ist ein Entwicklungs- und Produktionsstandort für Power-MOS-Transistoren mit rund 550 Mitarbeitenden. Vishay investiert in Itzehoe in eine neue Halbleiter-Chip-Fabrik mit 300‑mm-Technologie, die ab 2026 produktionsfähig sein wird. Mit der Expansion erweitern wir unsere Produktionskapazitäten und schaffen damit 150 zusätzliche Arbeitsplätze.
Vishay bietet ein umfassendes Angebot an Benefits, darunter finanzielle Unterstützung und weitere Möglichkeiten, die Ihnen helfen, Ihre persönlichen und beruflichen Ziele zu erreichen. Bei uns warten auf Sie: einzigartige Karrierewege, eine offene und kooperative Kultur, ein sicheres Unternehmen, das für Sie da sein wird, und Möglichkeiten, global und lokal zu arbeiten. Zu unseren lokalen Benefits gehören außerdem eine attraktive tarifliche Vergütung gemäß Haustarifvertrag, Eurorad‑Fahrradleasing, mobiles Arbeiten, Gleitzeit, ein Langzeitkonto für bezahlte Auszeiten, Firmenfitness (EGYM Wellpass) sowie eine betriebliche Altersvorsorge für unsere Mitarbeiter.
Vishay setzt sich für einen Arbeitsplatz ein, der frei von Belästigung und Diskriminierung ist. Bei der Einstellung und Beschäftigung gibt es keine Diskriminierung oder Belästigung aufgrund von Hautfarbe, Alter, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität und -ausdruck, ethnischer Zugehörigkeit oder nationaler Herkunft, Behinderung, Schwangerschaft, Religion, politischer Zugehörigkeit, Mitgliedschaft in einer Gewerkschaft, geschütztem Veteranenstatus, geschützten genetischen Informationen oder Familienstand.