Seltene Kombination, große Wirkung: Heimleitung mit Expertise in der Intensivpflege

Job refresh GmbH; Chemnitz; Vor Ort; EUR 45.000 - 65.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Unbefristeter Arbeitsvertrag

Gehalt nach TVöD

Firmenwagen zur privaten Nutzung

Betriebliche Altersvorsorge

Betriebliche Krankenversicherung

Leitungszulage

Optimale Entwicklungs- und Aufstiegschancen

Zusammenfassung

Job refresh GmbH sucht eine engagierte Heimleitung für ein neues Zentrum für außerklinische Intensivpflege in Chemnitz. Du übernimmst die Verantwortung für die organisatorische und pflegerische Führung und entwickelst die Pflegekonzepte kontinuierlich weiter.

Das Unternehmen bietet ein attraktives Gehalt, einen unbefristeten Arbeitsvertrag, sowie zahlreiche Zusatzleistungen wie 20 % Zuschuss zur Altersvorsorge und einen Firmenwagen zur privaten Nutzung.

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung in Gesundheits- und Krankenpflege, Kinderkrankenpflege oder Altenpflege.
• Weiterbildung zur Heimleitung oder abgeschlossenes Studium.
• Freude an Verantwortung und Begeisterung für Gestaltungsspielräume.

Aufgaben

• Leitung und Organisation des Zentrums.
• Weiterentwicklung der Pflegekonzepte.
• Sicherung der Qualitätsstandards und Hygienevorschriften.
• Führung und Motivation des Teams.

Kenntnisse

Organisationstalent

Teamführung

Qualitätsbewusstsein

Ausbildung

Abgeschlossene Ausbildung in Gesundheits- und Krankenpflege

Weiterbildung zur Heimleitung oder Studium

Jobbeschreibung

Überblick

Du bist ein Organisationstalent und möchtest aktiv gestalten? Super! Seltene Kombination, große Wirkung: Heimleitung mit Expertise in der Intensivpflege in Chemnitz. Hier wirst du gebraucht.

Für ein neues Zentrum für außerklinische Intensivpflege in Chemnitz suchen wir eine engagierte und empathische Führungspersönlichkeit (m/w/d), die als Heimleitung/Einrichtungsleitung in Vollzeit Verantwortung übernimmt.

Du gestaltest nicht nur Prozesse – Du gestaltest die Zukunft der Einrichtung und die bestmögliche Versorgung der Patient:innen.

Deine Aufgaben

• Leitung & Organisation: Du übernimmst die organisatorische, betriebswirtschaftliche und pflegerische Führung des Zentrums.
• Gestaltung & Weiterentwicklung: Du entwickelst die Pflegekonzepte kontinuierlich weiter, bringst Dich in Projekte ein und prägst aktiv die Zukunft des Standorts.
• Kommunikation & Teamkultur: Du sorgst für ein offenes Miteinander, transparente Informationsflüsse und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld.
• Qualität & Sicherheit: Du stellst die Einhaltung von Qualitätsstandards und Hygienevorschriften sicher und entwickelst Arbeitsabläufe stetig fort.
• Kunden & Angehörige: Du baust nachhaltige Beziehungen auf und vertrittst das Zentrum nach außen.
• Personalführung: Du führst Dein Team mit Herz, förderst individuelle Stärken und sorgst für Motivation und Weiterentwicklung.

Das bringst Du mit

• Abgeschlossene Ausbildung in Gesundheits- und Krankenpflege, Kinderkrankenpflege oder Altenpflege (Staatsexamen)
• Weiterbildung zur Heimleitung oder abgeschlossenes Studium
• Freude an Verantwortung, Begeisterung für Gestaltungsspielräume und ein ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein

Das erwartet dich

• Flexibilität & Eigenverantwortung: Gestalte Deine Arbeitsweise selbstbestimmt.
• Attraktives Gehalt: Anlehnung an Tarifvertrag, verhandelbar nach Qualifikation & Verantwortung + Leitungszulagen.
• Zusatzleistungen: 20 % Zuschuss zur Altersvorsorge, betriebliche Krankenversicherung.
• Gestaltungsspielraum: Deine Ideen sind nicht nur willkommen, sondern Teil der Entscheidungsprozesse.
• Karrierechancen: Ein wachsendes Unternehmen mit sicheren Perspektiven und Aufstiegsmöglichkeiten.
• Weiterentwicklung: Dein neuer Arbeitgeber finanziert Deine Weiterbildung – in der firmeneigenen Akademie kannst Du Dich jederzeit persönlich und fachlich weiterbilden.
• Teamspirit: Ein sympathisches, kompetentes Team, mit dem Du gemeinsam viel bewegen kannst.
• Mobilität: Du bekommst einen Firmenwagen, den Du auch privat nutzen kannst. Du sparst Dir einen eigenen PKW.

Deine Benefits im Überblick

• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Gehalt nach TVöD
• Firmenwagen zur privaten Nutzung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Betriebliche Krankenversicherung
• Leitungszulage
• Optimale Entwicklungs- und Aufstiegschancen