Security Manager - Physical Security (m/f/d)

ARX Robotics GmbH; München; Hybrid; EUR 90.000 - 130.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Bonusmöglichkeit

Urlaubstage 27–30

Altersvorsorge

Teamevent Budget

Mitarbeiterrabatte

Hybrides Modell

Gehaltsbänder

Entwicklungsgespräche

Hunde im Büro

Umzugshilfe

Zusammenfassung

ARX Robotics GmbH sucht für München eine leitende Position im Bereich physische Sicherheit. Sie tragen die Gesamtverantwortung für Sicherheitsstrukturen an allen Standorten, entwickeln Standards weiter und bauen ein skalierbares Sicherheitsprogramm auf, das Mitarbeitende und Standorte in Europa schützt.

Sie arbeiten eng mit dem Head of Security zusammen, verantworten Zutrittskontrollen, CCTV, Alarmtechnik und koordinieren Sicherheitsdienstleistungen sowie Audits.

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung in physischer Sicherheit eines produzierenden Unternehmens (idealerweise KRITIS/Rüstung/Luftsicherheit)
• Ausbildung oder Studium im Bereich Schutz/Sicherheit oder Bachelor Security Management oder höher
• Quereinsteiger mit einschlägiger Erfahrung und Zertifizierungen willkommen
• Bereitschaft zu behördlicher Sicherheitsüberprüfung
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englischkenntnisse vorteilhaft

Aufgaben

• Gesamtverantwortung für physische Sicherheit über alle Standorte hinweg
• Umsetzung technischer, organisatorischer und personeller Maßnahmen (Zutrittskontrolle, CCTV, Alarm- und Einbruchmeldetechnik)
• Entwicklung und Optimierung von Standortsicherheitsprozessen
• Auswahl geeigneter Sicherheitsdienstleistungen und deren Umsetzung steuern
• Planung von Sicherheitskonzepten für Veranstaltungen, Besuche und Messen
• Koordination von Schutzmaßnahmen für C-Level-Führungskräfte und Dienstleister
• Site Security Audits/Assessments begleiten und Schwachstellen beheben
• Notfall- und Incident-Management mit Standortleitungen koordinieren
• Entwicklung skalierbarer Sicherheitsstandards bei Standortaufbau

Jobbeschreibung

Munich

Über die Position

Bei ARX Robotics ist der Schutz unserer Mitarbeitenden, Standorte und Technologien entscheidend für die Entwicklung und Bereitstellung missionskritischer autonomer Verteidigungssysteme. Du startest mit dem Schwerpunkt als Bereichsleiter Standortsicherheit (m/w/d) übernimmst du die Verantwortung für den Aufbau und den Betrieb unserer physischen Sicherheitsstrukturen und stellst sicher, dass unsere Mitarbeiter und Standorte auch während unseres weiteren Wachstums in Europa geschützt bleiben.

In dieser Position berichtest du an den Head of Security und verbindest strategische Verantwortung mit operativer Umsetzung. Du entwickelst Sicherheitsstandards weiter, stärkst die Resilienz an mehreren Standorten und arbeitest eng mit internen Stakeholdern sowie externen Partnern zusammen, um ein skalierbares Programm für physische Sicherheit aufzubauen, das unsere Mission unterstützt.

Was Du aufbaust

• Gesamtverantwortung für die physische Sicherheit über alle Büros und Produktionsstandorte hinweg sowie gemeinsame Planung und Umsetzung der Maßnahmen mit den Standortleitungen
• Umsetzung der technischen, organisatorischen und personellen Maßnahmen u. a. für Zutrittskontrolle, Videoüberwachung (CCTV) sowie Alarm- und Einbruchmeldetechnik entsprechend der Vorgaben
• Konzeption, Steuerung und kontinuierliche Verbesserung unserer Standortsicherheitsprozesse
• Aktive Unterstützung bei der Auswahl geeigneter Sicherheitsdienstleistungen sowie Steuerung der Umsetzung und Aufgabenerfüllung
• Planung und Umsetzung von Sicherheitskonzepten für Firmenveranstaltungen, Besuche und Messen
• Unterstützung bei der Organisation von Schutzmaßnahmen für C-Level-Führungskräfte sowie Koordination der ausführenden Dienstleister
• Beauftragung und Begleitung von Site Security Assessments und -audits, Nachverfolgung der Schwachstellenbehebung sowie Kontrolle der Wirksamkeit der Maßnahmen
• Koordination von Vorfällen und Notfallprozessen mit den Standortleitungen und den lokalen BOS-Kräften
• Entwicklung skalierbarer physischer Sicherheitsstandards sowie Sicherstellung der Implementierung bereits im Standortaufbau

Was Du mitbringst

• Mehrjährige Erfahrung in der physischen Sicherheit eines produzierenden Wirtschaftsunternehmens, idealerweise aus dem Bereich KRITIS, Rüstung, Luftsicherheit oder vergleichbar
• Eine Ausbildung oder Studium zum Meister für Schutz und Sicherheit oder Bachelor Security Management oder höher. Auch Quereinsteiger mit vergleichbarer Ausbildungshöhe und mit einschlägiger Berufserfahrung in der Sicherheit und nachweisbaren Zertifizierungen, z.B. Certified Security Manager, CSMP, CPP sind willkommen.
• Erste Erfahrungen in der Koordination von Personenschutz und Reisesicherheit sind von Vorteil.
• Geleistete Dienstzeiten bei Militär oder Sicherheitsbehörde oder aktive Reservistentätigkeit sind förderlich.
• Bereitschaft zur behördlichen Sicherheitsüberprüfung ist Vorraussetzung. Vorhandene Sicherheitsüberprüfungen sind förderlich.
• Fließendes Deutsch in Wort und Schrift ist Voraussetzung. Du musst sicher auf Englisch mit deinen Kollegen kommunizieren können.
• Du bist bereit regelmäßig zwischen den Standorten im In- und Ausland zu reisen, auch in sicherheitskritische Länder.
• Du hast eine kommunikationsstarke, sichere und proaktive Arbeitsweise in der physischen und digitalen Zusammenarbeit und es fällt Dir leicht Beziehungen zu Deinen Stakeholdern aufzubauen und zu pflegen.

Hinweis: Du musst nicht jede einzelne Anforderung erfüllen, um dich zu bewerben. Wir freuen uns über motivierte Kandidat:innen, die bereit sind, sich in die Rolle einzuarbeiten und ihre Expertise weiterzuentwickeln.

Was wir dir bieten

Werde Teil eines missionsorientierten europäischen Defense-Tech-Unternehmens in einer entscheidenden Wachstumsphase!

• Bei uns kannst du an relevanter Technologie mitwirken, früh Verantwortung übernehmen und gemeinsam mit dem Unternehmen wachsen
• Attraktives Vergütungspaket inklusive Bonusmöglichkeit
• 27 Urlaubstage zum Einstieg, mit zunehmender Betriebszugehörigkeit bis zu 30 Tage
• Arbeitgeberunterstützte betriebliche Altersvorsorge
• Unterstützung bei deiner persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung sowie Budget für Teamevents
• Mitarbeiterrabatte und flexibles Benefits-Budget über Probonio
• Hybrides Arbeitsmodell – abhängig von Rolle und Team
• Strukturierte Gehaltsbänder, ein transparentes Leveling-Modell und halbjährliche Entwicklungsgespräche
• Empfehlungsbonusprogramm
• Hundefreundliches Büro
• Unterstützung beim Umzug, sofern zutreffend