Überblick
Du übernimmst eine zentrale Rolle beim Aufbau und der Weiterentwicklung einer produktorientierten Sicherheitsorganisation. In deiner Tätigkeit verbindest du technisches Know‑how mit regulatorischer Expertise und gestaltest Prozesse für sichere Softwareprodukte mit. Du arbeitest in interdisziplinären Teams und hast viel Einfluss auf Architekturentscheidungen sowie Compliance‑Prozesse. Wir bieten dir einen modernen Arbeitsplatz, flexible Arbeitsmodelle und klare Entwicklungspfade.
Deine Aufgaben
- Weiterentwickeln der Sicherheitsstrategie für digitale Produkte unter Berücksichtigung europäischer Regularien wie dem Cyber Resilience Act und vergleichbaren Standards
- Aufbauen und betreiben von Prozessen für einen Secure Software Development Lifecycle inklusive Anforderungsdefinition und Secure‑by‑Design Vorgaben
- Durchführen von Risikoanalysen, Threat Modeling und regelmäßigen Security Assessments
- Koordinieren von Vulnerability‑Management, Patch‑Prozessen und Meldemechanismen für Schwachstellen
- Beraten von Produktteams bei Sicherheitsarchitektur, Implementierungsfragen und Qualitätssicherung
- Vorbereiten auf Compliance‑Prüfungen und Unterstützung bei externen Audits
- Einsatz moderner Kollaborations‑ und Planungstools sowie Erstellen klarer Projektdokumentationen
Dein Profil
- Du verfügst über ein IT‑bezogenes Studium oder eine gleichwertige technische Ausbildung
- Du bringst mehrjährige Praxis in Produkt‑ oder Software‑Security mit, idealerweise mit Erfahrung in Cloud und DevSecOps
- Du hast fundierte Kenntnisse in Sicherheitsframeworks und Standards wie ISO 27001, NIS2 oder IEC 62443
- Du kannst technische Anforderungen in umsetzbare Security Requirements für Entwicklungsteams überführen
- Du kommunizierst sicher auf Deutsch und Englisch und arbeitest gern in crossfunktionalen Teams
- Du hast Erfahrung mit Vulnerability Management, Security Assessments und organisatorischer Umsetzung von Compliance‑Vorgaben
Deine Benefits
- Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit zu hybride Arbeit und geregelten Kernzeiten
- Mobilitätsangebote und Unterstützung bei der Pendelorganisation
- 30 Tage Erholungsurlaub für eine ausgewogene Work‑Life‑Balance
- Individuelles Weiterbildungsbudget und gezielte Zertifizierungsförderung
- Moderne Ausstattung und Tools für sicheres und effizientes Arbeiten
- Unterstützung durch betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsangebote
- Strukturierte Einarbeitung mit festen Ansprechpersonen und Mentoring
- Regelmäßige Entwicklungs‑ und Feedbackgespräche zur Karriereplanung
- Beteiligung an internen Projekten zur Prozessoptimierung und bereichsübergreifendem Austausch
Für diese Position ist eine Präsenz in Deutschland notwendig. Bewerbungen aus dem Ausland können leider nicht berücksichtigt werden. This position requires local presence in Germany. Applications from outside Germany unfortunately cannot be considered.