Sechs Wissenschaftliche Mitarbeiter*innen (m/w/d) (Doktorand*innen)

Uni Bielefeld; Bielefeld; On-site; EUR 52,000 - 64,000; Part time

Benefits offered by this job

Vereinbarkeit von Familie und Beruf

Teilzeit 75 %

Bezahlung nach TV-L E13

Job summary

Universität Bielefeld schreibt sechs Doktorandinnen und Doktoranden im SFB-TRR 358 zu Promotionen aus. Die Stellen sind in Bielefeld, Paderborn und Leipzig zu besetzen, Teilzeit 75 % und nach E13 TV-L vergütet. Die Beschäftigung dient der wissenschaftlichen Qualifikation.

Aufgaben: Mitarbeit in einem Teilprojekt des SFB-TRR 358 (100 %). Erwartet wird ein Master in Mathematik oder kurz davor, sehr gute Englischkenntnisse und kooperative Arbeitsweise.

Qualifications

• Abgeschlossenes oder kurz vor dem Abschluss stehendes Master-Studium in Mathematik.
• Selbstständiges, eigenverantwortliches und engagiertes Arbeiten.
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Kooperative Arbeitsweise und gute Kommunikationsfähigkeiten.

Responsibilities

• Wissenschaftliche Mitarbeit in einem Teilprojekt des SFB-TRR 358 (100%).

Skills

Englische Sprachkenntnisse

Selbstständiges Arbeiten

Teamfähigkeit

Education

Master in Mathematik

Job description

Im Sonderforschungsbereich Transregio SFB-TRR 358 "Integral structures in geometry and representation theory" sind die folgenden sechs Positionen zu besetzen:

Sechs Wissenschaftliche Mitarbeiter*innen (m/w/d) (Doktorand*innen)

• Teilzeit 75 %
• Vergütung nach E13 TV-L

Der SFB-TRR 358 schreibt zum Auftakt seiner zweiten Förderperiode sechs Promotionsstellen aus. Die Stellen sind in Bielefeld, Paderborn und Leipzig zu besetzen. Detaillierte Beschreibungen möglicher Promotionsprojekte finden Sie auf der Website des TRR: https://trr358.math.uni-bielefeld.de/JobOpenings.

Bitte beachten Sie, dass die Stellenbesetzung vorbehaltlich der Projektbewilligung erfolgt.

Ihre Aufgaben

• wissenschaftliche Mitarbeit in einem Teilprojekt des Sonderforschungsbereich Transregio SFB-TRR 358 „Integral Structures in Geometry and Representation Theory“ (100 %)

Die Beschäftigung ist der wissenschaftlichen Qualifizierung förderlich,die Gelegenheit zur wissenschaftlichen (Weiter-)Qualifikation wird gegeben.

Unser Angebot

• Vergütung nach E13 TV-L
• befristet auf 3 Jahre, ggf. mit der Möglichkeit auf Verlängerung (§ 2 Abs. 1 Satz 1 WissZeitVG; entsprechend den Vorgaben des WissZeitVG und des Vertrages über gute Beschäftigungsbedingungen kann sich im Einzelfall eine abweichende Vertragslaufzeit ergeben)
• Teilzeit 75 %
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf

Das erwarten wir

• abgeschlossenes oder kurz vor dem Abschluss stehendes einschlägiges wissenschaftliches Hochschulstudium (z. B. Master oder gleichwertig) in Mathematik (zum Zeitpunkt der Einstellung muss der Abschluss vorliegen)
• selbstständiges, eigenverantwortliches und engagiertes Arbeiten
• sehr gute Kenntnisse der englischen Sprache in Wort und Schrift
• kooperative Arbeitsweise und gute Kommunikationsfähigkeiten

Das wünschen wir uns

• Kenntnisse und Erfahrungen in einem oder mehreren für den Sonderforschungsbereich relevanten mathematischen Gebieten, z. B. (Computer-)Algebra, Analysis, Kombinatorik, (algebraische) Geometrie, Gruppentheorie oder Darstellungstheorie; mögliche Promotionsprojekte entnehmen Sie bitte der folgenden Website: https://trr358.math.uni-bielefeld.de/JobOpenings

Bewerbungsfrist: 15.11.2026

Kontakt

Dr. Claudia Köhler

[e-mail]

Universität Bielefeld

Fakultät für Mathematik

Anja Deuchars

Postfach 10 01 31

33501 Bielefeld

Die Universität Bielefeld ist für ihre Erfolge in der Gleichstellung mehrfach ausgezeichnet und als familienfreundliche Hochschule zertifiziert. Sie freut sich über Bewerbungen von Frauen. Dies gilt im besonderen Maße im wissenschaftlichen Bereich sowie in Technik, IT und Handwerk. Bewerbungen von geeigneten schwerbehinderten oder ihnen gleichgestellten behinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht. An der Universität Bielefeld werden Stellenbesetzungen auf Wunsch grundsätzlich auch mit reduzierter Arbeitszeitvorgenommen, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen.