Scrum Master (m/w/d)

Randstad Deutschland; Frankfurt; Vor Ort; EUR 90.000 - 140.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Randstad Deutschland in Frankfurt sucht eine erfahrene Fachkraft für agile Beratung, Scrum Mastering und Team-Coaching. Verantwortlich ist die Einführung und Weiterentwicklung agiler Methoden, insbesondere Scrum, inklusive SAFe-Kontexten und der Moderation von Scrum-Events.

Sie verfügen über >5 Jahre Erfahrung, mehrere Zertifizierungen (PSM I/II, CSM, SAFe) und Referenzen, und arbeiten an der Stabilisierung/Weiterentwicklung agiler Teams bei organisationalen Veränderungen.

Qualifikationen

• Senior mit >5 Jahren Erfahrung in IT-Entwicklungsteams
• Erfahrung als Scrum Master oder Team Coach
• Zertifizierungen im Scrum/SAFe-Framework
• Erfahrung in End-to-End-Entwicklungsprozessen (CI/CD, DevOps)

Aufgaben

• Fachliche Beratung zur Einführung und Anpassung agiler Methoden, insbesondere Scrum
• Koordination und Moderation von Scrum-Events (Sprint Planning, Daily Scrum, Sprint Review, Retrospektive)
• SAFe-Events wie Inspect & Adapt-Workshop, PI-Planning, System Demo und ART-Sync
• Identifikation von Verbesserungspotenzialen agiler Praktiken und Ableitung konkreter Handlungsempfehlungen
• Unterstützung der Produktivität der agilen Teams und Eskalationsberatung

Kenntnisse

Scrum Master

Team Coach

SAFe

Agile Prozesse

Agile Transformation

Ausbildung

PSM I/II

CSM

SSM

SASM

SAFe Zertifikate

Jobbeschreibung

• Fachliche Beratung zur Einführung und Anpassung agiler Methoden, insbesondere Scrum, sowie Erarbeitung von Einführungs- und Vorgehensempfehlungen
• Fachliche Beratung zur Gestaltung von Kommunikations- und Abstimmungsprozessen sowie zur
• Weiterentwicklung der agilen Vorgehensweisen insbesondere im Kontext von SAFe
• Entwicklung und Dokumentation von Verbesserungsvorschlägen für agile Arbeitsweisen und Prozesse
• Durchführung von agilen Reviews zur Bewertung der Umsetzung agiler Prinzipien und Ableitung von Empfehlungen
• Beseitigung von Hindernissen sowie fachliche Beratung zu möglichen Lösungs- und Eskalationsprozessen und somit Steigerung der Produktivität der agilen Teams
• Fachliche Beratung zur Strukturierung, Priorisierung und Qualitätssicherung des Product Backlogs; Erstellung von Beispielen und Empfehlungen
• Koordination und Moderation von Scrum-Events (Sprint Planning, Daily Scrum, Sprint Review, Sprint Retrospektive
• Konzeption und Durchführung von Schulungsformaten zu Methoden agiler Frameworks
• Fachliche Beratung zur Identifikation von Verbesserungspotenzialen agiler Praktiken und Methoden und Ableitung konkreter Handlungsempfehlungen
• Identifikation und Analyse von Risiken und Problemen in agilen Prozessstrukturen und Erarbeitung von Maßnahmenempfehlungen zur Risikominimierung
• Vorbereitung und Durchführung von SAFe-spezifischen Events wie Inspect & Adapt-Workshop, PI-Planning, System Demo und ART-Sync
  

Muss-Kriterien

• Erfahrungslevel in Jahren - Senior (> 5 Jahre Erfahrung)
• Erfahrung als Scrum Master oder Team Coach in IT-Entwicklungsteams unter Anwendung von Scrum - Anzahl Referenzen - 4
• Erfahrung in der Stabilisierung oder Weiterentwicklung agiler Teams nach Teamwachstum, Rollenwechseln oder organisatorischen Veränderungen - Anzahl Referenzen - 4Zertifizierung als Scrum Master sowie Zertifizierung im SAFe-Framework - Zertifikate - PSM I/II, CSM o. glw. und SSM, SASM, SA o. glw.
• Erfahrung in der Durchführung und Etablierung von Scrum-Prozessen, Scrum-Events und agilen Steuerungsmechanismen - Erfahrungslevel in Jahren - Senior (> 5 Jahre Erfahrung)
• Erfahrung in Softwareentwicklungsteams mit End-to-End-Verantwortung über den gesamten Entwicklungszyklus von Anforderungsanalyse bis Deployment sowie CI/CD- und DevOpsbasierten-Lieferprozessen - Erfahrungslevel in Jahren - Senior (> 5 Jahre Erfahrung)

Soll-Kriterien

• Erfahrung in der Betreuung von Entwicklungsteams mit KI-, Daten- oder innovationsnahen Produktentwicklungen - Anzahl Referenzen - 3
• Zertifizierung als Systemischer Coach - Zertifikate - DGSF, SG oder vergleichbar
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit weiteren Scrum Mastern, Team Coaches oder Agile Coaches bei der gemeinsamen Weiterentwicklung größerer Entwicklungseinheiten - Erfahrungslevel in Jahren - Senior (> 5 Jahre Erfahrung)
• Erfahrung in der Einführung von Transparenz-, Verantwortungs- und Steuerungsmechanismen in agilen Entwicklungsteams - Anzahl Referenzen - 3