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Es muss ja nicht gleich ein Back Flip sein… Aber mir der richtigen Technik ist E-Business fast so easy wie Snowboardfahren. Tricks und Tools, Strategie und Spaß gibt's im gleichnamigen Bereich. Unsere Aufgabe im E-Business ist es, den digitalen Vertrieb und die Onlinepräsenz der Würth-Gruppe zu stärken. Dazu gehören die Entwicklung von kundenorientierten Lösungen und Best Practices, außerdem die Optimierung von E-Commerce-Prozessen und letztendlich das Geschäftswachstum.
Für unseren Standort in Niedernhall-Waldzimmern (zwischen Heilbronn und Schwäbisch Hall) oder Schorndorf (bei Stuttgart) inkl. Mobile Working suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als SCRUM Master (m/w/d).
Aufgaben
- Gestaltest und verantwortest agile Prinzipien sowie Entwicklungsprozesse gemeinsam mit anderen Scrum Mastern.
- Befähigst ein crossfunktionales, internationales Team zu effizienter, selbstorganisierter Zusammenarbeit.
- Begleitest Teammitglieder durch Coaching und Feedback in ihrer persönlichen Weiterentwicklung.
- Beseitigst Impediments, stärkst Transparenz und unterstützt die Kommunikation im Team und mit Stakeholdern.
- Moderierst Scrum Events und bringst passende Methoden und Tools ein, um die agile Transformation aktiv voranzutreiben.
Profil
- Bringst fundierte Scrum-Kenntnisse und mindestens 2 Jahre Erfahrung in agilen Umgebungen mit.
- Kommunizierst klar, trittst sicher auf und arbeitest selbstorganisiert.
- Motivierst Teams mit einem gut gefüllten Methodenkoffer und unterstützt konstruktive Problemlösungen.
- Sprichst fließend Deutsch (C1) und verhandlungssicher Englisch (B2).
- Verfügst idealerweise über Erfahrung mit Jira/Confluence, eine Scrum-Zertifizierung (z. B. PSM) oder Kenntnisse in E-Business-Projekten bzw. organisatorischen Veränderungsprozessen.
Wir bieten
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Flexible Arbeitszeiten
- Mobile Working (in der Regel 3 Tage pro Woche)
- 30 Tage Urlaub pro Jahr (bei Vollzeitbeschäftigung, bei verringerten Arbeitstagen anteilig)
- Variable Vergütung
- Workation (bis zu 30 Tage pro Jahr, in ausgewählten Ländern)
- Sabbatical (nach 3 Jahren Betriebszugehörigkeit)
- Moderne Arbeitsmittel
- Onboardingtag und individuelles Einarbeitungsprogramm
- Regelmäßiger Obsttag an den meisten Standorten
- Möglichkeit zur Teilnahme am Fit mit Würth Gesundheitsmanagement (Wellpass, 7Mind & Lifesum)
- Gesundheitstage mit kostenloser Beratung von medizinischem Fachpersonal
- Angebot von Betriebssportgruppen an ausgewählten Standorten
- Lauftreff unter Mitarbeitenden an ausgewählten Standorten
- Karriereprogramme und -perspektiven
- Betriebliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten, z. B. in der Akademie Würth
- Unterstützung bei externen Weiterbildungen
- Interne Führungskräfteweiterbildung durch die Würth Business Academy
- Flache Hierarchien & eine wertschätzende Firmenkultur
- Mitarbeitenden- und Kulturevents
- Vergünstigungen (Mitarbeitenden-Shop, Corporate Benefits)
- Kostenlose Heiß- und Kaltgetränke an den meisten Standorten
- Mitarbeitende werben Mitarbeitende-Programm
- Treueprämie, Geburts- und Heiratsbeihilfe, Jubiläumszuwendungen
- Erstattung von Umzugskosten unter bestimmten Voraussetzungen
- JobRad und JobTicket
- Angebot der Betriebskrankenkasse Würth
Important note
Please be advised that a valid work permit for Germany is required for non-EU citizens. Unfortunately, applications without a valid work permit and sufficient German language skills may not be considered.