Scrum Master Kartenmanagement (m/w/d) | DBACPJ

Atruvia; Aschheim; Hybrid; EUR 70.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen im Bankensektor in Aschheim sucht einen erfahrenen Scrum Master (m/w/d). In dieser Rolle fördern Sie agile Methoden in einem hybriden Team und agieren als Mediator*in. Sie besitzen ein abgeschlossenes Studium der Betriebs- oder Volkswirtschaftslehre, praktische Erfahrung als Scrum Master*in und sehr gute Deutschkenntnisse auf C1-Niveau. Diese Position bietet zahlreiche Benefits und eine flexible Arbeitszeitgestaltung. Bewerben Sie sich jetzt!

Leistungen

Flexibles Arbeiten

Work-Life-Balance

Onboarding-Programm

Karrieremodell und Weiterbildung

Gesundheitsmanagement

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium der Betriebs- oder Volkswirtschaftslehre.
• Mehrjährige Berufserfahrung als Scrum Master*in.
• Erfahrung in agilen Teams, insbesondere im Banken- oder Fintech-Umfeld.

Aufgaben

• Agieren als Mediator*in und Visionär*in im Scrum-Team.
• Moderation von Scrum Events und Beseitigung von Impediments.
• Förderung der Selbstorganisation im Team.

Kenntnisse

Scrum Kenntnisse

Agile Methoden

Kommunikationsfähigkeit

Teamführung

Verhandlungssichere Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse (B2)

Ausbildung

Studium der Betriebs- oder Volkswirtschaftslehre

Tools

Planungsmethoden und -techniken

Jobbeschreibung

Scrum Master Kartenmanagement (m/w/d) | DBACPJ

Aschheim, Deutschland (Hybrid)

Tätigkeitsbeschreibung

Für unser Geschäftsfeld Daily Banking im Tribe Card Payments Journey suchen wir dich in Vollzeit als Scrum Master (m/w/d) in Aschheim. Deine Tätigkeit ist dem Chapter/Squad Kartenmanagement zugeordnet. Hier arbeitest du mit 9 Kolleg*innen standortübergreifend und mit vielfältigen Schnittstellen zusammen.

Aufgaben mit Perspektiven

• Du sorgst innerhalb des Tribes Bezahllösungen in deinem Scrum-Team für den Informationsfluss zwischen Product Owner und Team und agierst zugleich als Mediator*in, Motivator*in und Visionär*in und treibst den kontinuierlichen Verbesserungsprozess voran.
• Du begleitest und moderierst Scrum Events, beseitigst Impediments und siehst dich in der Verantwortung für die effektive Zusammenarbeit im Team.
• Du schaffst ein Miteinander, das geprägt ist von einer offenen und kollaborativen Arbeitsatmosphäre, in der du Konflikte im Team löst und für gemeinsame Ziele begeisterst.
• Du vermittelst deinem Team nicht nur die agilen Werte und Methoden, sondern lebst auch die zugehörigen Prinzipien.
• Du verstehst es, Teams zur Selbstorganisation zu motivieren sowie eigenverantwortliches Handeln zu fördern.

Persönlichkeit mit Profil

• Du hast ein abgeschlossenes Studium der Betriebs- oder Volkswirtschaftslehre sowie mehrjährige einschlägige Berufserfahrung oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Du hast nachgewiesene praktische Erfahrung als Scrum Master*in mit Zertifizierungen und bist vertraut mit dem Aufgabenbereich der Anwendungs- und Softwareentwicklung.
• Du besitzt gute Kenntnisse über bankbetriebswirtschaftliche und technische Abläufe und kannst Praxiserfahrung in der Anwendung von Planungsmethoden, -techniken und -tools vorweisen.
• Du hast bereits Erfahrung in agilen Teams gesammelt, idealerweise im Banken- oder Fintech-Umfeld.
• Du verfügst über verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau) und über gute Englischkenntnisse (B2-Niveau).
• Deine sehr guten Kommunikationsfähigkeiten sowie deine ausgeprägten Führungseigenschaften mit kooperativem Führungsstil setzt du gekonnt ein.

Unsere Vorteile auf einen Blick

Neben einem attraktiven Tarifgehalt und 30 Tagen Urlaub bieten wir dir folgende Benefits:

• Flexibles Arbeiten: Wir arbeiten in einem ausgewogenen hybriden Mix aus Remote Work und Anwesenheit in modernen Bürowelten (Activity Based Working).
• Work-Life-Balance: Mit unseren individuellen Arbeitszeitmodellen wie z. B. Teilzeit, der Wahlmöglichkeit in Vollzeit zwischen 30-40 h und unserem Lebensarbeitszeitkonto (Sabbatical und/oder Freistellung vor Rentenbeginn) findest du den passenden Ausgleich.
• Vereinbarung von Privatleben und Karriere: Wir bieten dir ein Familienbudget und unterstützen in besonderen familiären Situationen wie z. B. der Pflege von Familienangehörigen.
• Individuelle Benefits: Du hast die Wahl zwischen Bike-Leasing, IT-Hardware-Leasing, vermögenswirksamen Leistungen und/oder einem zusätzlichen Freistellungstag sowie einer betrieblichen Altersvorsorge und weiteren Optionen.
• Onboarding: Wir begrüßen dich bei unserer Willkommensveranstaltung #enter; zudem erwarten dich eine strukturierte Einarbeitung mit Pat*in sowie regelmäßige Feedbackgespräche mit deinem People Lead.
• Gesundheitsmanagement – Health, Family and Life: Mit unseren Angeboten begleiten und unterstützen wir dich u. a. durch Kooperationen mit der Familiengenossenschaft und voiio. Ernähre dich vielfältig in unseren Betriebsrestaurants und vernetze dich bei unseren Sportangeboten.
• Karrieremodell und Weiterbildung: In unseren Entwicklungsdialogen besprichst du deine fachlichen, methodischen und persönlichen Karriereziele und verfolgst diese mittels unserer vielfältigen Weiterbildungsangebote.
• Unsere Unternehmenswerte: Respektvoll, offen und ehrlich, eigenverantwortlich, füreinander und ergebnisorientiert – dabei leiten uns Teamgeist sowie der Wunsch nach Innovation und intensivem Wissensaustausch.
• Zukunfts- und Arbeitsplatzsicherheit: Als genossenschaftliches Unternehmen mit jahrzehntelanger Erfahrung sind wir Vordenker der digitalen Transformation in der Bankenwelt und systemrelevanter Arbeitgeber.
• Kununu: Wir sind Top Company 2025 und stolz auf einen Kununu-Score von 4,2 und eine Weiterempfehlungsquote von ≥ 90 %.

Bitte nutze für deine Bewerbung ausschließlich unser Bewerbungsportal. Wir freuen uns auf dich.

Bewirb dich jetzt!

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Über uns

Wir sind der Digitalisierungspartner der genossenschaftlichen FinanzGruppe und vereinen jahrzehntelange Banking-Expertise mit moderner Informationstechnologie. Die speziell auf Banken zugeschnittenen IT-Lösungen und Leistungen reichen vom Rechenzentrumsbetrieb über das Bankverfahren agree21 bis hin zur App-Entwicklung. Als deutschsprachiges Unternehmen nutzen wir zukunftsweisende Technologien wie künstliche Intelligenz oder Smart Data und schreiben Prozessoptimierung, Sicherheit und Regulatorik groß.

Wir haben uns zum Ziel gesetzt, innovative digitale Banking- und Near-Banking-Erlebnisse für über 900 Banken und mehr als 30 Millionen Bankkund*innen zu ermöglichen. Daher investieren wir systematisch in das Know-how unserer mehr als 5.500 Mitarbeitenden und betrachten Nachhaltigkeit als strategisches Unternehmensziel.

Unser Zusammenarbeitsmodell zeichnet sich durch eine agile, crossfunktionale Arbeitsweise in allen Unternehmensbereichen aus. Wir verbinden Menschen und Märkte von morgen – einfach. digital. sicher.

Tätigkeitsinfo

• Tätigkeits-ID 1250
• Tätigkeitskategorie Jobfamilienübergreifende Funktionen