Schweißer MAG / UP / WIG (m/w/d)
Direkt bei uns angestellt, kein Verleih. Kein Schichtbetrieb. Standort ist 73547 Lorch im Ostalbkreis - gut erreichbar aus Schwäbisch Gmünd, Schorndorf, Göppingen, Aalen und Stuttgart.
Wir sind ein Familienbetrieb seit 1963: rund 100 Mitarbeiter auf 14.000 m². Bei uns entstehen Einzelstücke und Kleinserien für Kranbau, Fahrzeugbau, Anlagenbau, Spezialtiefbau und Offshore - meist kleine Stückzahlen, oft Losgröße 1 oder ein Prototyp.
DAS ERWARTET SIE IN DER HALLE
- MAG von Hand und vollmechanisiertes Unterpulver an ESAB-Anlagen: Ausleger bis 7 m, bis 1.250 A. WIG kommt dazu, wo eine Verbindung es verlangt
- Vom Baustahl S235 bis zum hochfesten S1100, dazu Hardox und Edelstahl - an Baugruppen bis 50 t
- Bauteile bis 26 m Länge: Was Sie schweißen, geht danach aufs Portalfräswerk und wird auf Maß gebracht. Ihre Nähte müssen sitzen.
- Zertifiziert nach DIN EN 1090-2 EXC3 und EN ISO 3834-2; geprüft wird im eigenen Haus per VT, PT und MT nach ISO 9712
IHRE AUFGABEN
- MAG-Schweißen von Stahlbaugruppen und Sondermaschinen - das ist der Schwerpunkt
- Unterpulverschweißen (UP) auf vollautomatischen Anlagen
- WIG-Schweißen, seltener: für hochwertige Verbindungen und Sonderwerkstoffe
- Schweißen nach Zeichnung und Schweißplan (DIN EN 1090 EXC3)
- Qualitätskontrolle und Eigenprüfung Ihrer Schweißnähte
- Heften und Zusammenbau von Baugruppen
DAS BRINGEN SIE MIT
- Gültiger Schweißerpass nach DIN EN ISO 9606-1 - mindestens Stahl S355 ab 5 mm Blechdicke
- Mehrjährige Erfahrung im Schweißen von Stahlbaugruppen
- Selbstständige und präzise Arbeitsweise
- Bereitschaft zur Qualitätsarbeit im Zertifizierungsumfeld DIN EN 1090
DAS IST EIN PLUS, ABER KEINE BEDINGUNG
- Abgeschlossene Ausbildung als Schweißer, Metallbauer oder Konstruktionsmechaniker
- Erfahrung mit WIG und Unterpulverschweißen sowie mit hochfestem Stahl und Edelstahl
WAS WIR BIETEN
- Unbefristete Festanstellung direkt bei uns - kein Verleih, kein Kundenwechsel, kein Projektende
- Leistungsgerechte Vergütung plus Urlaubsgeld und Sonderzahlung
- 30 Tage Urlaub
- Betriebliche Krankenversicherung
- Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
- Fahrgeldzuschuss für den Arbeitsweg
- Weihnachtsfeier und gemeinsame Feste
- Ein wirtschaftlich gesunder Familienbetrieb seit 1963, breit über viele Branchen aufgestellt