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Immobilien Bremen – Eigenbetrieb der Stadt Bremen – sucht eine*n Schulhausmeister*in (w/m/d) für die Grundschule Borchshöhe. Sie betreuen das Schulgebäude, die Außenanlagen und Sporthallen, führen Reparaturen aus und koordinieren Wartungsaufträge externer Firmen.
Sie unterstützen den Schulbetrieb, bedienen technische Anlagen und bringen idealerweise eine handwerkliche Ausbildung mit. Führerschein Klasse B ist vorteilhaft; die Stelle ist unbefristet bzw.
Immobilien Bremen ist der zentrale Partner für das Management und den Betrieb öffentlicher Immobilien der Freien Hansestadt Bremen.
Wir denken Immobilien ganzheitlich – von der ersten Idee bis zum laufenden Betrieb. Unsere Projekte entwickeln wir mit Weitblick, setzen sie um und ergänzen unser Angebot mit zuverlässigen Services rund um Gebäude, Beschaffung und Vergabe. Mit dem Bau von Schulen und Kitas gestalten wir aktiv unsere Stadt. Gleichzeitig leisten wir mit energieeffizienten Projekten einen echten Beitrag zum Klimaschutz.
Wir suchen Sie als
Schulhausmeister:in (w/m/d)
in der Abteilung Hausmeisterdienste.
Ihr Einsatz erfolgt an der Grundschule Borchshöhe.
Erforderlich:
Vorteilhaft:
Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet für die Dauer der Abwesenheit des eigentlichen Stelleninhabers, längstens bis zum 31.12.2027, in Vollzeit mit wöchentlich 39 Stunden zu besetzen. Die Bezahlung erfolgt bis zur Entgeltgruppe 7 TVöD VKA.
Darüber hinaus bieten wir Ihnen:
Ihre Bewerbung und allgemeine Hinweise:
Folgende Unterlagen benötigen wir bis zum 18.11.2026 von Ihnen:
Kontakt bei fachlichen Fragen
Carsten Wiegmann
Bezirksleitung
0421 361 76793
Kontakt bei Fragen zum Bewerbungsverfahren
Lars Boecke
Recruiting
0421 361 12497
Immobilien Bremen – Eigenbetrieb der Stadtgemeinde Bremen
Team Personal
Theodor-Heuss-Allee 14
28215 Bremen
www.bremen2038.de
Um die Unterrepräsentanz von Frauen in diesem Bereich abzubauen, sind Frauen bei gleicher Qualifikation wie ihre männlichen Mitbewerber vorrangig zu berücksichtigen, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Frauen werden deshalb ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben.
Schwerbehinderten Bewerberinnen und Bewerbern wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben.
Bewerbungen von Menschen mit einem Migrationshintergrund werden begrüßt.
Sofern wir Ihnen eine Absage zusenden, werden wir Ihre Bewerbungsunterlagen bis zum Ablauf der Frist gemäß § 15 Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG) aufbewahren und anschließend vernichten.