Schüler-Jahrespraktikum Wirtschaft und Verwaltung (w/m/d) 2026

Deutsche Bahn AG; Fulda; Vor Ort; EUR 20.000 - 40.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein großes Transportunternehmen in Fulda sucht einen Praktikanten (w/m/d) für ein Schüler-Jahrespraktikum im Bereich Personal. Du unterstützt in verschiedenen HR-Themen und hast die Möglichkeit, praktische Erfahrungen zu sammeln. Deine Aufgaben umfassen die Pflege des Ausbildungsmanagement-Tools sowie die Erstellung von Präsentationen. Voraussetzung ist ein FOS-Praktikum im Bereich Wirtschaft und Verwaltung und Teamfähigkeit.

Qualifikationen

• Offen für neue Herausforderungen und Freude an der Zusammenarbeit im Team.
• Bereitschaft, theoretische Kenntnisse in der Praxis anzuwenden und auszubauen.

Aufgaben

• Unterstützt operativen Personalarbeit und die Gestaltung der Strategie.
• Pflegt das Ausbildungsmanagement-Tool.
• Erstellt erste Konzeptideen und Präsentationen.

Kenntnisse

Teamarbeit

Kommunikative Fähigkeiten

MS Office Kenntnisse

Ausbildung

FOS-Praktikum im Bereich Wirtschaft und Verwaltung

Jobbeschreibung

Die Deutsche Bahn ist eine der vielfältigsten Arbeitgeberinnen Deutschlands. Wir suchen jedes Jahr deutschlandweit über 5.000 Auszubildende in 50 Berufen, die mit uns gemeinsam noch besser werden wollen.

Wir suchen dich für ein Schüler-Jahrespraktikum im Bereich Personal (w/m/d) bei der DB Fahrzeuginstandhaltung GmbH in Fulda. Deinen Wunschzeitraum gibst du direkt im Bewerbungsprozess an. Ein Start ist ab dem 01.05.2026 flexibel möglich. Schaue hinter die Kulissen der Deutschen Bahn, tausche dich mit unseren Azubis aus und finde heraus, ob ein Berufseinstieg bei uns zu dir passt.

Während deines Schülerpraktikums:

• Unterstützt du die Nachwuchskräftegesamtkoordinatoren / HR Business Partner in allen Themen der operativen Personalarbeit und bei der Gestaltung und Umsetzung der Strategien und Ziele der zu betreuenden Bereiche
• Pflegst du unser Ausbildungsmanagement-Tool
• Erstellst du Präsentationen / erste Konzeptideen
• Übernimmst du Teile der Abwicklung der administrativen Themenfelder im Bereich Personal
• Unterstützt du die Nachwuchskräftegesamtkoordinatorinnen / HR Business Partner bei der Bearbeitung von arbeits-, tarif- und individualrechtlichen Maßnahmen
• Nimmst du als Teammitglied an den wöchentlichen Meetings teil und hast die Möglichkeit, Aufgaben entsprechend deines Interessenschwerpunktes zu übernehmen
• Optional hast du auch die Möglichkeit in die Bereiche Controlling und Interessensvertretung (Betriebsrat) reinzuschnuppern

Dein Profil:

• Du absolvierst ein FOS-Praktikum im Bereich Wirtschaft und Verwaltung
• Freude an der Zusammenarbeit im Team und mit verschiedenen Schnittstellen
• Kommunikativ und offen für Neues
• Du möchtest deine theoretischen Kenntnisse in der Praxis anwenden und ausbauen
• Mit den MS Office-Programmen gehst du sicher um oder bist bereit, dies zu erlernen

Bewirb dich jetzt online auf diese Ausschreibung und plane einen Vorlauf von mindestens 4 Wochen vor dem gewünschten Praktikumsbeginn ein. Deine vollständige Bewerbung enthält einen Lebenslauf, dein letztes vorhandenes Schulzeugnis und die Angabe deines Wunschzeitraums.

Das ist uns wichtig:

Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.

In einem vielfältigen Team begegnest du einigen unserer über 300.000 Kolleg:innen und hast so die Chance, deren Arbeitsweisen und unterschiedliche Perspektiven kennenzulernen.

Dein Team arbeitet dich ein, begleitet dich und sorgt mit gezieltem Feedback für deine persönliche Weiterentwicklung.

Woran wir arbeiten, was wir besser machen wollen – das wirst du schnell herausfinden. Denn bei uns erlebst du einen Großkonzern auf Augenhöhe und arbeitest an spannenden und aktuellen Projekten.

Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.