Mach aus dieser Rolle ein Bewerbungsgespräch — ein Lebenslauf und ein Anschreiben, die darauf ausgerichtet sind, was dieser Arbeitgeber sucht.
Pfeiffersche Stiftungen in Magdeburg sucht Schulbegleiter (w/m/d) nach § 35a SGB VIII im Bereich Wohnen + Assistenz. Die Stelle ist unbefristet, 30 Stunden pro Woche, Dienstsitz Magdeburg.
Sie begleiten Kinder und Jugendliche im Schulalltag, fördern Selbstständigkeit, soziale Kompetenzen und Teilhabe am Unterricht. Erwartet wird eine staatlich anerkannte pädagogische oder heilpädagogische Ausbildung sowie Erfahrung in der Begleitung autistischer Kinder.
Seit 1889 steht der Mensch mit seinen individuellen Bedürfnissen im Mittelpunkt der Arbeit der Pfeifferschen Stiftungen in Magdeburg.
Als sozialdiakonischer Komplexträger hat „Pfeiffers“ einiges zu bieten: Dazu zählen ambulante und stationäre Wohnangebote für Senioren und Menschen mit Behinderung, Werkstätten mit mehreren hundert Beschäftigten sowie die Begleitung und Förderung von Kindern und Jugendlichen mit Beeinträchtigung. Auch die ambulante und stationäre Hospizversorgung für Menschen aller Altersgruppen sowie Unterstützungsangebote für Angehörige gehören dazu.
Für den Bereich Wohnen + Assistenzsuchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkteinen
Schulbegleiter (w/m/d) nach § 35a SGB VIII
30 Stunden/Woche | unbefristet | Dienstsitz Magdeburg
Mit unserer Schulbegleitung unterstützen wir Kinder und Jugendliche mit Anspruch auf Eingliederungshilfe nach § 35a SGB VIII, insbesondere mit Autismus-Spektrum-Störungen, dabei, am schulischen Alltag und an Bildung teilzuhaben. Als Schulbegleiter/Schulbegleiterin helfen Sie ihnen, ihren Schulalltag möglichst selbstständig zu bewältigen, individuelle Herausforderungen zu meistern und ihre sozialen Kompetenzen weiterzuentwickeln.
Vorab bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in der Schule sowie beim Sozialkompetenztraining zu hospitieren und sich so ein Bild von Ihrem zukünftigen Einsatzgebiet zu machen.
Die Stelle ist unbefristet mit30Stunden/Woche zu besetzen.
Bitte berücksichtigen Sie, dass ein Beschäftigungsverhältnis nur mit einem Nachweis Ihrer Masernimmunität/Masernschutzimpfung zustande kommen kann.
Eine positive Einstellung zur evangelischen Kirche und ihrem diakonischen Auftrag ist für uns selbstverständlich.
Unser Ziel ist es, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das alle Mitarbeitenden unabhängig von Geschlecht, Alter, ethnischer Herkunft, Behinderung, Religion oder Weltanschauung sowie sexueller Orientierung und Identität gleichermaßen respektiert und fördert.
Referenznummer: 51/26(bitte immer angeben)