Schulbegleiter / in (m/w/d)

fachpool gGmbH; Holzminden; Vor Ort; EUR 28.000 - 35.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine Bildungsgesellschaft in Niedersachsen sucht einen Schulbegleiter (m/w/d) zur Unterstützung von Kindern im Schulalltag. Zu den Aufgaben gehören die Hilfestellung bei der Arbeitsplatzvorbereitung, Begleitung bei strukturierten Arbeitsabläufen und Unterstützung in der sozialen Interaktion. Es sind keine vertieften Fachkenntnisse nötig, jedoch eine grundlegende pädagogische Handlungskompetenz. Die Anstellung ist bis zu den Sommerferien 2026 befristet.

Qualifikationen

• Engagement und Spaß daran, ein Kind im Schulalltag zu begleiten.
• Keine vertieften Fachkenntnisse erforderlich, jedoch eine grundlegende pädagogische Handlungskompetenz.
• Bereitschaft zur Teilnahme an Coaching-Angeboten.

Aufgaben

• Hilfestellung beim Vorbereiten des Arbeitsplatzes der Schülerin/des Schülers.
• Begleitung bei der Umsetzung eines strukturierten Arbeitsablaufs.
• Verdeutlichung von Arbeitsanweisungen der Lehrer/innen.

Kenntnisse

Pädagogische Handlungskompetenz

Teamfähigkeit

Jobbeschreibung

Stellendetails zu: Schulbegleiter / in (m/w/d)

Veröffentlichungsdatum: Vor 2 Tagen veröffentlicht

Änderungsdatum: Heute bearbeitet

Stellenbeschreibung

Die fachpool gGmbH ist eine Gesellschaft für Fort- und Weiterbildung. Wir sind ein Institut für Fortbildung und Beratung für Fachkräfte, die in den Bereichen der Sozialen Arbeit, Justiz und im Gesundheitswesen tätig sind oder werden wollen. Außerdem hält die Gesellschaft Beratungsangebote für Eltern und Hilfesuchende bereit und fördert die Integration von auffälligen Kindern, Jugendlichen und jungen Erwachsenen in Schule, Ausbildung und Gesellschaft.

Wir suchen engagierte Mitarbeiter (m/w/d), die Spaß daran haben, ein Kind im Schulalltag zu begleiten.
Die wöchentliche Arbeitszeit ist abhängig von dem Stundenplan des Kindes.

Ihre Aufgaben bestehen unter anderem darin:

• Hilfestellung beim Vorbereiten des Arbeitsplatzes der Schülerin/ des Schülers
• Begleitung bei der Umsetzung eines strukturierten Arbeitsablaufs
• Verdeutlichung von Arbeitsanweisungen der Lehrer/innen
• Umsetzung von Einzelfördermaßnahmen nach Rücksprache mit den Lehrer/innen
• Unterstützung bei der Einübung von Regeln und einem angemessenen Sozialverhalten
• Pausenbetreuung des einzelnen Kindes/Jugendlichen

Sie ersetzen keine Lehrkräfte, oder therapeutisches Personal!

Es sind keine vertieften Fachkenntnisse, oder Vorerfahrungen erforderlich, jedoch eine grundlegende pädagogische Handlungskompetenz, die durch Coaching-Angebote professionalisiert werden kann.

Das Arbeitsverhältnis ist befristet bis zu Beginn der Sommerferien 2026 in Niedersachsen. Eine erneute Einstellung nach den Sommerferien ist in Abhängigkeit zu der Kostenzusage des Kostenträgers, möglich.