Schichtleiter (w/m/div.)

Bosch; Dresden; Sur place; EUR 70 000 - 90 000; Plein temps

Résumé du poste

Robert Bosch Semiconductor Manufacturing Dresden GmbH sucht eine Schichtleiter(in) (w/m/div.) in einem vollkontinuierlichen 6:4-Schichtmodell. Sie übernehmen disziplinarische Verantwortung, Zielvereinbarungen und die Verfolgung der KPIs sowie die Mitarbeiterführung.

Sie steuern Ressourcenplanung der Schichtteams, unterstützen CIP-Prozesse und arbeiten eng mit Engineering sowie Fertigungssteuerung zusammen, um Leistungs- und Qualitätsstandards sicherzustellen und teambasierte Entscheidungen zu

Qualifications

• Führungserfahrung in der produzierenden Halbleiterfertigung wünschenswert.
• Ausgeprägte Organisations- und Problemlösungsfähigkeiten.
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse.

Responsabilités

• Disziplinarische und Zieleverantwortung in der Schichtgruppe sowie Zielvereinbarungen und -verfolgung.
• Überwachung der KPI-Erreichung (Uptime, Hold Lot Management, Qualität) und Personalmaßnahmen.
• Ressourcenplanung der Schichtteams und CIP-Prozessmitwirkung zur Kostensenkung.
• Zusammenarbeit mit Engineering und Fertigungssteuerung zur Sicherstellung von Leistungs- und Qualitätsstandards.
• Durchführung von Schichtübergabe-Meetings und Personaleinsatzoptimierung.

Connaissances

Teamführung

Schichtleitung

Zielvereinbarung

Mitarbeiterentwicklung

Kommunikationsstark

Formation

Fachhochschulstudium/Technikerabschluss

Description du poste

Bei Bosch gestalten wir Zukunft mit hochwertigen Technologien und Dienstleistungen, die Begeisterung wecken und das Leben der Menschen verbessern. Unser Versprechen an unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter steht dabei felsenfest: Wir wachsen gemeinsam, haben Freude an unserer Arbeit und inspirieren uns gegenseitig. Willkommen bei Bosch.

Die Robert Bosch Semiconductor Manufacturing Dresden GmbH freut sich auf eine Bewerbung!

• Als Schichtleiter (w/m/div.) übernehmen Sie die disziplinarische und Zieleverantwortung in Ihrer Schichtgruppe. Dazu gehört die Zielvereinbarung und -verfolgung sowie Mitarbeiterbeurteilung.
• Sie übernehmen die Mitarbeiterentwicklung und Potentialeinschätzung (TAR) sowie die Entgeltfestlegung im Rahmen Budget (ASR)
• In dieser Funktion übernehmen Sie zielrelevante Entscheidungen einschließlich Stellenbesetzungen, verantworten Personalmaßnahmen (Abmahnungen, Kündigungen) und übernehmen die Fürsorgepflicht für die Schichtmitarbeiter.
• In Ihrer Schicht sind Sie verantwortlich für die Erreichung der KPIs (Uptime, Hold Lot Management, Qualität, usw.).
• Sie sind Ansprechpartner für die Fachbereiche zum Thema Anlagen, Wartungen und Prozesse. Wenn nötig, fordern Sie die Unterstützung anderer verantwortlicher Bereiche wie Engineering und Fertigungssteuerung ein, um die Leistungs- und Qualitätsstandards der Produktion sicherzustellen.
• Die Vorbereitung und Durchführung von Teambesprechungen (u.a. Schichtübergabe-Meetings) gehört ebenfalls zu Ihrem Aufgabenbereich.
• Außerdem unterstützen Sie die Ressourcenplanung der Schichtteams sowie die Optimierung des Personaleinsatzes innerhalb Ihrer Schicht. Sie wirken am CIP-Prozess mit, um die Arbeits- und Ablauforganisation sowie Arbeitsplatzgestaltung zu optimieren und Kostensenkungspotentiale zu ermöglichen.

Auf dieser Stelle arbeiten Sie in unserem vollkontinuierlichem 6:4 Schichtmodell. Das heißt auf 6 Arbeitstage folgen 4 dienstfreie Tage.

• Ausbildung: abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium in einem relevanten technischen Bereich (Elektro- oder Verfahrenstechnik, Physik o.ä.) oder Techniker-Abschluss mit langjähriger, relevanter Berufserfahrung
• Erfahrungen und Know-how: umfassende Berufserfahrung in der produzierenden Halbleiterfertigung im operativen Umfeld, sehr gute Methodenkenntnisse wie 5S, SPC, FDC, FMEA, und REFA; fachliche oder disziplinarische Führungserfahrungen sind wünschenswert
• Persönlichkeit: teamfähig, flexibel, motiviert, kommunikationsstark, sehr gutes Organisations- und Problemlösungsvermögen sowie ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein
• Arbeitsweise: vorausschauend, selbstständig, eigenverantwortlich, ergebnisorientiert sowie im höchsten Maße zuverlässig
• Sprachen: sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Vielfalt und Inklusion sind für uns keine Trends, sondern fest verankert in unserer Unternehmenskultur. Daher freuen wir uns über alle Bewerbungen: unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.