Schichtleiter (w/m/div.)

Bosch; Dresden; On-site; EUR 70,000 - 90,000; Full time

Job summary

Die Robert Bosch Semiconductor Manufacturing Dresden GmbH sucht eine erfahrene Schichtleitung (w/m/div.), die die disziplinarische Verantwortung in der Schichtgruppe übernimmt und Ziele festlegt sowie deren Umsetzung verfolgt.

Sie entwickeln Mitarbeiter weiter, treffen Personalentscheidungen im Budgetrahmen und arbeiten eng mit Fachbereichen wie Engineering und Fertigungssteuerung zusammen, um KPI-Ziele wie Uptime, Qualität und Prozesssicherheit sicherzustellen.

Qualifications

• Abgeschlossenes Hochschulstudium in einem relevanten technischen Bereich oder Techniker-Abschluss mit relevanter Berufserfahrung.
• Erfahrungen in der Halbleiterfertigung und im operativen Umfeld.
• Gute Methodenkenntnisse (5S, SPC, FDC, FMEA, REFA).
• Führungserfahrung wünschenswert, disziplinarisch oder fachlich.

Responsibilities

• Disziplinarische und Zieleverantwortung in der Schichtgruppe.
• Mitarbeiterentwicklung, TAR und Budget-gerechte Entgeltfestlegung.
• Stellenbesetzungen, Personalmaßnahmen und Fürsorgepflicht.
• Verantwortung für KPIs wie Uptime, Hold Lot, Qualität.
• Ansprechpartner für Anlagen, Wartung und Prozesse; Zusammenarbeit mit Engineering und Fertigungssteuerung.
• Durchführung von Teambesprechungen und Schichtübergabe.
• Ressourcenplanung der Schichtteams und CIP-Prozesse zur Kostensenkung.

Skills

Teamfähigkeit

Flexibilität

Kommunikationsstärke

Education

Hochschulstudium Elektrotechnik oder Verfahrenstechnik

Techniker-Abschluss

Job description

Unternehmensbeschreibung

Bei Bosch gestalten wir Zukunft mit hochwertigen Technologien und Dienstleistungen, die Begeisterung wecken und das Leben der Menschen verbessern. Unser Versprechen an unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter steht dabei felsenfest: Wir wachsen gemeinsam, haben Freude an unserer Arbeit und inspirieren uns gegenseitig. Willkommen bei Bosch.

Die Robert Bosch Semiconductor Manufacturing Dresden GmbHfreut sich auf Ihre Bewerbung!

Stellenbeschreibung

• Als Schichtleiter (w/m/div.) übernehmen Sie die disziplinarische und Zieleverantwortung in Ihrer Schichtgruppe. Dazu gehört die Zielvereinbarung und -verfolgung sowie Mitarbeiterbeurteilung.
• Sie übernehmen die Mitarbeiterentwicklung und Potentialeinschätzung (TAR) sowie die Entgeltfestlegung im Rahmen Budget (ASR)
• In dieser Funktion übernehmen Sie zielrelevante Entscheidungen einschließlich Stellenbesetzungen, verantworten Personalmaßnahmen (Abmahnungen, Kündigungen) und übernehmen die Fürsorgepflicht für die Schichtmitarbeiter.
• In Ihrer Schicht sind Sie verantwortlich für die Erreichung der KPIs (Uptime, Hold Lot Management, Qualität, usw.).
• Sie sind Ansprechpartner für die Fachbereiche zum Thema Anlagen, Wartungen und Prozesse. Wenn nötig, fordern Sie die Unterstützung anderer verantwortlicher Bereiche wie Engineering und Fertigungssteuerung ein, um die Leistungs- und Qualitätsstandards der Produktion sicherzustellen.
• Die Vorbereitung und Durchführung von Teambesprechungen (u.a. Schichtübergabe-Meetings) gehört ebenfalls zu Ihrem Aufgabenbereich.
• Außerdem unterstützen Sie die Ressourcenplanung der Schichtteams sowie die Optimierung des Personaleinsatzes innerhalb Ihrer Schicht. Sie wirken am CIP-Prozess mit, um die Arbeits- und Ablauforganisation sowie Arbeitsplatzgestaltung zu optimieren und Kostensenkungspotentiale zu ermöglichen.

Auf dieser Stelle arbeiten Sie in unserem vollkontinuierlichem 6:4 Schichtmodell. Das heißt auf 6 Arbeitstage folgen 4 dienstfreie Tage.

Qualifikationen

• Ausbildung: abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium in einem relevanten technischen Bereich (Elektro- oder Verfahrenstechnik, Physik o.ä.) oder Techniker-Abschluss mit langjähriger, relevanter Berufserfahrung
• Erfahrungen und Know-how: umfassende Berufserfahrung in der produzierenden Halbleiterfertigung im operativen Umfeld, sehr gute Methodenkenntnisse wie 5S, SPC, FDC, FMEA, und REFA; fachliche oder disziplinarische Führungserfahrungen sind wünschenswert
• Persönlichkeit: teamfähig, flexibel, motiviert, kommunikationsstark, sehr gutes Organisations- und Problemlösungsvermögen sowie ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein
• Arbeitsweise: vorausschauend, selbstständig, eigenverantwortlich, ergebnisorientiert sowie im höchsten Maße zuverlässig
• Sprachen: sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Zusätzliche Informationen

Vielfalt und Inklusion sind für uns keine Trends, sondern fest verankert in unserer Unternehmenskultur. Daher freuen wir uns über alle Bewerbungen: unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.

Sie haben Fragen zum Bewerbungsprozess?
Marlen Placzek (Personalabteilung)
[phone]

Sie haben fachliche Fragen zum Job?
Lars Lieske (Fachabteilung)
[phone]