Schichtleiter Lagerlogistik (m/w/d) in Vollzeit Rastatt

van Eupen Logistik GmbH & Co. KG; Rastatt; Vor Ort; EUR 42.000 - 58.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

30 Urlaubstage

Moderne Arbeitsgeräte

Corporate Benefits

Flache Hierarchien

Zusammenfassung

van Eupen Logistik GmbH & Co. KG sucht eine erfahrene Schichtleitung zur Umsetzung von Schichtprozessen und zur Koordination des Materialflusses. Sie leiten Teammitglieder, coachen Mitarbeiter und kümmern sich um die Einarbeitung neuer Kollegen.

Sie tragen Verantwortung für Warenein- und -ausgänge, Berichte an den Bereichsleiter und die Einhaltung von Arbeitsschutz- und Sicherheitsstandards.

Qualifikationen

• Meisterausbildung oder mehrjährige Erfahrung als Schichtleiter.
• Bereitschaft zum Dreischichtbetrieb und samstags.
• Deutsch verhandlungssicher.
• Anwendungsbereite Computerkenntnisse (Word, Excel, PowerPoint).
• Erfahrungen mit ISO 9001, VDA und Warenwirtschaftssystemen (z.B. SAP).
• Durchsetzungsvermögen, diplomatisches Fingerspitzengefühl und Eigeninitiative.

Aufgaben

• Umsetzung von Prozessen und Arbeitsanweisungen in der Schicht.
• Dokumentation von Warenein- und -ausgängen
• Koordination des Materialflusses und Überwachung des Warenbestands
• Trouble Management und Eskalationsstrategien
• Führung und Coaching von Teamleitern und Teammitgliedern
• Planung und Koordination von Mitarbeitertraining und Einarbeitung
• Beachtung von Indikatoren zur Prozesskontrolle und -verbesserung
• Verantwortlich für Abfallmanagement und Förderung von Verbesserungsideen
• Regelmäßiges Reporting an den Bereichsleiter
• Erster Ansprechpartner für Kunden während der Schicht
• Verantwortlich für Urlaubsplanung und Zeitkonten in Abstimmung mit Vorgesetzten
• Sicherstellung der Einhaltung von Sicherheitsstandards (Arbeitssicherheit, Brandschutz)

Kenntnisse

Führungskompetenz

Kommunikationsstärke

Konfliktmanagement

Durchsetzungsvermögen

Eigeninitiative

Teamführung

Ausbildung

Meisterausbildung

Tools

SAP

Microsoft Office

Jobbeschreibung

Über uns

Wir sind ein traditionsreiches, mittelständisches Logistikunternehmen der Grupo Sesé mit Hauptsitz in Essen und bundesweit verteilten Standorten sowie Tochtergesellschaften in der Tschechischen Republik, Ungarn und Belgien. Unter dem Dach der Kontraktlogistik bieten wir branchenübergreifend hochwertige Dienstleistungen in den Bereichen Logistik- und Warehouse, Automotive, Reverse Logistics, Repair-Management und Refurbishment sowie Beratung und Entwicklung an.

Deine Aufgabengebiete:

• Umsetzung von Prozessen und Arbeitsanweisungen in der Schicht


• Dokumentation von Warenein- und -ausgängen


• Koordination des Materialflusses und Überwachung des Warenbestands


• Trouble Management und Eskalationsstrategien


• Führung und Coaching von Teamleitern und Teammitgliedern


• Planung und Koordination von Mitarbeitertraining und Einarbeitung


• Beachtung von Indikatoren zur Prozesskontrolle und -verbesserung


• Verantwortlich für Abfallmanagement und Förderung von Verbesserungsideen


• Regelmäßiges Reporting an den Bereichsleiter


• Erster Ansprechpartner für Kunden während der Schicht


• Verantwortlich für Urlaubsplanung und Zeitkonten in Abstimmung mit Vorgesetzten


• Sicherstellung der Einhaltung von Sicherheitsstandards (Arbeitssicherheit, Brandschutz)

Das Bringst du mit:

• Meisterausbildung oder mehrjährige Erfahrung als Schichtleiter


• Bereitschaft zum Dreischichtbetrieb und samstags


• Deutsch verhandlungssicher


• Anwendungsbereite Computerkenntnisse (Word, Excel, PowerPoint)


• Erfahrungen mit ISO 9001, VDA und Warenwirtschaftssystemen (z.B. SAP)


• Durchsetzungsvermögen, diplomatisches Fingerspitzengefühl und Eigeninitiative


• Führungskompetenz, Kommunikationsstärke und Konfliktmanagement


• Unternehmerisches Denken

Unsere Benefits:

• Spannende Aufgaben in einem dynamischen und wachstumsorientierten Umfeld mit flachen Hierarchien


• Attraktive Arbeitsbedingungen, leistungsgerechtes Vergütungssystem sowie Corporate Benefits


• Moderne Arbeitsgeräte und vielfältige Arbeitsbereiche


• 30 Urlaubstage


• Kollegiale und offene Unternehmenskultur