Schichtführer Produktion (m/w/d)

Rheinmetall; Bergheim; Hybrid; EUR 48.000 - 60.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Attraktive Vergütung

Flexible Arbeitszeitmodelle

Mobiles Arbeiten

Fitness- und Gesundheitsangebote

Corporate Benefits Plattform

Personalentwicklungsmöglichkeiten

Zusammenfassung

Rheinmetall in Nordrhein-Westfalen sucht eine/n Schichtleiter/in für die Elastomeranlagen. Sie planen Einsätze, sichern effiziente Abläufe an den Anlagen und unterstützen das Team durch Anleitung sowie Weiterentwicklung.

Sie rüsten, fahren Maschinen ein und geben sie frei, sorgen für Materialversorgung und Werkzeugpflege. Eng arbeiten Sie mit Qualität, Instandhaltung und Meisterebene zusammen und setzen 5S-Standards um.

Qualifikationen

• Abgeschlossene technische Ausbildung, z. B. Verfahrensmechaniker, Kunststoff- & Kautschuktechnologe
• Führungskompetenz und Kommunikationsstärke
• Lösungsorientiertes und eigenverantwortliches Arbeiten
• Hohes Qualitätsbewusstsein
• Grundkenntnisse in Dokumentation von Produktionsdaten

Aufgaben

• Einteilung und Einsatzplanung der Schichtmitarbeitenden
• Sicherstellen eines effizienten Arbeitsablaufs an den Anlagen
• Unterstützung, Anleitung und Weiterentwicklung der Teammitglieder
• Kommunikation von Schichtinformationen und Übergabe an Folgeschicht
• Bedienung und Überwachung der Elastomeranlagen
• Rüsten, Einfahren und Freigeben der Maschinen
• Materialversorgung an den Maschinen sicherstellen
• Sicherstellen der Werkzeugpflege sowie Kontrolle des technischen Zustands
• Unterstützung bei Störungen und Problemlösung
• Sicherstellung der vereinbarten Ausbringungsmengen
• Einhaltung von Qualitätsstandards und Spezifikationen
• Identifikation und Umsetzung von Verbesserungsmaßnahmen in Prozess, Qualität und Produktivität
• Sicherstellen von Ordnung, Sauberkeit und Standardarbeit (5S)
• Dokumentation von Produktionsdaten, Abweichungen und Störungen
• Nachhalten von Qualitäts- und Prozessaufzeichnungen
• Sicherstellen der Einhaltung betrieblicher Vorgaben und Sicherheitsrichtlinien

Jobbeschreibung

• Einteilung und Einsatzplanung der Schichtmitarbeitenden
• Sicherstellen eines effizienten Arbeitsablaufs an den Anlagen
• Unterstützung, Anleitung und Weiterentwicklung der Teammitglieder
• Kommunikation von Schichtinformationen und Übergabe an Folgeschicht, Escalation
• Produktionsdaten in den Systemen (z. B.: SAP; Promon; Excel; ..) pflegen
• Bedienung und Überwachung der Elastomeranlagen (Desma, MIR, Steinl)
• Rüsten, Einfahren und Freigeben der Maschinen
• Materialversorgung an den Maschinen sicherstellen
• Sicherstellen der Werkzeugpflege sowie Kontrolle des einwandfreien technischen Zustands
• Unterstützung bei Störungen und aktive Problemlösung im Schichtbetrieb
• Sicherstellung der vereinbarten Ausbringungsmengen
• Einhaltung von Qualitätsstandards und Spezifikationen
• Identifikation und Umsetzung von Verbesserungsmaßnahmen in Prozess, Qualität und Produktivität
• Verantwortung für Ordnung, Sauberkeit und Standardarbeit (5S)
• Dokumentation von Produktionsdaten, Abweichungen und Störungen
• Nachhalten von Qualitäts- und Prozessaufzeichnungen
• Sicherstellen der Einhaltung betrieblicher Vorgaben, Arbeitsanweisungen und Sicherheitsrichtlinien

WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN

• Abgeschlossene technische Ausbildung (z. B. Verfahrensmechaniker, Kunststoff- & Kautschuktechnologe o. ä.)
• Erfahrung im Rüsten und in der Werkzeugpflege
• Führungskompetenz und Kommunikationsstärke
• Lösungsorientiertes und eigenverantwortliches Arbeiten
• Hohes Qualitätsbewusstsein
• Fähigkeit, Mitarbeitende anzuleiten und Standards nachhaltig umzusetzen
• Grundkenntnisse in Dokumentation und Erfassung von Produktionsdaten
• 2- bis 3-Schichtbetrieb
• Verantwortung für ca. fünf Mitarbeitende pro Schicht
• Enge Zusammenarbeit mit Qualität, Instandhaltung und Meisterebene

Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall, auch wenn vielleicht nicht alle aufgeführten Anforderungen vollständig erfüllt sind. Wir freuen uns auf Bewerber (m/w/d), die Lust haben, etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen. Wir legen Wert auf Individualität und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

WAS WIR IHNEN BIETEN

• Attraktive Vergütung
• Flexible Arbeitszeitmodelle
• Mobiles Arbeiten, wo möglich und sinnvoll
• Fitness- und Gesundheitsangebote
• Corporate Benefits Plattform
• Vielfältige individuelle Personalentwicklungsmöglichkeiten