SAP Transformation Lead (m/w/d)

Meyandy LLC; München; Hybrid; EUR 120.000 - 150.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Hybrides Arbeiten

Flexible Arbeitszeiten

30 Urlaubstage

Firmenwagen

Betriebliche Altersvorsorge

Mitarbeiterrestaurant

Volunteer-Tag

Weiterempfehlungsbonus 1000€

Zusammenfassung

Hubside - Die Recruitingwerkstatt sucht einen SAP Transformation Lead (m/w/d) zur Steuerung der S/4HANA-Transformation über mehrere Gesellschaften hinweg und zur Sicherstellung einer erfolgreichen Cloud-Migration.

Sie führen das SAP Competence Centre, bauen ein motiviertes Team auf und optimieren die SAP-Landschaft, um Geschäftswachstum, neue Märkte und innovative Produkte zu unterstützen.

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung im SAP-Umfeld, insbesondere mit S/4HANA sowie den Modulen FI/CO.
• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik, BWL oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Erfahrung in der fachlichen und disziplinarischen Führung von Teams sowie in der Steuerung komplexer IT-Transformationsprojekte.
• Sicheres Auftreten und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit im Umgang mit Fachbereichen, Management und C-Level-Stakeholdern.
• Strukturierte und unternehmerische Denkweise, hohe Problemlösungskompetenz sowie sehr gute Englischkenntnisse; Deutschkenntnisse sind wünschenswert.

Aufgaben

• Steuerung der S/4HANA-Transformation von SAP ECC über mehrere Gesellschaften hinweg und Sicherstellung einer erfolgreichen Cloud-Migration
• Führung und Weiterentwicklung des SAP Competence Centres sowie Aufbau eines motivierten Teams mit hoher Veränderungs- und Innovationsbereitschaft
• Entwicklung und Optimierung der SAP-Landschaft zur Unterstützung von Geschäftswachstum, neuen Märkten und innovativen Produkten
• Verantwortung für die Integration von SAP mit relevanten Up- und Downstream-Systemen sowie die kontinuierliche Verbesserung der Schnittstellen und Prozesse
• Identifikation von Potenzialen zur Automatisierung und Standardisierung von SAP-Prozessen und Nutzung moderner S/4HANA-Funktionalitäten

Kenntnisse

SAP S/4HANA

FI/CO

Teamführung

Stakeholdermanagement

Ausbildung

Informatik / Wirtschaftsinformatik / BWL Studium

Jobbeschreibung

Gestalten Sie die Zukunft einer international ausgerichteten SAP-Landschaft und treiben Sie die Transformation zu SAP S/4HANA aktiv voran. Als SAP Transformation Lead (m/w/d) übernehmen Sie Verantwortung für strategische SAP-Projekte, entwickeln ein leistungsstarkes Competence Centre weiter und verbinden technologische Innovation mit den Anforderungen eines dynamischen Geschäfts.

Aufgaben

• Steuerung der S/4HANA-Transformation von SAP ECC über mehrere Gesellschaften hinweg und Sicherstellung einer erfolgreichen Cloud-Migration
• Führung und Weiterentwicklung des SAP Competence Centres sowie Aufbau eines motivierten Teams mit hoher Veränderungs- und Innovationsbereitschaft
• Entwicklung und Optimierung der SAP-Landschaft zur Unterstützung von Geschäftswachstum, neuen Märkten und innovativen Produkten
• Verantwortung für die Integration von SAP mit relevanten Up- und Downstream-Systemen sowie die kontinuierliche Verbesserung der Schnittstellen und Prozesse
• Identifikation von Potenzialen zur Automatisierung und Standardisierung von SAP-Prozessen und Nutzung moderner S/4HANA-Funktionalitäten

Qualifikation

• Mehrjährige Erfahrung im SAP-Umfeld, insbesondere mit S/4HANA sowie den Modulen FI/CO
• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik, BWL oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung in der fachlichen und disziplinarischen Führung von Teams sowie in der Steuerung komplexer IT-Transformationsprojekte
• Sicheres Auftreten und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit im Umgang mit Fachbereichen, Management und C-Level-Stakeholdern
• Strukturierte und unternehmerische Denkweise, hohe Problemlösungskompetenz sowie sehr gute Englischkenntnisse; Deutschkenntnisse sind wünschenswert

Benefits

• Hybrides Arbeiten, flexible Arbeitszeiten und 30 Urlaubstage
• Attraktive Rabatte und Sonderkonditionen für Mobilität, Reisen, Technik und weitere Lifestyle-Angebote
• Unterstützung bei der persönlichen Mobilität, unter anderem durch einen Firmenwagen
• Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
• Moderne Unternehmenskultur mit Fitnessangeboten, Mitarbeiterrestaurant und vielfältigen Freizeitaktivitäten sowie einem zusätzlichen Volunteer-Tag pro Jahr
• Weiterempfehlungsbonus in Höhe von 1.000€

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Mots-clés : IT.