SAP Technical Solution Architect (m/w/d)

q.beyond AG; Hamburg; Hybrid; EUR 70.000 - 90.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

30 Tage Urlaub

Private Unfallversicherung

Zertifizierungsangebote über Udemy und LinkedIn Learning

Dog Office

Karrierechancen

Zusammenfassung

q.beyond AG in Hamburg sucht einen SAP Technical Solution Architect (m/w/d), der zukunftsfähige IT-Lösungen gestaltet. In dieser Rolle gestalten Sie Kundenprojekte von der Anforderungsanalyse bis zur Realisierung und arbeiten eng mit SAP-Expert:innen zusammen.

Sie profitieren von flexibler Arbeitszeitgestaltung und umfangreichen Angeboten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung. Das Unternehmen legt großen Wert auf Inklusion und bietet zudem zahlreiche Benefits wie ein Baby-Welcome-Package und eine betriebliche Altersvorsorge.

Qualifikationen

• Fundierte Kenntnisse in SAP UI5, CDS Views, RAP und ABAP OO; idealerweise ergänzt durch Erfahrung mit CAP.
• Strukturierte, zielgerichtete Arbeitsweise.
• C1‑Deutschkenntnisse und B2-Englischkenntnisse erforderlich.

Aufgaben

• Begleitung von Kundenprojekten über alle Phasen hinweg.
• Entwicklung und Koordination moderner Lösungsarchitekturen.
• Unterstützung des Vertriebs bei Presales-Aktivitäten.

Kenntnisse

SAP UI5

ABAP OO

Analytisches Denkvermögen

Kommunikationsstärke

Ausbildung

Mehrjährige Berufserfahrung als SAP Developer oder Solution Architect

Tools

S/4 HANA

Jobbeschreibung

Die q.beyond AG ist ein führender deutscher IT-Dienstleister. Unsere 1.100 Mitarbeitenden mit Expertise in Cloud, SAP, Microsoft, Data Intelligence, Security und Softwareentwicklung begleiten unsere mittelständischen Kunden bei der digitalen Transformation.

Positionsbeschreibung

Gestalten Sie zukunftsfähige IT-Lösungen als SAP Technical Solution Architect (m/w/d) an einem unserer Standorte:

• Augsburg
• Darmstadt
• Hamburg
• Köln
• Leipzig
• Oberhausen
• Ulm

Verantwortlichkeiten

• Begleitung von Kundenprojekten über alle Phasen hinweg – von der Anforderungsanalyse über Konzeption und Design bis zur Realisierung.
• Übernahme operativer oder steuernder Verantwortung als Technical Solution Architect oder (Teil-)Projektleitung.
• Entwicklung und Koordination moderner Lösungsarchitekturen.
• Unterstützung des Vertriebs bei Presales-Aktivitäten – z. B. bei der Erstellung von Angeboten, Ausschreibungen oder Präsentationen.
• Identifikation neuer Potenziale durch enge Abstimmung mit Kunden.
• Zusammenarbeit mit SAP-Expert:innen und internen Fachbereichen.

Leistungen

• Work-Life-Balance: Flexibler Mix aus Arbeitszeit und Arbeitsort (40 % Home‑Office) für eine harmonische Integration.
• Urlaubsanspruch: 30 Tage Urlaub, Sonderurlaube und ein Sabbatical‑Konto.
• Quality‑of‑Life: Private Unfallversicherung, Zusatzkrankenversicherung, verlängerte Lohnfortzahlung im Krankheitsfall und betriebliche Altersvorsorge; Fokus auf mentale Gesundheit durch das Fürstenberg Institut.
• Fitnessförderung: Eigenes JobRad, virtuelle Physiotherapie, diverse Firmenlauf‑Events.
• Karrierechancen: Zahlreiche Zertifizierungsangebote über Udemy, LinkedIn Learning und SAP Learning Hub.
• Fachliche und persönliche Weiterentwicklung: Interne Academy, unternehmenseigene, monatliche Learning Days, Entwicklungsdialoge und Führungsnachwuchsprogramm.
• Family first: Baby‑Welcome‑Package und 1 000 € Bonus zur Geburt.
• Flitzpiepen: Kita geschlossen? Für den Nachwuchs stehen familienfreundliche Arbeitsplätze mit Spielmöglichkeiten zur Verfügung.
• Dog Office: Büroräume, in denen Hunde willkommen sind.
• Erfahrung mit neuesten Technologien im Bereich S/4 HANA und stetige Innovationen im SAP‑Bereich.
• Finanzielle Sicherheit: Attraktives Festgehalt gekoppelt mit erfolgsabhängiger Provision, die die variable Komponente verdoppeln kann.

Qualifikationen

• Mehrjährige Berufserfahrung als SAP Developer, Technical Consultant oder Solution Architect.
• Fundierte Kenntnisse in SAP UI5, CDS Views, RAP und ABAP OO; idealerweise ergänzt durch Erfahrung mit CAP und S/4HANA‑Migrationen.
• Strukturierte, zielgerichtete Arbeitsweise und analytisches Denkvermögen.
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Beratungskompetenz sowie Moderations‑ und Mentoringfähigkeiten.
• Gelegentliche Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands.
• C1‑Sprachkenntnisse in Deutsch, B2‑Sprachkenntnisse in Englisch.

Inklusion

Inklusion ist uns wichtig. Bewerber:innen mit Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte sind bei uns ausdrücklich willkommen.