SAP SuccessFactors Senior Berater (m/w/d) - Employee Central

KA Resources; Deutschland; Remote; EUR 76.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führender SAP-Partner sucht einen SAP SuccessFactors Senior Berater (m/w/d) im Bereich Employee Central. In dieser Rolle gestalten Sie die digitale Zukunft aktiv mit und profitieren von einer flexiblen Work-Life-Balance sowie umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten. Voraussetzungen sind ein abgeschlossenes Studium, mehrjährige Erfahrung in SAP SuccessFactors und verhandlungssichere Deutschkenntnisse.

Leistungen

30 Tage Urlaub

Flexible Arbeitszeitmodelle

Attraktive Benefits wie JobRad

Qualifikationen

• Mehrjährige praktische Erfahrung in der Implementierung von SAP SuccessFactors.
• Fundiertes Verständnis von HR-Prozessen, Richtlinien und Best Practices.
• Zertifizierung in SAP SuccessFactors Employee Central von Vorteil.

Aufgaben

• End-to-End-Umsetzung von SAP SuccessFactors Employee Central Projekten.
• Beratung zu Best Practices und Lösungsarchitekturen.
• Leitung von Projektteams mit Fokus auf Wissensvermittlung.

Kenntnisse

SAP SuccessFactors

Lösungsorientierte Arbeitsweise

Teamfähigkeit

Verhandlungssichere Deutschkenntnisse

Gute Englischkenntnisse

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik oder IT

Jobbeschreibung

SAP SuccessFactors (EC) Senior Berater (m/w/d) / Deutschlandweit remote / Unbefristeter Vollzeitvertrag

Ihre Chance, die Arbeitswelt von morgen zu prägen!

Sie brennen dafür, Menschen und Unternehmen mit innovativen SAP SuccessFactors-Lösungen zu begeistern? Als Senior Berater (m/w/d) Employee Central können Sie bei unserem Kunden nicht nur Ihre Expertise voll ausspielen, sondern aktiv die digitale Zukunft mitgestalten – in einem inspirierenden Umfeld, das Innovation lebt und Raum für Ihre Ideen schafft. Werden Sie Teil eines Teams, das nicht nur Projekte umsetzt, sondern echte Veränderung bewirkt. Bewerben Sie sich noch heute!

Das Unternehmen

Unser Kunde ist ein angesehener, internationaler SAP-Gold-Partner, der sich mit umfassender Erfahrung, Zuverlässigkeit und einer partnerschaftlichen Kommunikation sowohl bei mittelständischen Unternehmen als auch globalen Konzernen als Experte für die digitale Transformation etabliert hat. Das Unternehmen bietet Ihnen flache Hierarchien, eine offene Unternehmenskultur und viel Raum für Eigeninitiative. Ihr Wohlbefinden steht im Mittelpunkt: Flexible Arbeitszeiten, Remote-Arbeitsmöglichkeiten sowie zahlreiche Gesundheits- und Sportangebote schaffen die Grundlage für eine ideale Work-Life-Balance. Zudem profitieren Sie von einem umfassenden Onboarding-Prozess, individueller Weiterbildung und attraktiven Benefits.

Das Wichtigste in Kürze

• Referenz: 29119
• Position: SAP SuccessFactors Senior Berater (m/w/d) - Employee Central
• Vertragsart: Unbefristete Festanstellung
• Gehalt: bis ca. 90.000 EUR, abhängig von Erfahrung und Qualifikation
• Standort: Deutschlandweit remote
• Verfügbarkeit: Ab sofort oder nach Vereinbarung
• Arbeitszeit: 40 Stunden/Woche, flexible Arbeitszeitmodelle
• Urlaub: 30 Tage
• Mobiles Arbeiten: Bis zu 100 % remote innerhalb Deutschlands möglich
• Reisebereitschaft: Projektbezogen

Das erwartet Sie

• 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeitmodelle und Remote-Arbeitsmöglichkeiten für eine ausgewogene Work-Life-Balance.
• Unfallversicherung sowie umfassende Gesundheits- und Sportprogramme.
• Attraktive Benefits wie JobRad und exklusive Corporate Benefits.
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten für Ihre berufliche Zukunft.
• Ein hervorragender Onboarding-Prozess, der Ihnen den idealen Einstieg ermöglicht.

Ihre Aufgaben

• End-to-End-Umsetzung von SAP SuccessFactors Employee Central Projekten, einschließlich Anforderungsanalyse, Lösungsdesign, Konfiguration, Implementierung, Testing und Schulungen.
• Beratung zu Best Practices, Lösungsarchitekturen und Konfigurationsmöglichkeiten.
• Entwicklung und Umsetzung effizienter Lösungen für komplexe Anforderungen.
• Leitung von Projektteams mit Fokus auf Wissensvermittlung, Unterstützung und Teamentwicklung.
• Durchführung von Workshops, Schulungen und Präsentationen für Kunden und Stakeholder.

Ihr Profil

• Studium/Ausbildung: Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, IT, Wirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Berufserfahrung: Mehrjährige praktische Erfahrung in der Implementierung von SAP SuccessFactors mit Schwerpunkt auf Employee Central.
• Prozesskenntnisse: Fundiertes Verständnis von HR-Prozessen, Richtlinien und Best Practices.
• Zertifizierungen: Vorhandene Zertifizierung in SAP SuccessFactors Employee Central von Vorteil.
• Soft Skills: Lösungsorientierte und eigenständige Arbeitsweise, Teamfähigkeit sowie die Fähigkeit, technische Inhalte auch für Nicht-IT-Experten verständlich zu vermitteln.
• Sprachen: Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mind. C1) und gute Englischkenntnisse (mind. B2).

Werden Sie Teil des Erfolgs!

Werden Sie als SAP SuccessFactors Senior Berater (m/w/d) - Employee Central Teil eines innovativen und stetig wachsenden Unternehmens. Nutzen Sie diese Chance, um die digitale Zukunft aktiv mitzugestalten und Ihren nächsten Karriereschritt zu machen. Ich freue mich auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse und Zertifikate) sowie Angaben zu Ihrer Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit. Sollte diese Position nicht 100 %ig Ihren Vorstellungen entsprechen, können Sie mir gerne dennoch Ihre Unterlagen zusenden. Gemeinsam besprechen wir Ihre beruflichen Ziele und finden die passende Position für Sie.

Ihr Kontakt

Marcus Schäfer
SAP Recruitment Specialist
E-Mail: [e-mail]
www.karesources.com
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