SAP Success Factors Consultant

SD Worx Deutschland; Berlin; Hybride; EUR 70 000 - 110 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Flexible Arbeitszeiten

Remote working

30 Urlaubstage

Sprachkurse

Betriebliche Krankenversicherung

Gesundheitsbudget

Erholungsbeihilfe

Sachbezug 50€ monatlich

Essenszuschuss

Betriebliche Altersvorsorge

Unfallversicherung

JobRad

Corporate Benefits

Workation EU

Empfehlungsprogramm

Résumé du poste

SD Worx Deutschland sucht einen erfahrenen SAP SuccessFactors Consultant zur Analyse von Anforderungen, Implementierung und Optimierung von SAP SuccessFactors Modulen wie Employee Central, Performance & Goals und Recruiting. Sie arbeiten eng mit dem Kunden zusammen, berichten regelmäßig über Fortschritte und unterstützen beim Change-Prozess.

Sie bringen mehrjährige Implementierungserfahrung im HR-Umfeld mit, übersetzen Fachanforderungen in technische Lösungen und arbeiten eigenständig sowie

Qualifications

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbar.
• Mehrjährige Erfahrung in der Implementierung von SAP SuccessFactors Lösungen.
• Fachliche Kenntnisse in mindestens einem Modul (z.B. Employee Central, Performance & Goals, Recruiting).

Responsabilités

• Analyse von Geschäftsanforderungen und Entwicklung maßgeschneiderter SAP SuccessFactors-Lösungen.
• Implementierung und Konfiguration von SuccessFactors-Modulen.
• Entwicklung von Lösungen gemäß SD Worx Technologie-Strategie.
• Proaktive Kommunikation über Fortschritte, Risiken und Budget.
• Betreuung von Bestandskunden und Workshops/Schulungen für Endbenutzer.

Connaissances

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Kommunikationsfähigkeiten

Kundenorientierung

Formation

Wirtschaftsinformatik

Wirtschaftswissenschaften

Outils

SAP SuccessFactors

Description du poste

SD Worx ist ein führender europäischer Anbieter von Payroll- und HR-Dienstleistungen mit globaler Reichweite. Wir haben Niederlassungen in Europa und ein Büro auf Mauritius. Unser Ziel? Wir erwecken Personallösungen zum Leben, so können Unternehmen jeder Größe ihre Personalabteilung zu einer Quelle der Wertschöpfung für das Unternehmen und ihre Mitarbeiter machen.

Unsere Personallösungen umfassen den gesamten Weg eines Mitarbeiters, von der Bezahlung über die Gewinnung bis zur Weiterentwicklung von Talenten. Bist du bereit, dich uns anzuschließen?

Aktuell für unser Team suchen wir einen Kandidaten / - in für die Rolle SAP Success Factors Consultant.

Was haben wir zu bieten?

• Eine dynamische Arbeitsumgebung: Flexible Arbeitszeiten und remote working
• 30 Urlaubstage pro Jahr sowie Heiligabend und Silvester als zusätzliche freie Tage
• Stabile Beschäftigungsbedingungen: unbefristeter Arbeitsvertrag (nach einer 6-monatigen Probezeit)
• Kostenlose Sprachkurse (während der Arbeitszeit)
• Betriebliche Krankenversicherung mit einem zusätzlichen jährlichen Gesundheitsbudget von 600 €
• Erholungsbeihilfe in Höhe von 156 € netto jährlich
• Sachbezug in Höhe von 50 € netto monatlich (einzulösen bei verschiedenen Anbietern wie Lieferando, REWE, Aral etc.)
• Essenszuschuss von bis zu 40 € netto monatlich
• Betriebliche Altersvorsorge
• Kostenfreie Unfallversicherung
• Vermögenswirksame Leistungen
• Fahrradleasing über JobRad
• Corporate Benefits mit Rabatten und Vorteilen bei über 800 Top-Markenanbietern
• Workation: Möglichkeit, von jedem SD Worx-Standort aus zu arbeiten (4 Wochen pro Jahr, nur EU)
• Empfehlungsprogramm
• Lernmöglichkeiten: Durch einen individuellen Entwicklungsplan und professionelle Schulungen
• Karriereentwicklung: Ob du dich in deinem Fachgebiet weiter spezialisieren oder dein Wissen horizontal erweitern möchtest, bei SD Worx gibt es immer Raum für Wachstum

Welche Aufgaben kannst du erwarten?

• Analyse der Geschäftsanforderungen und Entwicklung maßgeschneiderter Lösungen mit SAP SuccessFactors.
• Implementierung und Konfiguration von SuccessFactors Modulen (z.B. Employee Central, Performance & Goals, Recruiting).
• Entwicklung der Lösungen im Einklang mit der SD Worx-Technologie-Strategie.
• Proaktive Kommunikation mit dem Kunden über Fortschritte, Risiken, Probleme und den finanziellen Projektstatus.
• Operative Beteiligung an der Durchführung der Projekte sowie Sicherstellung des korrekten Ablaufs und der Nachverfolgung der Projektaktivitäten im Rahmen des vorgegebenen Budgets und Umfangs.
• Betreuung von Bestandskunden sowie Pflege des bestehenden Systems beim Kunden (CRM, Zeiterfassung, Planung usw.) Durchführung von Workshops und Schulungen für Endbenutzer.

Eine umfassende Leidenschaft für das SAP-Ökosystem und ein starkes Engagement für die Bedürfnisse deiner Kunden. Aber auch:

• Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschafts-)Informatik, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Erfahrung in der Implementierung und Betreuung von SAP SuccessFactors Lösungen.
• Fundierte Kenntnisse in mindestens einem SuccessFactors Modul
• Erfahrung in der Umsetzung von IT-Projekten im HR-Bereich, einschließlich Anforderungsanalyse, Prozessdesign und Implementierung.
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, Anforderungen von Fachabteilungen in technische Lösungen zu übersetzen.
• Eigenständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Teamfähigkeit, Engagement und Kundenorientierung.
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

Von vielen Orten aus arbeiten wir als Eins, um gemeinsam vom Besseren zum Besten zu gelangen.

SD Worx lebt Vielfalt am Arbeitsplatz. Vielfalt sorgt für Inspiration und Innovation in unserem Unternehmen. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von qualifizierten Talenten, unabhängig von Herkunft, Nationalität, Geschlecht, Hautfarbe, ethnischem und sozialem Hintergrund, Religion, Alter, Behinderung, sexueller Orientierung und Lebensphase.