SAP SD Lead Entwickler & Architekt (m/w/d) bei globalem Marktführer

YER Deutschland; Bayern; Hybrid; EUR 100,000 - 130,000; Full time

Job summary

YER Deutschland sucht als weltweiter Markführer im Anlagenbau einen SAP SD Lead Entwickler und Architekten (m/w/d). Sie verantworten SAP ABAP-Entwicklung, System-Architektur und die ganzheitliche Umsetzung der Vertriebs- und Serviceprozesse.

Sie agieren als Schnittstelle zwischen IT, SAP-Entwicklung und Fachbereichen, beraten Stakeholder und gestalten eine hochindividuelle SAP-Landschaft mit vielen Eigenentwicklungen und Schnittstellen weltweit.

Qualifications

• Mehrjährige Erfahrung in SAP ABAP und/oder ABAP Objects.
• Sehr gutes Verständnis von SAP SD.
• Erfahrung in technischer und fachlicher Analyse von Geschäftsprozessen (Architektur, Konzeption, Beratung).
• Erfahrung mit Schnittstellenentwicklung, BAPIs, User Exits oder IDocs.
• Kenntnisse in SAP CS, CDS Views, UI5, RAP oder RAR sind von Vorteil, aber kein Muss.

Responsibilities

• Architektur, Konzeption und Umsetzung komplexer SAP-Entwicklungen in ABAP & ABAP OO.
• Verantwortung für das SAP SD Umfeld sowie angrenzende Service-Prozesse (SAP CS).
• Beratung interner Stakeholder und Fachbereiche bei Lösungsansätzen.
• Weiterentwicklung einer hochindividuellen SAP-Landschaft mit 2.500 Eigenentwicklungen, 80 Schnittstellen, 1.000 SAP-Anwendern global.
• Design und Implementierung komplexer Integrationen und Schnittstellen.
• Analyse, Priorisierung und Umsetzung von Change Requests.
• Enge Zusammenarbeit mit Key Usern, Fachabteilungen und internationalen Ansprechpartnern.
• Wissenstransfer und Mitgestaltung der SAP-Zukunft nach der S/4HANA-Transformation.

Skills

SAP ABAP

ABAP Objects

SAP SD

Architektur & Beratung

Schnittstellenentwicklung

CS/CDS/UI5/RAP/RAR

Tools

BAPIs

IDocs

Job description

SAP SD Lead Entwickler & Architekten (m/w/d)

Für einen stark wachsenden weltweiten Markführer (spezialisierter Anlagenbau) suchen wir einen SAP SD Lead Entwickler & Architekten (m/w/d), der eine Schlüsselrolle innerhalb der globalen SAP-Landschaft übernimmt. Dabei geht es um SAP ABAP Entwicklung, System-Architektur und ganzheitliche Umsetzung.

Schnittstelle zwischen IT, SAP-Entwicklung und Fachbereichen mit der Gesamtverantwortung für geschäftskritische Vertriebs- und Serviceprozesse.

• Architektur, Konzeption und Umsetzung komplexer SAP-Entwicklungen in ABAP & ABAP OO
• Verantwortung für das SAP SD Umfeld sowie angrenzende Service-Prozesse (SAP CS)
• Beratung interner Stakeholder und Fachbereiche bei der Auswahl geeigneter Lösungsansätze
• Weiterentwicklung einer hochindividuellen SAP-Landschaft: ca. 2.500 eigene Entwicklungen, +80 Schnittstellen, +1.000 SAP-Anwender global
• Design und Implementierung komplexer Integrationen und Schnittstellen
• Analyse, Priorisierung und Umsetzung von Change Requests
• Enge Zusammenarbeit mit Key Usern, Fachabteilungen und internationalen Ansprechpartnern
• Wissenstransfer und Mitgestaltung der SAP-Zukunft nach der aktuellen S/4HANA-Transformation

Warum diese Position besonders ist:

Aktuell wird die bestehende ECC-Landschaft auf SAP S/4HANA Private Cloud umgestellt. Nach dem Go-Live stehen zahlreiche strategische Projekte an:

• Modernisierung bestehender Entwicklungen
• Nutzung neuer S/4HANA-Funktionalitäten
• Einführung und Ausbau moderner Technologien wie CDS Views, RAP, Fiori/UI5 und RAR

Kein 'fertiges' System, sondern man gestaltet die Zielarchitektur aktiv mit.

Fachlich

• Mehrjährige Erfahrung in SAP ABAP und/oder ABAP Objects
• Sehr gutes Verständnis von SAP SD
• Erfahrung in der technischen und fachlichen Analyse von Geschäftsprozessen (Architektur, Konzeption und Beratung)
• Erfahrung mit Schnittstellenentwicklung, BAPIs, User Exits oder IDocs
• Kenntnisse in SAP CS, CDS Views, UI5, RAP oder RAR sind von Vorteil, aber kein Muss

Persönlich

• Prozesse statt nur in Code: Entwicklung, Konzeption und Stakeholder-Management
• Sehr gute Deutschkenntnisse sind zwingend erforderlich

Das Umfeld

• Kurze Entscheidungswege, direkter Draht zu Fachbereichen
• Hohe Sichtbarkeit innerhalb der Organisation
• Langfristige Projekte statt reines Ticket-Abarbeiten

Rahmenbedingungen

Standort: Raum München (westlich)

REMOTE ODER HYBRID mit hoher Flexibilität (1x Monat für 3-4 Tage vor Ort)

Bewerber außerhalb der Region willkommen

Zielgehalt ca. 100.000 € bis 130.000 € (je nach Erfahrung)