SAP S/4HANA Learning Manager - Transformation & Enablement (m/w/d)

CBS Consulting; Heidelberg; In loco; EUR 90.000 - 120.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

SAP-/Salesforce-Zertifizierungen

Betriebliche Altersvorsorge

Urban Sports Club, Yoga

Teamevents

Firmenwagen inkl. Tankkarte/Mobilität

Zuschüsse Kindergarten/Kita

Descrizione del lavoro

CBS Consulting in Heidelberg sucht eine/n SAP S/4 Hana Learning Manager:in (m/w/d) mit didaktischem Know-how und Innovationsgeist. Sie analysieren Lernbedarfe auf Unternehmens- und Bereichsebene, entwickeln Lern- und Curriculum-Strategien und beraten das Management zu innovativen Lernlösungen.

Sie steuern große Lernprogramme, leiten Teams aus Instructional Designern und Technologie-Spezialist:innen, managen Budgets und Risiken und optimieren kontinuierlich die Lernstrategie.

Competenze

• Mindestens 8 Jahre Berufserfahrung im Trainingsmanagement oder Learning Consulting
• 4–5 Jahre Führungsverantwortung
• Erfahrung in Steuerung großer Lernprogramme, idealerweise SAP-Transformationen
• Konzeption und Umsetzung digitaler und klassischer Trainingsformate
• Führungskompetenz und souveränes Stakeholder-Management auf Senior-Ebene
• Strategisches Denkvermögen und Übersetzung von Ergebnissen in KPIs
• Beratungskompetenz, hervorragende Deutsch- & Englischkenntnisse
• Hohe Reisebereitschaft
• Zusatzqualifikation in systemischer Beratung, Coaching und Change Management ist ein Plus

Mansioni

• Du führst Analysen und Priorisierung von Lernbedarfen auf Unternehmens- und Bereichsebene durch.
• Du entwickelst Lern- und Curriculum-Strategien mit messbarem Beitrag zur Zielerreichung.
• Du berätst auf Management-Ebene rund um die Entwicklung innovativer Lernlösungen.
• Du richtest Projekte strategisch aus, inklusive Prozesse und Risikosteuerung.
• Du führst Teams aus Instructional Designern und Technologie-Spezialist:innen.
• Du steuerst externe Partner, stellst Budget, Zeitplan und Qualität sicher.
• Du sorgst für eine kontinuierliche Optimierung der Lernstrategie.
• Du begleitest Veränderungsprozesse, die Trends abdecken und uns als attraktiven Arbeitgeber positionieren.
• Du unterstützt das Business Development mit Marktverständnis.

Conoscenze

Führungserfahrung

Stakeholder-Management

Deutsch & Englisch

Strategisches Denken

Interkulturelle Kompetenzen

Empathie

Reisebereitschaft

Change Management

Strumenti

Articulate

SAP Enable Now

WhatFix

LMS/LXP Systeme

SAP S/4HANA

Descrizione del lavoro

Wir sind die Berater der Weltmarktführer: Hochmotivierte Expertinnen und Experten, die als erfolgreiches Team digitale End-to-End-Geschäftsprozesslösungen vorantreiben. Gemeinsam stärken wir die Zukunft der beeindruckendsten Unternehmen der Welt aus Maschinen- und Anlagenbau, Automotive, Life Science, Pharma und Chemie, mit denen wir viel gemeinsam haben.

Unser ausgezeichneter Ruf bei Hidden Champions öffnet Dir die Türen für anspruchsvolle Projekte mit einzigartigen Gestaltungsmöglichkeiten. Werde Teil einer der besten und verlässlichsten Beratungen und nutze vielfältige Entwicklungschancen. Als engagiertes Teammitglied kannst Du bei uns schnell Verantwortung übernehmen und über Dich hinauswachsen. Du triffst auf ein starkes Team, das zusammenhält und wirklich etwas bewegen will.

Zur Verstärkung unseres Teams im Bereich Trainings Management suchen wir ab sofort eine:n SAP S/4 Hana Learning Manager:in (m/w/d), der oder die mit didaktischem Know-how und Innovationsgeist unsere Kunden begeistert.

Was Dich erwartet

• Du führst Analysen und Priorisierung von Lernbedarfen auf Unternehmens- und Bereichsebene durch.


• Du entwickelst Lern- und Curriculum-Strategien mit messbarem Beitrag zur Zielerreichung.


• Zudem berätst du auf Management-Ebene rund um die Entwicklung innovativer Lernlösungen.


• Du richtest Projekte strategisch aus, inklusive Prozesse und der Steuerung von Risiken.


• Du führst Teams aus Instructional Designern und Technologie-Spezialist:innen.


• Du steuerst externer Partner, stellst Budget, Zeitplan und Qualität sicher.


• Du sorgst für eine kontinuierliche Optimierung der Lernstrategie.


• Du begleitest Veränderungsprozesse, die uns dabei unterstützen, alle relevanten Trends abzudecken und auch in der Zukunft ein attraktiver Arbeitgeber zu sein.


• Du unterstützt das Business Development mit deinem Know-how und Marktverständnis.

Was wir uns wünschen

• Mindestens 8 Jahre Berufserfahrung im Trainingsmanagement oder Learning Consulting, davon 4-5 Jahre in Führungsverantwortung.


• Erfahrung in der Steuerung großer Lernprogramme, idealerweise im Kontext von Technologie- oder SAP-Transformationen (z. B. SAP S/4HANA).


• Fundierte Kenntnisse in der Konzeption und Umsetzung digitaler und klassischer Trainingsformate.


• Sicherer Umgang mit Tools wie Articulate, SAP Enable Now, WhatFix und gängigen LMS-/LXP-Systemen.


• Ausgeprägte Führungskompetenz und souveränes Stakeholder-Management auf Senior-Ebene.


• Strategisches Denkvermögen und die Fähigkeit, Ergebnisse in aussagekräftige KPIs und Business Impact zu übersetzen.


• Beratungskompetenz, überzeugende Kommunikation in Deutsch & Englisch sowie interkulturelle Sensibilität.


• Du hörst gut zu und kannst dich in unterschiedliche Zielgruppen hineinversetzen.


• Du bringst ein hohes Maß an Empathie und Verantwortungsbewusstsein mit.


• Eine hohe Reisebereitschaft ist für Dich selbstverständlich.


• Zusatzqualifikation in systemischer Beratung, im Coaching und Change Management sind ein Plus.

Unsere Benefits:

Aus- und Weiterbildung

SAP- und Salesforce-Zertifizierungen, Competence Center-Tage, Fachspezifische Schulungen

Betriebliche Gesundheitsförderung

Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Zusatzversicherungen, diverse Sportangebote wie Urban Sports Club, Yoga etc.

Events

Beratertage, Weihnachtsfeier, Sommerfest, Teamevents, Alumni-Treffen, Jubiläumsfeiern und -reisen

Prämien

Umsatzbeteiligungen, Prämienzahlungen für erfolgreich abgeschlossene Projekte, Attraktive Gehaltsmodelle, Mitarbeiterempfehlungsprämien

Arbeitszeiten

Flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub, Workation

Ausstattung

Firmenhandy (iPhone), Notebook / Macbook, Mitarbeiter PC Programm, Ergonomische Arbeitsplätze, Kostenlose Getränke, Gemeinschaftsräume mit Wohlfühlcharakter

Firmenwagen

Firmenwagen inkl. Tankkarte/ Mobilitätspauschale, Bahncard, Jobrad

Zuwendungen

Zuschüsse für Kindergarten/Kita und außerordentliche Zuwendungen je Lebenssituation und Betriebszugehörigkeit

Dein Ansprechpartner

Dennis Keller

Senior Recruiter

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