SAP Projektleiter (w/m/d)

Golf BidCo GmbH; Berlin; Vor Ort; EUR 60.000 - 90.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Flexible Arbeitszeitplanung

Deutschlandticket

Zugang zu Fitness- und Wellness-Angeboten

Kostenloser Zugang zu LinkedIn Learning

Zusammenfassung

Golf BidCo GmbH in Berlin sucht einen erfahrenen Projektmanager für SAP S/4HANA-Einführungen. Sie bringen umfassende Erfahrungen im IT-Projektmanagement mit und haben idealerweise über 8 Jahre Erfahrung in SAP-Projekten.

Zu Ihren Aufgaben gehört die Steuerung komplexer Projekte, das Eskalationsmanagement und die Moderation von Workshops. Flexibles Arbeiten und gute Weiterbildungsmöglichkeiten werden angeboten.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium der Informatik oder Wirtschaftsinformatik.
• Mindestens 8-10 Jahre Erfahrung im IT-Projektmanagement.
• Fundierte Kenntnisse in SAP S/4HANA-Projekten.

Aufgaben

• Gesamtverantwortung für SAP S/4HANA-Einführungen.
• Steuerung von Projektumfang, Zeitplan, Budget und Risiken.
• Moderation von Workshops und Entscheidungsrunden.

Kenntnisse

IT-Projektmanagement

SAP S/4HANA

Projektmanagement-Tools

Teamführung

Kommunikationsstärke

IT-Security

Strategisches Denken

Agile Methoden

Ausbildung

Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder Betriebswirtschaft

Tools

Jira

MS Project

SAP Cloud ALM

Planview

Jobbeschreibung

WEN WIR SUCHEN

Bei GETEC ist unser Antrieb die Sinn und unsere Kraft sind die Menschen. Wir suchen leidenschaftliche, vorausschauende Menschen, die Teamarbeit schätzen, Verantwortung übernehmen und etwas bewirken wollen. Wenn du dich in einem kollaborativen Umfeld wohlfühlst, Innovation schätzt und bereit bist, die Zukunft der Energie und Nachhaltigkeit zu gestalten, passt du genau zu uns. Unterstütze uns dabei, die Dekarbonisierung und die digitale Energiewende in Europa voranzutreiben.

DEINE ZUKÜNFTIGE AUFGABE

• Gesamtverantwortung für SAP‑S/4HANA‑Einführungen, Conversion‑, Rollout‑ und Transformationsprojekte.
• Steuerung von Projektumfang, Zeitplan, Budget, Qualität und Risiken mit Planview.
• Aufbau und Führung komplexer Projektorganisationen (intern, extern, international).
• Anwendung klassischer, hybrider und agiler Projektmanagementmethoden (z.B. PMI, PRINCE2, SAFe, Scrum).
• Verantwortung für das Eskalationsmanagement und die Entscheidungsfindung auf Management‑ und Steering‑Committee‑Ebene.
• Koordination von SAP‑Modulen, Non‑SAP‑Systemen, Schnittstellen, Datenmigration und Middleware.
• Enge Zusammenarbeit mit Enterprise‑ und Solution‑Architekten.
• Berücksichtigung von IT‑Security, Datenschutz (z.B. DSGVO), Compliance und Governance.
• Moderation von Workshops, Entscheidungsrunden und Management‑Präsentationen.
• Steuerung von Change‑Management‑ und Kommunikationsmaßnahmen.
• Sicherung der Anwenderakzeptanz und der nachhaltigen Nutzung der Lösungen.
• Auswahl, Steuerung und Bewertung externer SAP‑Beratungspartner.
• Sicherstellung von Qualitätsstandards, Best Practices und Lessons Learned.

DU ALS MENSCH UND WAS DU MITBRINGST

• Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft oder vergleichbar.
• Mehrjährige Erfahrung (>8–10Jahre) im IT‑Projektmanagement, idealerweise im SAP‑Umfeld.
• Fundierte Erfahrung mit SAPS/4HANA (Greenfield, Brownfield, LandscapeTransformation) sowie mehrere erfolgreich durchgeführte SAP‑S/4HANA‑Projekte in leitender Rolle.
• Kenntnisse in: Systemarchitekturen & IT‑Landschaften, Schnittstellen, Datenmigration & Stammdatenmanagement, Cloud‑ und Hybrid‑Architekturen.
• Grundverständnis von: IT‑Security, Identity & Access Management, DevOps‑ und Release‑Management‑Prozessen.
• Erfahrung mit Projektmanagement‑Tools (z.B. Jira, MSProject, SAPCloudALM, Planview), Reporting & KPI‑Steuerung, agilen Skalierungsframeworks.
• Ausgeprägte Führungs‑ und Kommunikationsstärke mit Troubleshooter‑und Hands‑on‑Mentalität.
• Hohe Durchsetzungsfähigkeit bei gleichzeitigem diplomatischem Auftreten.
• Strategisches und unternehmerisches Denken.
• Sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

WIR BIETEN MEHR

• Gute Work‑Life‑Balance durch flexible Arbeitszeitplanung mit Gleitzeit und 30 Urlaubstagen im Jahr.
• Förderung der bundesweiten, nachhaltigen Mobilität – Deutschlandticket bezuschusst, Jobrad‑Konzept.
• Zugang zu Fitness‑ und Wellness‑Angeboten über Hansefit.
• Kostenloser Zugang zu LinkedInLearning und weitere interne sowie externe Weiterbildungs‑ und Coaching‑Angebote.
• Agiles Arbeiten und moderne Bürokonzepte.
• Corporate Benefit Portal mit Vergünstigungen bei über 800 Produkt‑ und Eventanbietern.