SAP Produktmanager / Product Owner (w/m/d)

Capitalheads a Kienbaum Company; Bochum; Hybrid; EUR 60,000 - 80,000; Full time

Benefits offered by this job

Attraktive Vergütung

13. Monatsgehalt

Zielprämien

Betriebliche Altersvorsorge

60% Home-Office

30 Urlaubstage

Vergünstigte ÖPNV-Tickets

Dienstradleasing

Gesundheitsangebote

Fitnessstudio-Rabatte

Job summary

Capitalheads a Kienbaum Company sucht einen SAP Produktmanager / Product Owner (w/m/d) in Bochum. In dieser unbefristeten Festanstellung übernehmen Sie die fachliche Verantwortung für die SAP-Landschaft und deren strategische Weiterentwicklung. Sie fungieren als Ansprechpartner für SAP-Key-User und koordinieren Weiterentwicklungen im SAP-Umfeld. Profitieren Sie von attraktiven Vergütungen, flexiblen Arbeitszeiten, Home-Office und umfassenden Weiterbildungsangeboten.

Qualifications

• Erfahrung im SAP-Umfeld, insbesondere Core und idealerweise SAP IS-U.
• Erfahrung in der Leitung oder Koordination von IT-Projekten.
• Sehr erfahrener Key-User mit Interesse an strategischen SAP-Themen.

Responsibilities

• Fachliche Verantwortung für die SAP-Landschaft und strategische Weiterentwicklung.
• Interne Beratung zu SAP und Bewertung neuer Themen mit Ansprechpartnern.
• Sicherstellung eines stabilen SAP-Prozessportfolios und Steuerung von Anforderungen.

Skills

SAP Core

Strategische IT-Projekte

Kommunikationsfähigkeit

Eigenverantwortung

Education

Technische oder betriebswirtschaftliche Ausbildung mit Digitalisierungsbezug

Studium mit IT-Schwerpunkt

Job description

Capitalheads ist ein Tochterunternehmen der Personal- und Managementberatung Kienbaum. Als Teil der Kienbaum Gruppe sind wir darauf spezialisiert, Fach- und Führungskräfte mit Hidden Champions, kommunalen Unternehmen und Mittelständlern zusammenzubringen. Um unseren Mandanten und Kandidaten die bestmöglichen Lösungen zu liefern, arbeiten wir branchenübergreifend und deutschlandweit.

Unser Mandant ist ein etablierter und innovativer Energieversorger aus dem Ruhrgebiet mit dem Anspruch den Energiewandel voranzutreiben. Durch seine Beteiligung an zahlreichen Projekten und Unternehmen im Bereich erneuerbarer Energien, innovativer Wärmeversorgung sowie digitaler Technologien setzt er bundesweit energiewirtschaftliche Akzente.

Capitalheads sucht im exklusiven Auftrag zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen SAP Produktmanager / Product Owner (w/m/d) in unbefristeter Festanstellung. Das Management der SAP-Produkte innerhalb der Firmengruppe ist essentieller Treiber für die Wirtschaftlichkeit sowie Effizienz der verschiedenen Unternehmensbereiche und damit eine der bedeutendsten Funktionen innerhalb des IT-Managements. Sie sind sowohl erster Ansprechpartner für SAP im Unternehmen für Key-User und Stakeholder als auch Projektkoordinator für das SAP-Portfolio.

Inhalte und Ziele

• Fachliche Verantwortung für die SAP-Landschaft und strategische Weiterentwicklung im Einklang mit den Unternehmenszielen
• Interne Beratung zu funktionalen und strategischen Fragestellungen rund um SAP und Bewertung neuer Themen gemeinsam mit internen und externen Ansprechpartnern
• Sicherstellung eines integrierten, stabilen SAP-Prozess- und Applikationsportfolios und Steuern von Anforderungen
• Ansprechpartner für SAP-Key-User
• Koordination von Weiterentwicklungen im SAP-Umfeld mit Stakeholdern und Projektkoordination ohne operative technische Umsetzung
• Unterstützung des Teams beim Management weiterer IT-Assets
• Technische oder betriebswirtschaftliche Ausbildung mit Digitalisierungsbezug, ein Studium mit IT-Schwerpunkt oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung im SAP-Umfeld (insbesondere Core) sowie idealerweise Kenntnisse in SAP IS-U
• Alternativ: Sehr erfahrener Key-User mit gutem Grundverständnis für SAP Core und Interesse an strategischen SAP-Themen
• Erfahrung in der Steuerung von IT-Assets sowie in der Koordination oder Leitung von IT-Projekten
• Klare und verbindliche Kommunikation, Durchsetzungsvermögen, Eigenverantwortung und das Selbstverständnis als interner Dienstleister

Vorzüge unseres Partners

• Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag (TV-V) einschließlich 13. Monatsgehalt, Zielprämien und umfassender betrieblicher Altersvorsorge
• Optimale Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten, 60% Home-Office, 30 Urlaubstage und zusätzliche arbeitsfreie Brückentage
• Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Strukturiertes Onboarding
• Zusätzliche Benefits wie vergünstigte ÖPNV-Tickets, Dienstradleasing, Gesundheitsangebote, Kantine, vergünstigte Energietarife, Corporate Benefits und Fitnessstudio-Rabatte