SAP-Leiter:in

OP Technology; Niederstetten; Hybride; EUR 120 000 - 190 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

32 Urlaubstage

Homeoffice bis 50%

Firmenwagen inkl. Tankkarte

Betriebliche Altersvorsorge

Bike-Leasing

Kantine

Fitness- und Gesundheitsangebote

Kinderbetreuung

Résumé du poste

OP Technology sucht eine erfahrene Führungsposition im SAP-Umfeld mit strategischer Ausrichtung und Verantwortung für die SAP-S/4HANA-Transformation. Sie leiten ein qualifiziertes Team, planen gezielt die Weiterentwicklung der SAP-Landschaft und arbeiten eng mit Fachbereichen zusammen, um Geschäftsprozesse zu harmonisieren und zu optimieren.

Sie gestalten die Roadmap der ERP-Landschaft, treiben Veränderungsprojekte voran und koordinieren externe Partner.

Qualifications

• Mehrjährige Berufserfahrung im SAP-Umfeld.
• Fachliche/Disziplinarische Führungserfahrung.
• Erfahrung mit SAP S/4HANA und ERP-Transformationen.
• Kenntnisse moderner Projektmanagementmethoden.
• Strategisches Denkvermögen und Durchsetzungsstärke.
• Kommunikationsstarke Persönlichkeit für Veränderungsprozesse.

Responsabilités

• Führung & Entwicklung eines SAP-Expertenteams.
• Strategische Planung und Umsetzung der SAP S/4HANA-Transformation.
• Gesamtverantwortung für SAP-Landschaft (ECC, HCM, SAP Basis).
• Digitalisierung und Prozessoptimierung in engen Fachbereichen.
• Projektmanagement komplexer SAP-Projekte und bereichsübergreifender Initiativen.
• Dienstleistersteuerung und Stakeholderberatung auf Entscheiderebene.

Description du poste

Strategische Führungsposition | SAP S/4HANA-Transformation | Internationales Industrieunternehmen

Standort: Region Heilbronn-Franken / Nordbaden-Württemberg

Arbeitsmodell: Hybrid – bis zu 50 % Homeoffice

Unser Mandant ist eine international erfolgreiche Unternehmensgruppe mit mittelständischen Wurzeln, die sich in einem anspruchsvollen Marktumfeld durch Innovationskraft, technologische Kompetenz und eine starke Wettbewerbsposition etabliert hat. Das Unternehmen verbindet langjährige Erfahrung mit einer zukunftsorientierten Unternehmensstrategie und investiert gezielt in die Modernisierung seiner Prozesse und digitalen Strukturen.

Im Rahmen einer umfassenden technologischen Weiterentwicklung wird eine erfahrene Führungspersönlichkeit gesucht, die den SAP-Bereich strategisch ausrichtet, ein qualifiziertes Expertenteam führt und die nächste Generation der unternehmensweiten ERP-Landschaft entscheidend mitgestaltet.

Ihre Aufgaben – Strategie, Führung und Transformation

• Führung & Entwicklung: Fachliche und disziplinarische Leitung eines erfahrenen SAP-Expertenteams sowie Förderung einer leistungsstarken und zukunftsorientierten Zusammenarbeit
• SAP S/4HANA-Transformation: Strategische Planung, Steuerung und Umsetzung der Transformation zur nächsten SAP-Generation
• SAP-Landschaft: Gesamtverantwortung für den zuverlässigen Betrieb und die kontinuierliche Weiterentwicklung der bestehenden SAP-Systeme einschließlich ECC, HCM, SAP Basis und angebundener Anwendungen
• Digitalisierung & Prozessoptimierung: Enge Zusammenarbeit mit den Fachbereichen zur Weiterentwicklung und Harmonisierung zentraler Geschäftsprozesse
• Projektmanagement: Verantwortung für komplexe SAP-Projekte und bereichsübergreifende Veränderungsinitiativen
• Stakeholdermanagement: Beratung relevanter Entscheidungsträger zu technologischen Möglichkeiten, strategischen Prioritäten und nachhaltigen IT-Lösungen
• Dienstleistersteuerung: Koordination externer Technologie- und Implementierungspartner

Ihr Profil – SAP-Kompetenz mit Führungsanspruch

• Mehrjährige Berufserfahrung im SAP-Umfeld sowie nachweisbare Erfahrung in der fachlichen und/oder disziplinarischen Führung
• Fundierte Kenntnisse komplexer SAP-Architekturen und Erfahrung mit ERP-Transformationen, Rollouts oder Migrationsprojekten
• Idealerweise Erfahrung mit SAP S/4HANA und der Weiterentwicklung unternehmensweiter IT-Landschaften
• Kenntnisse moderner Projektmanagementmethoden und ein ausgeprägtes Verständnis betriebswirtschaftlicher Zusammenhänge
• Strategisches Denkvermögen, Entscheidungsstärke und eine strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Kommunikationsstarke Persönlichkeit mit der Fähigkeit, Menschen für Veränderungen zu begeistern und unterschiedliche Interessen zusammenzuführen

Das erwartet Sie – Ihre Benefits

• 32 Urlaubstage für eine ausgewogene Work-Life-Balance
• Bis zu 50 % Homeoffice sowie flexible Arbeitszeitmodelle
• Firmenwagen inklusive Tankkarte, auch zur privaten Nutzung
• Attraktives Vergütungspaket mit zusätzlichen Sonderleistungen
• Betriebliche Altersvorsorge und Bike-Leasing
• Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf, unter anderem durch Kinderferienbetreuung
• Betriebseigene Kantine
• Umfangreiche Fitness- und Gesundheitsangebote
• Vielfältige Mitarbeitervorteile, Incentives und gemeinsame Veranstaltungen
• Langfristige Perspektive in einem wirtschaftlich stabilen Unternehmensumfeld

Ihre Perspektive – Mehr als eine klassische SAP-Führungsrolle

Diese Position bietet die seltene Gelegenheit, eine zentrale technologische Transformation nicht nur zu begleiten, sondern maßgeblich zu gestalten.

Als Head of SAP übernehmen Sie eine Schlüsselrolle bei der strategischen Weiterentwicklung der IT-Landschaft und schaffen gemeinsam mit Ihrem Team die Grundlage für effiziente, zukunftsfähige Geschäftsprozesse.

Sie profitieren von kurzen Entscheidungswegen, einem hohen Maß an Eigenverantwortung und der Möglichkeit, Ihre fachlichen und persönlichen Vorstellungen aktiv einzubringen.

Sie möchten Führungsverantwortung übernehmen, strategische Impulse setzen und die SAP-Landschaft eines international erfolgreichen Unternehmens nachhaltig verändern?

Dann freuen wir uns auf einen vertraulichen Austausch über diese attraktive Karriereperspektive.