SAP Inhouse Consultant (m / w / d) Success Factors & HCM

Scheidt & Bachmann GmbH; Duisburg; Hybrid; EUR 70.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Unternehmen in Mönchengladbach sucht einen SAP Inhouse Consultant zur Unterstützung des SAP-Teams. Diese Position bietet die Möglichkeit, HR-Technologien wie SAP SuccessFactors und HCM aktiv mitzugestalten. Ideale Kandidaten haben langjährige Erfahrung in diesen Bereichen sowie umfassende Kenntnisse in der Systemintegration. Wir bieten flexible Arbeitszeiten, Weiterentwicklungsmöglichkeiten und eine attraktive Vergütung.

Leistungen

Flexible Arbeitszeitgestaltung

Home-Office-Möglichkeiten

Kinderbetreuungszuschuss

Abwechslungsreiches Essensangebot

Strukturierte Einarbeitung

Qualifikationen

• Idealerweise Erfahrung im Modul Employee Central.
• Branchenerfahrung in einem Industrieunternehmen.
• Erste Führungserfahrung in Projekt- und Fachteams.

Aufgaben

• Beratung des Human Resources Teams zur Einführung neuer HR-Technologien.
• Entwicklung einer Roadmap zur Einführung weiterer Module.
• Übernahme von Projekt- und Teilprojektleitungen.

Kenntnisse

Langjährige Berufserfahrung in SAP Success Factors

Kommunikationssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

Team- und Kooperationsfähigkeiten

Selbstständige Arbeitsweise

Ausbildung

Studium im Bereich (Wirtschaft-) Informatik oder vergleichbare Qualifikation

Tools

SAP SuccessFactors

SAP HCM

Jobbeschreibung

Wir suchen dich als

SAP Inhouse Consultant (m / w / d) Success Factors & HCM

zur Unterstützung unseres SAP-Teams am Standort Mönchengladbach.

Scheidt & Bachmann

kennst du nicht? Und ob! Wenn du schon einmal mit der Bahn gefahren bist, in einem Parkhaus geparkt, an einer Tankstelle bezahlt oder einen Ticketautomaten benutzt hast, bist du mit hoher Wahrscheinlichkeit bereits mit unseren Produkten in Berührung gekommen. Weltweit entwickeln wir hochmoderne Produkte und Systeme und gestalten so die Mobilität der Zukunft. In unserer Firmenfamilie werden Werte wie VERTRAUEN, VERLÄSSLICHKEIT und ZUSAMMENHALT großgeschrieben - und das seit mehr als 150 Jahren. Gemeinsam sorgen wir dafür, dass Millionen von Menschen und Gütern weltweit in Bewegung bleiben und schnell, einfach und sicher an ihr Ziel gelangen.

Wir bieten

Eine unbefristete Anstellung in einem innovativen, krisensicheren und etablierten Unternehmen, in dem Vielfalt und Gleichstellung zu unserer DNA gehören

Work-Life-Balance:

Freu dich auf eine flexible, familienorientierte Arbeitszeitgestaltung, Home-Office- und Teilzeitmöglichkeiten und unseren Kinderbetreuungszuschuss

Gute Verpflegung:

Entdecke das abwechslungsreiche Essensangebot in unserem modernen Betriebsrestaurant

Strukturierte Einarbeitung und Buddy-Programm: Wir wollen, dass du dich von Beginn an wohlfühlst und dein Know-how direkt einbringen kannst

Personalentwicklungs- und Weiterbildungsprogramme: Entwickle dich kontinuierlich weiter, um deinem Team immer wieder neue Impulse zu geben

Jede Menge Wertschätzung: Eine attraktive Vergütung ist für uns ebenso selbstverständlich wie ein kollegiales Miteinander auf Augenhöhe

Deine Aufgaben

Du hast Lust, Prozesse aktiv mitzugestalten und moderne Technologien einzuführen? Berate unser Human Resources Team und implementiere neue HR-Technologien wie SAP SuccessFactors bzw. SAP HCM.

Bring uns mit deinem Know-how voran und nimm Anforderungen aus dem Human Resources Bereich auf und setzte diese mit passenden Lösungen um - insbesondere im Modul Employee Central inkl. ESS / MSS.

Du denkst gerne strategisch und hast ein Gespür für Prozesse? Entwickele eine Roadmap zur Einführung weiterer Module wie Learning, Performance & Goals sowie Compensation & Benefits.

Du übernimmst gerne Verantwortung und behältst auch in komplexen Projekten den Überblick? Du übernimmst Projekt- und Teilprojektleitungen und verantwortest die technische Umsetzung.

Du hast ein gutes Verständnis für Systemintegration? Sorge mit deinem Wissen für eine reibungslose Integration zwischen SuccessFactors, SAP HCM und externen Systemen.

Du kennst dich mit klassischen HCM-Modulen aus und möchtest den Wandel zu modernen Lösungen aktiv begleiten? Unterstützte uns beim Support bestehender HCM-Lösungen (PA, PY, PT, OM) und bei der Conversion zu H4S4.

Das bringst du mit

• Studium im Bereich (Wirtschaft-) Informatik, Wirtschaftswissenschaften oder BWL mit Schwerpunkt Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Langjährige Berufserfahrung in SAP Success Factors und HCM Prozessen, idealerweise im Modul Employee Central
• Branchenerfahrung und Prozesskenntnisse in einem Industrieunternehmen
• Erste Führungserfahrung in der Leitung von Projekt- und Fachteams mit agilen und klassischen Methoden
• Kommunikationssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
• Gültige Arbeitserlaubnis für die EU
• Team- und Kooperationsfähigkeiten sowie eine selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise

Hast du Interesse?

Für weitere Fragen kontaktiere:

Yvonne Kuzmanovic

• 49 2166 266-985

Bewirb dich jetzt!

Wenn es dich reizt, dich in unserem innovativen Familienunternehmen einzubringen, dann bewirb dich jetzt unter Angabe deiner Gehaltsvorstellungen.

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Scheidt & Bachmann GmbH
Breite Straße 132
41238 Mönchengladbach
Deutschland
karriere.scheidt-bachmann.de