Überblick
Du übernimmst eine Schlüsselrolle in einem IT-Team, das SAP-Plattformen nachhaltig absichert und weiterentwickelt. In dieser Position gestaltest du Sicherheitsstandards für On-Premise- und Cloud-Umgebungen und kannst dich fachlich weiterentwickeln. Du arbeitest mit SAP-Systemen und zugehörigen Datenbanken wie HANA oder Oracle sowie mit Betriebssystemen wie Linux und Windows. Wir bieten dir Raum für Wissenstransfer, eigenverantwortliche Projektarbeit und die Möglichkeit, Security-Prozesse aktiv mitzuprägen.
Deine Aufgaben
- Entwickle und dokumentiere Sicherheitsrichtlinien und Härtungsmaßnahmen für SAP-Umgebungen
- Berate und befähige das Betriebsteam beim täglichen Umgang mit Sicherheitsanforderungen
- Koordiniere die Umsetzung definierter Security-Maßnahmen sowohl on-premise als auch in Cloud-Setups
- Analysiere Monitoring-Alarme, optimiere Alarmprozesse und definiere Erkennungsmuster
- Unterstütze den stabilen Betrieb und die Hochverfügbarkeit der SAP-Systemlandschaft
- Führe technische Tests und Abnahmen in IT-Projekten durch und dokumentiere Ergebnisse
- Stimme dich mit internen Schnittstellen aus Technik, Einkauf und Qualität ab, um Security-Themen abteilungsübergreifend zu verankern
Dein Profil
- Bringe erste bis fundierte Erfahrung in der SAP-Basisadministration und IT-Security mit
- Kenntnisse in Datenbanksystemen wie HANA oder Oracle sowie in Linux/Windows-Servern sind vorhanden
- Verstehe Verschlüsselungs-, Authentifizierungsverfahren und Zertifikatsmanagement
- Kannst Sicherheitsvorfälle bewerten und Monitoring-Logiken strukturiert ableiten
- Arbeitest routiniert mit Support- und Prozessstandards wie ITIL
- Zeige Organisationsgeschick, Teamorientierung und Lust, Wissen aktiv weiterzugeben
- Arbeite gerne an bereichsübergreifenden Verbesserungsinitiativen und erstelle klare Projektdokumentationen
Deine Benefits
- Flexible Arbeitszeiten für eine gute Work-Life-Balance und abgestimmte mobile Arbeit
- Mobilitätsangebote wie Jobticket-Optionen oder Unterstützung bei Pendelthemen
- Bedarfsgerechte Urlaubsregelungen und Rücksicht auf private Belange
- Individuelle Weiterbildungsbudgets und Zugang zu internen Lernformaten
- Strukturierte Einarbeitung mit festen Ansprechpersonen für einen sicheren Start
- Mitarbeiterrabatte und Vergünstigungen über konzernunabhängige Portale
- Regelmäßige Entwicklungs- und Feedbackgespräche zur Karriereplanung
- Teilnahme an fachlichen Austauschformaten und Workshops zur Vernetzung
- Gelegentliche Team-Events und informelle Austauschformate
Für diese Position ist eine Präsenz in Deutschland notwendig. Bewerbungen aus dem Ausland können leider nicht berücksichtigt werden. This position requires local presence in Germany. Applications from outside Germany unfortunately cannot be considered.