SAP HCM Consultant

Pertemps ERP (part of Network EMEA); Deutschland; Vor Ort; EUR 70.000 - 100.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Unbefristete Inhouse-Position

Hybridmodell

30 Urlaubstage

13. Monatsgehalt

Betriebliche Altersvorsorge

Weiterbildungsmöglichkeiten

Mobilitätsangebote

Fitnessangebote

Zusammenfassung

Pertemps ERP (Network EMEA) sucht einen SAP-HCM-Berater in Deutschland für eine unbefristete Inhouse-Position mit Hybridmodell. Sie profitieren von 30 Urlaubstagen, 13. Monatsgehalt und betrieblicher Altersvorsorge.

Sie betreuen und entwickeln die SAP HCM-Systemlandschaft (On-Premise) im Austausch mit HR, Payroll und Personaladministration und arbeiten an der Digitalisierung von HR-Prozessen, inkl. Fiori und SuccessFactors.

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung mit SAP HCM, insbesondere Payroll Deutschland (PY-DE).
• Gute Kenntnisse in SAP HCM Customizing sowie den deutschen HR- und Payroll-Prozessen.
• Selbstständige Arbeitsweise, Kommunikationsstärke und Teamorientierung.

Aufgaben

• Betreuung und Weiterentwicklung der SAP HCM-Systemlandschaft (On-Premise).
• Ansprechpartner für HR, Payroll und Personaladministration.
• Optimierung und Digitalisierung von HR-Prozessen mit Fokus auf H4S4, Fiori und SuccessFactors.
• Analyse fachlicher Anforderungen und Umsetzung in technische Lösungen.
• Mitarbeit und Leitung von SAP HCM-Projekten.

Kenntnisse

SAP HCM

Payroll Deutschland PY-DE

Customizing SAP HCM

Kommunikationsstärke

Teamorientierung

Jobbeschreibung

Neue Stelle als SAP-HCM-Berater in Deutschland

Deutsch C1 oder höher

Deine Aufgaben:

• Betreuung und Weiterentwicklung der SAP HCM-Systemlandschaft (On-Premise).
• Ansprechpartner für HR, Payroll und Personaladministration.
• Optimierung und Digitalisierung von HR-Prozessen mit Fokus auf H4S4, Fiori und SuccessFactors.
• Analyse fachlicher Anforderungen und Umsetzung in technische Lösungen.
• Mitarbeit und Leitung von SAP HCM-Projekten.

Dein Profil:

• Mehrjährige Erfahrung mit SAP HCM, insbesondere Payroll Deutschland (PY-DE).
• Gute Kenntnisse in SAP HCM Customizing sowie den deutschen HR- und Payroll-Prozessen.
• Selbstständige Arbeitsweise, Kommunikationsstärke und Teamorientierung.

Das erwartet dich:

• Unbefristete Inhouse-Position bei einem etablierten deutschen Unternehmen.
• Hybridmodell mit flexiblen Arbeitszeiten.
• 30 Urlaubstage und 13. Monatsgehalt.
• Betriebliche Altersvorsorge.
• Umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
• Attraktive Zusatzleistungen, z. B. Mobilitäts- und Fitnessangebote.